本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁安全生產(chǎn)規(guī)章制度范文_安全生產(chǎn)管理制度范本為加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，有效防范平安事故的發(fā)生，制定平安生產(chǎn)規(guī)章制度是很有必要的，今日我在這里為大家共享平安生產(chǎn)規(guī)章制度范文，歡迎大家閱讀!

平安生產(chǎn)規(guī)章制度范文一總則

一條為了改善公司生產(chǎn)中的勞動(dòng)條件，愛護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的平安和健康，促進(jìn)公司的經(jīng)營活動(dòng)能夠順當(dāng)?shù)拈_展下去，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際狀況制定本規(guī)定。

二條公司必需樹立“平安一，預(yù)防為主”的平安生產(chǎn)方針，由總經(jīng)理(法定代表人)總體負(fù)責(zé)，各級領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必需管平安”的原則，生產(chǎn)要聽從平安的需要，來實(shí)現(xiàn)公司的平安生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

三條對在平安生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要賜予嘉獎(jiǎng)，對因違反平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程而造成事故的責(zé)任者，要賜予嚴(yán)厲?處理，觸及刑法的，交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。機(jī)構(gòu)與職責(zé)

四條公司應(yīng)當(dāng)成立平安生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡稱安委會(huì))，來總體組織領(lǐng)導(dǎo)公司的平安生產(chǎn)，安委會(huì)應(yīng)當(dāng)由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面領(lǐng)導(dǎo)公司的平安生產(chǎn)管理工作，討論制訂平安生產(chǎn)措施和勞動(dòng)愛護(hù)方案，檢查和監(jiān)督生產(chǎn)平安，調(diào)查處理發(fā)生的事故等工作。安委會(huì)的日常事務(wù)由平安生產(chǎn)委員會(huì)辦公室(以下簡稱安委辦)負(fù)責(zé)處理。

五條公司下屬生產(chǎn)單位必需成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對本單位的職工進(jìn)行平安生產(chǎn)教育，制定平安生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程，實(shí)施平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)平安指令，確保生產(chǎn)平安。平安生產(chǎn)小組組長由各單位的領(lǐng)導(dǎo)任命，并按規(guī)定配備專(兼)職平安生產(chǎn)管理人員。各機(jī)樓(房)、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的平安員。

六條平安生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政一把手是本單位平安生產(chǎn)的一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專(兼)職平安生產(chǎn)管理員是本單位平安生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

七條公司平安生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：

1.常常組織開展平安生產(chǎn)大檢查。深化現(xiàn)場指導(dǎo)平安生產(chǎn)工作。遇有特殊緊急的擔(dān)心全生產(chǎn)狀況時(shí)，有權(quán)停止生產(chǎn)，并馬上報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行討論處理。

2.制定、修訂平安生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行狀況。

3.參與審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

4.幫助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)愛護(hù)法令、制度，綜合管理日常平安生產(chǎn)工作。

5.總結(jié)和推廣平安生產(chǎn)的先進(jìn)閱歷，幫助有關(guān)部門搞好平安生產(chǎn)的宣揚(yáng)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作。

6.匯總和審查平安生產(chǎn)的方案，并督促有關(guān)部門切實(shí)按方案執(zhí)行。

7.參與傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，幫助有關(guān)部門提出防止事故發(fā)生的措施，并督促其進(jìn)行實(shí)施。

8.做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的狀況要立刻進(jìn)行上傳下達(dá)。

9.組織有關(guān)部門討論制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。

八條各級工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)方案、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必需使其符合平安生產(chǎn)和勞動(dòng)愛護(hù)的要求。

九條各職能部門必需在本職務(wù)范圍內(nèi)做好平安生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

十條各生產(chǎn)單位的專(兼)職平安生產(chǎn)管理員要幫助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)愛護(hù)法規(guī)和平安生產(chǎn)管理制度，處理本單位平安生產(chǎn)日常事務(wù)和平安生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。

十一條職工在生產(chǎn)、工作中要仔細(xì)學(xué)習(xí)和執(zhí)行平安技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛惜生產(chǎn)設(shè)備和平安防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)愛護(hù)用品。發(fā)覺擔(dān)心全狀況時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，并快速予以排解。

