版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
溝通創(chuàng)造價值--關(guān)于管理藝術(shù)2024/3/11溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)成功金字塔專業(yè)能力學(xué)習(xí)能力人際溝通能力溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)關(guān)系是我們生命的全部與“環(huán)境”的關(guān)系與“自己”的關(guān)系與“他人”的關(guān)系溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)誰是我們最重要的“他人”?溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)我們一天要為工作花掉至少十個小時,且這十個小時是我們體能最好、精神質(zhì)量最好的時間和我們相處最長的是同學(xué)、老師、領(lǐng)導(dǎo)乃至社會各界人士工作成為我們生活中最重要的一件事,工作關(guān)系決定我們的人生質(zhì)量溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)一、上行關(guān)系資源溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)主動上級的重心不會只放在下面;見縫插針九分積極,十分忍耐溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)適應(yīng)在任何一個組織里,越靈活越有影響力不迂腐、不守舊、不固步自封溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)禮讓到位不越位用權(quán)不越權(quán)出場不炫耀做事不搶功溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)二、平行關(guān)系支持溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)尊重一個人不能控制和改變別人正面聚焦,接納他人在職責(zé)范圍內(nèi)表現(xiàn)自己的能力溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)合作點(diǎn)頭——表示關(guān)注點(diǎn)明——迅速響應(yīng)點(diǎn)子——解決問題溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)服務(wù)心明眼亮臉笑嘴甜耳聰腰軟溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)二、下行關(guān)系根基溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)效果導(dǎo)向:有效果永遠(yuǎn)比只是強(qiáng)調(diào)有道理更重要溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)精神激勵:成就、參與、信任、尊重、關(guān)懷、贊賞、目標(biāo)、競爭、榜樣、榮譽(yù)等都是激勵的形式。溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)因人而異:沒有兩個人是一樣的,每一個人都選擇給自己最佳利益的行為。溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)知命知禮知言——論語溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)把自己當(dāng)成別人把別人當(dāng)成自己溝通創(chuàng)造價值關(guān)于管理藝術(shù)演講完畢,謝謝聽講!再見,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中職第二學(xué)年(計算機(jī)應(yīng)用技術(shù))辦公自動化階段測試試題及答案
- 2025年中職工程造價(工程造價核算)試題及答案
- 2025年大學(xué)生態(tài)學(xué)(生態(tài)調(diào)查實驗)試題及答案
- 2025年高職影視化妝造型(化妝造型設(shè)計)試題及答案
- 癌癥防治科普大賽
- 渠道開發(fā)談判話術(shù)
- 2025年法治政府建設(shè)工作要點(diǎn)
- 祛痘醫(yī)美知識培訓(xùn)課件
- 2025四川廣安市廣安區(qū)穿石鎮(zhèn)人民政府招聘公益性崗位人員2人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026安徽合肥海恒控股集團(tuán)有限公司招聘18人備考題庫完整答案詳解
- 廣東省建筑工程混凝土結(jié)構(gòu)抗震性能設(shè)計規(guī)程
- 切削液回收及處理合同模板
- 2023年移動綜合網(wǎng)絡(luò)資源管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范功能分冊
- 幼兒園大班班本課程-邂逅水墨課件
- 計算機(jī)輔助翻譯智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年西華大學(xué)
- HGT 2520-2023 工業(yè)亞磷酸 (正式版)
- 閻良現(xiàn)代設(shè)施花卉產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃設(shè)計方案
- 2023-2024學(xué)年成都市金牛區(qū)九年級上英語(一診)期末考試題(含答案)
- 220kV直流系統(tǒng)全部檢驗作業(yè)指導(dǎo)書
- NB-T 47013.1-2015 承壓設(shè)備無損檢測 第1部分-通用要求
- “超額利潤資料新提成”薪酬激勵方案
評論
0/150
提交評論