未知驅(qū)動探索，專注成就專業(yè)上市公司保密及技術(shù)成果歸屬協(xié)議1.引言為保護上市公司的商業(yè)機密、確保技術(shù)成果的歸屬權(quán)及提高知識產(chǎn)權(quán)的管理水平，制定本保密及技術(shù)成果歸屬協(xié)議。該協(xié)議適用于上市公司的全體員工及與上市公司有合作關(guān)系的相關(guān)方。2.保密條款2.1所有員工在加入上市公司前及加入期間，必須嚴守上市公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方，包括但不限于公司業(yè)務情況、技術(shù)細節(jié)、客戶資料等。2.2員工需簽署保密協(xié)議，確保其對上市公司所持有信息的保密義務，并在離職時將所有機密資料歸還給上市公司。2.3對于上市公司委托外部供應商或合作伙伴處理商業(yè)機密的情況，必須與其簽署保密協(xié)議，并對其進行監(jiān)督管理，確保其遵守保密義務。2.4上市公司應建立健全的知識產(chǎn)權(quán)保護制度，對商業(yè)機密進行分類、標識和存儲，并實施相關(guān)的技術(shù)和管理措施來保護商業(yè)機密的安全。3.技術(shù)成果歸屬條款3.1員工在從事工作期間，創(chuàng)造的技術(shù)成果歸屬于上市公司，即使這些技術(shù)成果是在員工個人時間或使用員工個人資源完成的。3.2上市公司應對員工從事工作期間創(chuàng)造的技術(shù)成果進行合理的獎勵和激勵，如提供發(fā)明創(chuàng)造獎金、股權(quán)或其他福利待遇。3.3員工在離職后，保留在工作期間創(chuàng)造的技術(shù)成果的使用權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)，并可以自行開發(fā)和使用這些技術(shù)成果，但員工不得將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。3.4員工創(chuàng)造的技術(shù)成果須報告給上市公司，并由上市公司評估其商業(yè)價值和知識產(chǎn)權(quán)價值，確定進一步的商業(yè)利用和保護措施。4.違約與免責4.1對于違反本協(xié)議的員工，上市公司有權(quán)采取相應的處罰措施，包括但不限于責令停職、降職、解雇等，并保留追究其法律責任的權(quán)利。4.2對于因員工泄露商業(yè)機密導致的損失，上市公司有權(quán)要求員工承擔賠償責任。4.3若因不可抗力或其他不可預見的原因?qū)е律虡I(yè)機密泄露或技術(shù)成果歸屬發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.協(xié)議生效與解除5.1此協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并在員工離職后仍然有效。5.2雙方可以協(xié)商解除或修改本協(xié)議，但必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方蓋章簽字確認后生效。5.3在解除協(xié)議前的保密義務和技術(shù)成果歸屬條款仍然有效。6.法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的簽署、履行、解釋及爭議的解決均適用中國法律。6.2對于因本協(xié)議引起的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則提交至爭議解決機構(gòu)進行仲裁。7.其他條款7.1本協(xié)議的任何修改、補充或解釋，必須以書面形式，并經(jīng)雙方蓋章簽字確認后生效。7.2本協(xié)議的標題僅為方便閱讀，不影響協(xié)議的整體內(nèi)容和解釋。7.3本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。以上是針對上市公司保密及技術(shù)成果歸屬的協(xié)議內(nèi)容。通過該協(xié)議，上市公司可以保護商業(yè)機密，確保技術(shù)成果的