十二條各機(jī)樓(房)的生產(chǎn)班組平安員要常常督促本機(jī)樓(房)、班組人員遵守平安生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。常常檢查設(shè)備、工具的平安。準(zhǔn)時(shí)向上級報(bào)告本機(jī)樓(房)班組的平安生產(chǎn)狀況。做好原始資料的登記和保管工作。設(shè)備的維護(hù)和勞動(dòng)場所的平安

十三條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并正確進(jìn)行使用并且常常進(jìn)行維護(hù)和定期檢修，不符合平安要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有方案地更新和改造。

十四條引進(jìn)國外設(shè)備時(shí)，對國內(nèi)不能配套的平安附件，必需同時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的平安附件應(yīng)符合我國的平安生產(chǎn)要求。

十五條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)平安規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電愛護(hù)，絕緣必需良好，并有牢靠的接地愛護(hù)措施;產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備;有易燃易爆危急的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備;潮濕場所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采納平安電壓。

十六條勞動(dòng)場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必需有防護(hù)措施。

十七條生產(chǎn)用房、建筑物必需結(jié)實(shí)、平安;通道平坦且光線要充分;為生產(chǎn)所設(shè)的坑、壕、池、走臺(tái)、升降口等危急的處所，必需要有平安愛護(hù)設(shè)施和明顯的平安標(biāo)志。

十八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危急的勞動(dòng)場所，必需實(shí)行相應(yīng)的有效防護(hù)措施。

十九條被雇請的施工人員需進(jìn)入機(jī)樓、機(jī)房施工作業(yè)時(shí)，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時(shí)明火作業(yè)申請表》，辦理相關(guān)手續(xù)。電信線路的設(shè)計(jì)與維護(hù)

二十條電信線路的設(shè)計(jì)、施工和維護(hù)，要符合郵電部平安技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護(hù)的工作人員，都要嚴(yán)格執(zhí)行《電信線路平安技步操作規(guī)程》。

二十一條電信線路施工單位必需根據(jù)平安施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必需相應(yīng)實(shí)行平安防護(hù)措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、平安、牢靠。高空作業(yè)工具和防護(hù)用品，必需由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門供應(yīng)，并常常檢查，定期維護(hù)。

二十二條電信線路維護(hù)要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護(hù)前肯定要先檢查線桿根基堅(jiān)固狀況，對電路進(jìn)行平安確定后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密留意電力線對通信線和操作平安的影響，嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)當(dāng)線路架設(shè)工作。電梯

二十三條簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養(yǎng)合同時(shí)，須遵守勞動(dòng)部門規(guī)定的有關(guān)平安要求。

二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時(shí)，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告知接受單位有關(guān)電梯的修理、檢測和年審等事宜。

二十五條新購的電梯必需是取得國家有關(guān)許可證并在勞動(dòng)部門備案的單位設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的產(chǎn)品，電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動(dòng)局備案認(rèn)可的)修理保養(yǎng)點(diǎn)或正式托付保養(yǎng)點(diǎn)。

二十六條負(fù)責(zé)管理電梯的單位，要切實(shí)加強(qiáng)電梯的管理、使用和修理、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)覺隱患要馬上消退，嚴(yán)禁電梯帶隱患運(yùn)行。

二十七條電梯的使用必需取得勞動(dòng)部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

二十八條確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時(shí)，被雇請的單位必需是勞動(dòng)部門平安認(rèn)可的單位。

二十九條電梯管理單位須將電梯的修理、檢測、年審和運(yùn)行狀況等資料影印副本報(bào)公司安委辦備案。個(gè)人防護(hù)用品和職業(yè)危害的預(yù)防與治療

三十條依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條例，為職工配備或發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品，各單位必需教育職工正確使用防護(hù)用品，不懂得防護(hù)用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。

三十一條對從事有毒有害工作的作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)馬上上報(bào)公司人事部，由人事部或公司安委會(huì)視狀況調(diào)整工作崗位，并準(zhǔn)時(shí)作出治療或療養(yǎng)的打算。

三十二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點(diǎn)，應(yīng)進(jìn)行技術(shù)改造或?qū)嵭行l(wèi)生防護(hù)措施，不斷改善勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補(bǔ)貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

三十三條禁止中學(xué)校生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產(chǎn)勞動(dòng)。禁止支配女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。教育與培訓(xùn)

三十四條對新職工、臨時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員，必需先進(jìn)行平安生產(chǎn)的三級教育(即生產(chǎn)單位、機(jī)樓(房)或班組、生產(chǎn)崗位)才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對轉(zhuǎn)變工種的工人，必需重新進(jìn)行平安教育才能上崗。

