合同編號：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。二、工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任地理教師一職，負責地理課程的教學工作。2.2乙方的工作地點為甲方指定的學校，具體地點為：_______。三、工作時間3.1乙方的工作時間為每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間由甲方根據教學安排確定。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），支付方式為每月_______日前以銀行轉賬方式支付。4.2甲方根據乙方的教學表現(xiàn)和學校規(guī)定，給予乙方相應的獎金和福利待遇。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日和學校規(guī)定的假期。六、合同的解除和終止6.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應在本合同期滿前一個月內辦理續(xù)簽手續(xù)。6.2在合同期限內，甲乙雙方均有權解除本合同。解除合同的一方應提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。八、爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止過程中產生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內容和工作地點四、工作時間五、勞動報酬六、社會保險和福利待遇七、合同的解除和終止八、違約責任九、爭議解決十、其他約定十一、附件一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______二、合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年。三、工作內容和工作地點3.1乙方同意根據甲方的要求，擔任地理教師一職，負責地理課程的教學工作。3.2乙方的工作地點為甲方指定的學校，具體地點為：_______。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間由甲方根據教學安排確定。五、勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣_______元（大寫：_______元整），支付方式為每月_______日前以銀行轉賬方式支付。5.2甲方根據乙方的教學表現(xiàn)和學校規(guī)定，給予乙方相應的獎金和福利待遇。六、社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日和學校規(guī)定的假期。七、合同的解除和終止7.1本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應在本合同期滿前一個月內辦理續(xù)簽手續(xù)。7.2在合同期限內，甲乙雙方均有權解除本合同。解除合同的一方應提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除和終止過程中產生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期：_______年_______月_______日附件：_______（如有相關附件，請附在本合同后面）附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷證書復印件3.乙方的教師資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.學校的教學安排表法律名詞及解釋：1.勞動法：指國家關于調整勞動關系，保護勞動者合法權益，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發(fā)展和社會進步的法律規(guī)范的總稱。2.勞動合同法：指國家關于規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等行為，保護勞動者和用人單位合法權益，維護勞動關系穩(wěn)定，促進就業(yè)的法律規(guī)范的總稱。3.社會保險：指國家通過立法建立的一種社會保障制度，由政府、用人單位和個人共同繳納保險費，為勞動者在生老病死等方面提供物質幫助的制度。4.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼等。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同條款不明確：在簽訂合同時，應確保合同條款明確、具體，避免因條款模糊導致雙方產生糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，如有疑問或不明確的地方，應及時提出并協(xié)商修改。2.社會保險繳納問題：甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，但實際執(zhí)行過程中可能存在繳納不及時、不足額等問題。解決辦法：乙方應定期查詢自己的社會保險繳納情況，如有問題，及時與甲方溝通并要求解決。3.工作時間和工作量的調整：由于教學工作的特殊性，乙方的工作時間和工作量可能會有所調整。解決辦法：甲方在調整乙方的工作