年終激勵(lì)金發(fā)放方案_第1頁
年終激勵(lì)金發(fā)放方案_第2頁
年終激勵(lì)金發(fā)放方案_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

年終激勵(lì)金發(fā)放方案概述：年終激勵(lì)金是公司致力于提高員工工作積極性和業(yè)績(jī)的一項(xiàng)重要措施。本發(fā)放方案旨在明確激勵(lì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、基本原則和流程，確保公平、公正、透明，并激勵(lì)員工取得卓越的業(yè)績(jī)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1.激勵(lì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以員工個(gè)人績(jī)效為基礎(chǔ)，績(jī)效評(píng)估將按照公司設(shè)定的績(jī)效評(píng)價(jià)體系進(jìn)行，包括但不限于工作成果、職業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面的表現(xiàn)評(píng)估。2.高績(jī)效員工將獲得更高比例的激勵(lì)金，以獎(jiǎng)勵(lì)他們對(duì)公司發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)?；驹瓌t：1.公平公正：激勵(lì)金的發(fā)放應(yīng)完全遵循公平公正的原則，不偏袒任何個(gè)人或團(tuán)隊(duì)。2.透明公開：公司將通過內(nèi)部公告方式公開激勵(lì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，讓所有員工了解和認(rèn)同。3.獎(jiǎng)勵(lì)突出貢獻(xiàn)：激勵(lì)金的發(fā)放應(yīng)充分獎(jiǎng)勵(lì)取得卓越業(yè)績(jī)的員工，以激勵(lì)其他員工積極進(jìn)取。發(fā)放流程：1.績(jī)效評(píng)估：年底績(jī)效評(píng)估將由直屬上司和部門經(jīng)理共同進(jìn)行，評(píng)估結(jié)果將作為激勵(lì)金發(fā)放的主要依據(jù)。2.激勵(lì)金計(jì)算：根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司制定的激勵(lì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算每位員工的激勵(lì)金金額。3.激勵(lì)金發(fā)放：在評(píng)估完成后，公司將通知員工其激勵(lì)金的發(fā)放金額，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行發(fā)放。注意事項(xiàng)：1.激勵(lì)金屬于公司的福利措施，不構(gòu)成任何形式的勞動(dòng)報(bào)酬或合同約定。2.如員工對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議，可以向人力資源部門提出申訴，并提供相應(yīng)證據(jù)。3.公司保留對(duì)發(fā)放方案進(jìn)行調(diào)整和解釋的權(quán)利。你可以聯(lián)系人力資源部門獲取更多關(guān)于年終激勵(lì)金的相關(guān)信息。以上為年終激勵(lì)金發(fā)放方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論