三十五條對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特別工種人員，必需進(jìn)行專業(yè)平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立進(jìn)行操作。對特別工種的在崗人員，必需進(jìn)行常常性的平安教育。

平安檢查和整改

三十六條堅(jiān)持定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每年應(yīng)不少于三次;各生產(chǎn)單位每季度檢查應(yīng)不少于二次;各機(jī)樓(房)和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前后檢查制度;特別工種和設(shè)備的操作者應(yīng)每天進(jìn)行檢查。

三十七條發(fā)覺擔(dān)心全隱患，必需準(zhǔn)時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要馬上報(bào)告安委辦統(tǒng)一支配整改。

三十八條凡平安生產(chǎn)整改所需費(fèi)用，應(yīng)經(jīng)安委辦審批后，在勞保經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目中列支。嘉獎(jiǎng)與懲罰

三十九條公司的平安生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司平安生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評比平安生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

四十條平安生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：

1.遵守平安生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)平安;

2.樂觀學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)學(xué)問，不斷提高平安意識(shí)和自我愛護(hù)力量;

3.堅(jiān)決反對違反平安生產(chǎn)規(guī)定的行為，訂正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

四十一條平安生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：

1.仔細(xì)貫徹“平安一，預(yù)防為主”的方針，執(zhí)行上級有關(guān)平安生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理;

2.設(shè)立了健全的平安生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，并能有效地開展工作;

3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，開展常常性的平安生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增加職工平安意識(shí)和提高職工的自我愛護(hù)力量;

4.加強(qiáng)平安生產(chǎn)檢查，準(zhǔn)時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，樂觀改善勞動(dòng)條件;

5.連續(xù)三年以上無責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，平安生產(chǎn)工作成果顯著。

四十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的狀況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實(shí)施)。

四十三條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或有意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。

四十四條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)賜予扣發(fā)工資總額的懲罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

四十五對事故扣發(fā)工資總額的懲罰。最高不超過3%;對職工個(gè)人的懲罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(不含應(yīng)賠償款項(xiàng))，并可進(jìn)行行政處分。

四十六條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身損害、急性中毒的事故。

包括以下幾種狀況：

1.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。

2.在緊急情下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等)，從事對企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。

3.乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參與行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。

4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。

5.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。

6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。

四十七條發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級：

1.一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足萬元的事故;

2.大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿萬元，不滿0萬元的事故;

3.重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿0萬元，不滿00萬元的事故;

4.特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿00萬元的事故。

四十八條職工因發(fā)生事故所受的損害分為：

1.輕傷：指負(fù)傷后需要歇工個(gè)工作日以上，但低于國際標(biāo)準(zhǔn)的05日，并未達(dá)到重傷程度的失能損害。

2.重傷：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的看法》中所列情形之一的損害;損失工作日超過國際標(biāo)準(zhǔn)05日的失能損害。

3.死亡。

四十九條發(fā)生事故的單位必需根據(jù)事故處理程序進(jìn)行事故處理：

1.事故現(xiàn)場人員應(yīng)馬上搶救傷員，愛護(hù)現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場物件時(shí)，必需作出標(biāo)志，具體記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。

2.馬上向單位主管部門(領(lǐng)導(dǎo))報(bào)告，事故單位即向公司安委辦報(bào)告。

3.開展事故調(diào)查，分析事故緣由。公司安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)快速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在5天以內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在30天內(nèi)向有關(guān)部門報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書》。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

五十條無人員傷亡的交通事故。

1.機(jī)動(dòng)車輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必需幫助交管部門進(jìn)行事故調(diào)查、分析、參與事故處理。事故單位應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向安委辦報(bào)告，一般在4小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫“事故經(jīng)過”的書面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫出書面報(bào)告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。

2.因公駕車肇事者，應(yīng)依據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的0%對事故責(zé)任者進(jìn)行懲罰，懲罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。懲罰的最高款額以不超過上年度公司生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(基數(shù).0計(jì))為限。

3.凡未經(jīng)交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟(jì)損失超過保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規(guī)定加倍懲罰;可視狀況賜予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金，并進(jìn)行行政處分。

5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而肇事的，參照款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)(超時(shí)限兩天屬瞞報(bào))，每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金。

五十一條在調(diào)查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權(quán)、詢私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑事責(zé)任。

五十二條事故緣由查清后，假如各有關(guān)方面對于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得全都看法時(shí)，勞資部門有權(quán)提出結(jié)論性看法，交由單位及主管部門處理。

五十三條各級單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：

1.違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

2.對可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不實(shí)行措施或措施不力的。

3.施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。

4.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

5.對平安生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。

6.延誤裝、修平安防護(hù)設(shè)備或不裝、修平安防護(hù)設(shè)備的。

7.對平安生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。

五十四條本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。

五十五條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度范文二一、生產(chǎn)經(jīng)營單位基本狀況表

二、平安生產(chǎn)管理制度

危急化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位一般應(yīng)建立以下平安生產(chǎn)管理制度：1、平安生產(chǎn)責(zé)任制度;2、平安培訓(xùn)教育制度;3、平安檢查和隱患整改管理制度;4、平安檢修理管理制度;5、平安作業(yè)管理制度;6、危急化學(xué)品平安管理制度;7、生產(chǎn)設(shè)施平安管理制度;8、平安投入保障制度;9、勞動(dòng)防護(hù)用品(具)發(fā)放管理制度;10、事故管理制度;11、職業(yè)衛(wèi)生管理制度;12、倉庫、罐區(qū)平安管理制度;13、平安生產(chǎn)會(huì)議管理制度;14、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度;15、防火、防爆、防塵、防毒管理制度;16、消防管理制度;17、動(dòng)火作業(yè)管理制度;18、特種作業(yè)人員管理制度。

三、各工種、崗位、設(shè)備平安操作規(guī)程

平安操作規(guī)程主要是規(guī)定職工對生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、平安設(shè)施必需遵守的程序和留意事項(xiàng)。詳細(xì)依據(jù)生產(chǎn)工藝和設(shè)備平安特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)章和設(shè)備平安說明書要求制定。生產(chǎn)經(jīng)營單位對有危急性的每項(xiàng)工藝、每臺(tái)設(shè)備必需制定平安操作規(guī)程，對操作人員進(jìn)行教育，經(jīng)雙方簽字，并制作鏡框掛在有關(guān)車間或操作設(shè)備旁邊醒目處，以警示操作人員必需遵守該平安操作規(guī)程。

平安生產(chǎn)規(guī)章制度范文三第一章總則

第一條為加強(qiáng)集團(tuán)平安生產(chǎn)工作管理，防止和削減平安事故，建立和完善企業(yè)平安生產(chǎn)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定、和諧、良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，依據(jù)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和省、市平安管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本制度。

其次條集團(tuán)公司平安生產(chǎn)仔細(xì)貫徹“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。根據(jù)“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、群眾監(jiān)督、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)”的原則，從嚴(yán)、從細(xì)、從實(shí)地建立“管生產(chǎn)必需管平安，誰主管誰負(fù)責(zé)”的主體平安生產(chǎn)管理責(zé)任體系。

其次章組織與職責(zé)

第三條各集團(tuán)行政正職是平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)平安生產(chǎn)工作。

第四條各集團(tuán)應(yīng)成立平安生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡稱安委會(huì))，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬企業(yè)生產(chǎn)平安、消防平安、交通平安和職業(yè)健康等各項(xiàng)平安生產(chǎn)工作。平安生產(chǎn)第一責(zé)任人任主任委員，其他成員由分公司經(jīng)理(部門負(fù)責(zé)人)及相關(guān)人員組成。

第五條安委會(huì)以下分設(shè)平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。各分公司均成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長由企業(yè)經(jīng)理(負(fù)責(zé)人)擔(dān)當(dāng)。

第六條安委會(huì)主要職責(zé)：

(一)審定本集團(tuán)平安生產(chǎn)年度工作方案，并督促落實(shí);

(二)監(jiān)督執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度和督促落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制;

(三)組織、協(xié)調(diào)平安生產(chǎn)大檢查，組織、協(xié)調(diào)調(diào)查處理平安事故;

(四)組織重大事故隱患評估，并督促立項(xiàng)整改;

(五)審查重大突發(fā)大事應(yīng)急救援預(yù)案;

(六)審定平安生產(chǎn)先進(jìn)集體、單位和先進(jìn)工作者，打算表彰事宜;

(七)爭論打算平安工作中的重大問題及應(yīng)實(shí)行的措施;

第三章平安生產(chǎn)責(zé)任制

第七條各集團(tuán)、企業(yè)應(yīng)制定各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門的平安生產(chǎn)責(zé)任制。平安生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)做到“一職一責(zé)，一崗一責(zé)”。

第八條平安生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)簡練、有用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。

第九條根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、崗位員工和部門必需仔細(xì)履行各自的平安職責(zé)。

第十條企業(yè)應(yīng)制定平安生產(chǎn)責(zé)任制考核方法，定期進(jìn)行考核，公示考核結(jié)果。

第四章平安教育培訓(xùn)

第十一條各企業(yè)應(yīng)實(shí)行各種途徑，定期對員工進(jìn)行平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工平安技術(shù)素養(yǎng)，保證員工具備必要的平安生產(chǎn)技能和防范事故的力量。

第十二條企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和平安生產(chǎn)管理人員必需具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的平安生產(chǎn)學(xué)問和管理力量。

第十三條應(yīng)堅(jiān)持新入廠員工、轉(zhuǎn)崗工人的平安教育，建立健全平安教育檔案，“平安教育”時(shí)間不得少于4學(xué)時(shí)。

第十四條要加強(qiáng)對臨時(shí)雇用人員的平安培訓(xùn)、考核工作，開展對外來施工人員的平安教育。第十五條企業(yè)要加強(qiáng)平安連續(xù)教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的力量，每季度必需進(jìn)行一次全員平安培訓(xùn)，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行書面考核。

第五章平安檢查

第十六條各集團(tuán)、企業(yè)應(yīng)制定平安檢查制度，制定相關(guān)檢查表格、記錄表，堅(jiān)持日常檢查，要落實(shí)崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結(jié)果。各集團(tuán)每季度至少進(jìn)行一次綜合平安檢查，企業(yè)每月至少進(jìn)行一次綜合平安檢查。

第十七條企業(yè)應(yīng)依據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日生產(chǎn)特點(diǎn)，以及特別作業(yè)要求，組織開展專項(xiàng)平安檢查或?qū)I(yè)平安檢查。

第十八條各集團(tuán)應(yīng)建立干部平安生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對關(guān)鍵生產(chǎn)裝置和要害部位(單位)平安生產(chǎn)聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行平安檢查和指導(dǎo)。

第十九條企業(yè)應(yīng)完善平安檢查手段，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及平安檢查表進(jìn)行檢查。檢查人員應(yīng)將檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)覺的問題及其處理狀況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負(fù)責(zé)人簽字;檢查人員應(yīng)將檢查狀況記錄在案，并向上級報(bào)告。整改狀況應(yīng)有回執(zhí)記錄。

其次十條企業(yè)應(yīng)制定違章懲罰方法，加大對違章檢查、監(jiān)督和懲罰力度。對檢查中發(fā)覺的“三違”行為(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)，應(yīng)當(dāng)場予以訂正或要求限期改正，對嚴(yán)峻違章行為要從嚴(yán)懲處，絕不姑息。

第六章應(yīng)急管理

其次十一條各集團(tuán)應(yīng)監(jiān)督下屬企業(yè)制定處置突發(fā)大事的應(yīng)急管理制度。應(yīng)急管理要貫徹“以人為本”的理念，堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主”的基本方針，做到“早發(fā)覺、早報(bào)告、早處置”。

第七章事故管理

其次十二條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)事故管理工作。對發(fā)生的各類平安事故均應(yīng)報(bào)告，并根據(jù)規(guī)定統(tǒng)計(jì)。其次十三條發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)快速實(shí)行有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴(kuò)大，削減人員傷亡。

其次十四條各類事故都必需準(zhǔn)時(shí)逐級上報(bào)。發(fā)生重大事故，企業(yè)必需馬上根據(jù)管理權(quán)限，上報(bào)集團(tuán)公司或總公司，并根據(jù)規(guī)定報(bào)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T。不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，不得有意破壞事故現(xiàn)場、銷毀有關(guān)證據(jù)。

其次十五條發(fā)生事故后，應(yīng)根據(jù)分管權(quán)限成立事故調(diào)查組，準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)的調(diào)查事故。事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)根據(jù)“四不放過”的原則，精確?????查清事故緣由，重點(diǎn)查找設(shè)施設(shè)備、工藝技術(shù)、規(guī)章制度缺陷、平安管理漏洞等方面的緣由，明確事故性質(zhì)和責(zé)任，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出整改看法和防范措施，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對事故責(zé)任者提出處理看法。依據(jù)事故分類和分級，由企業(yè)及有關(guān)部門、人員向上一級單位或主管部門匯報(bào)事故狀況。

其次十六條按規(guī)定時(shí)間做好事故的結(jié)案工作，并建立健全事故管理檔案。

第八章考核與評比

其次十七條各集團(tuán)對企業(yè)實(shí)施平安生產(chǎn)目標(biāo)管理，按年度下達(dá)平安生產(chǎn)考核指標(biāo)。

其次十八條各集團(tuán)對企業(yè)實(shí)施平安生產(chǎn)年度考核評比。對平安生產(chǎn)考核指標(biāo)達(dá)到先進(jìn)要求，且平安生產(chǎn)管理工作經(jīng)考核優(yōu)秀，經(jīng)集團(tuán)公司平安生產(chǎn)委員會(huì)審定，授予平安生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)，發(fā)給獎(jiǎng)牌或證書。

其次十九條企業(yè)應(yīng)制定所屬單位的平安生產(chǎn)年度考核指標(biāo)，并報(bào)所屬平安生產(chǎn)委員會(huì)爭論審批。第三十一條各集團(tuán)及下屬企業(yè)應(yīng)制定違章懲罰規(guī)定，對查出的違章行為進(jìn)行處理。

第九章事故管理

第三十二條事故按人員傷亡程度和經(jīng)濟(jì)損失狀況劃分為小事故、一般事故、重大事故。

(一)重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷)，或者一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。

(二)一般事故：系指造成輕傷、急性工業(yè)中毒，但沒有死亡的事故;或者一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。

(三)小事故：系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經(jīng)濟(jì)損失人民幣不足1萬元的事故。

第三十三條企業(yè)發(fā)生事故時(shí)，企業(yè)或所屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)調(diào)、指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，并視狀況馬上打算啟動(dòng)上報(bào)程序。

(一)當(dāng)發(fā)生重大及以上事故，或已經(jīng)發(fā)生一般事故并可能造成次生事故時(shí)，集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)趕赴事故現(xiàn)場。

(二)當(dāng)發(fā)生一般事故，或已經(jīng)發(fā)生小事故并可能造成次生事故時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)趕赴事故現(xiàn)場。

(三)發(fā)生其它生產(chǎn)平安事故，由企業(yè)分管平安領(lǐng)導(dǎo)打算是否派人趕赴現(xiàn)場。

(四)發(fā)生重大及以上事故時(shí)，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)不在單位的，應(yīng)在第一時(shí)間返回單位，在事故搶險(xiǎn)救災(zāi)和調(diào)查處理期間不得擅離職守。

第三十四條事故處理責(zé)任劃分：直接責(zé)任人、直接管理人、企業(yè)負(fù)責(zé)人(平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組長)、集團(tuán)負(fù)責(zé)人(安委會(huì)主任委員)。

一、行政處分依據(jù)事故等級確定：

(一)發(fā)生特殊重大事故的，視情節(jié)輕重賜予行政降級、撤職處分;

(二)發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重賜予行政記大過、降級或撤職處分;

(三)發(fā)生一般事故的，視情節(jié)輕重賜予行政警告、記過、記大過或降級處分;

二、經(jīng)濟(jì)懲罰依據(jù)事故造成損失確定：

(一)造成公司損失5萬元以上的，扣發(fā)直接負(fù)責(zé)人、直接管理人當(dāng)月工資，并分別懲罰損失額的10%，企業(yè)負(fù)責(zé)人、集團(tuán)負(fù)責(zé)人視情節(jié)輕重分別懲罰不低于損失額的10%;

(二)造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發(fā)直接負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資，并懲罰損失額的20%，直接管理人懲罰損失額的15%，企業(yè)負(fù)責(zé)人視情節(jié)輕重懲罰不低于損失額的10%;

(三)造成公司損失不到1萬元的，直接責(zé)任人懲罰損失額的30%，直接管理人懲罰損失額的20%;

三、實(shí)行“一票拒絕制”：

(一)發(fā)生損失額在5000元以上、1萬元以下的責(zé)任事故，直接責(zé)任人和部門負(fù)責(zé)人(直接管理人)以及所在班組