崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱部門經(jīng)理直接主管（職位）公司副經(jīng)理、經(jīng)理助理、營銷部經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)1.主持公司全面工作。2.擬定公司年度的或跨年度的經(jīng)營投資計(jì)劃，實(shí)施項(xiàng)目工程建設(shè)任務(wù)的推進(jìn)。3.負(fù)責(zé)法定代表人的職責(zé)。4.對執(zhí)行公司制度的監(jiān)督落實(shí)。5.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。6.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)的監(jiān)管和督促，加強(qiáng)安全防范工作。8.擬訂公司的基本管理制度。9.制定公司的具體規(guī)章制度。10.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。任職條件1.30-45歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作5年以上，司齡2年以上。能力要求1.領(lǐng)導(dǎo)公司運(yùn)營管理；2.組織編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃；3.組織企業(yè)日常運(yùn)營管理；4.決策公司各項(xiàng)事項(xiàng)；5.督辦、檢查、協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)工作；6.對所屬各機(jī)構(gòu)員工的工作實(shí)施管理、監(jiān)督和考核。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱公司副經(jīng)理直接主管（職位）綜合部經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)1.主持公司行政管理、人力資源管理全面工作；2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解全公司的情況和問題，組織處理亟待解決的重大問題和工作；3.協(xié)調(diào)公司部門各工作崗位之間的緊密合作，協(xié)調(diào)配合公司其他部門完成相關(guān)工作；4.認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決議，及時(shí)組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；5.組織建立和健全公司管理制度，貫徹落實(shí)各項(xiàng)管理制度，督促各崗位人員盡職盡責(zé)地完成任務(wù)；6.協(xié)助處理突發(fā)事件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作并及時(shí)反饋有關(guān)情況。任職條件1.25-45歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作3年以上，司齡2年以上。能力要求1.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備。熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

2.熟悉國家及地方有關(guān)管理方面的政策法規(guī)；

3.能承擔(dān)起后勤主管、安全管理和環(huán)境保護(hù)管理的職責(zé)；

4.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；5.有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱綜合部經(jīng)理直接主管（職位）部門員工工作內(nèi)容和職責(zé)1.協(xié)助分管理副經(jīng)理做好日常管理工作；2.協(xié)助分管理副經(jīng)理經(jīng)理督辦、檢查各部門對領(lǐng)導(dǎo)的指示和公司會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行情況；3.協(xié)助分管理副經(jīng)理做好信息傳遞工作；4.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司行政、后勤管理工作；5.負(fù)責(zé)公司的采購、資產(chǎn)管理工作；6.負(fù)責(zé)做好接待、重大活動(dòng)、重要會(huì)議的實(shí)施工作；7.協(xié)助分管理副經(jīng)理擬定并實(shí)施公司年度、月度、周工作計(jì)劃，每月準(zhǔn)時(shí)提交本部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)；8.協(xié)助分管理副經(jīng)理完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；9.負(fù)責(zé)宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。10.完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職條件1.25-40歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作2年以上，司齡1年以上。能力要求1.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備。熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

2.能承擔(dān)起后勤主管、安全管理和環(huán)境保護(hù)管理的職責(zé)；

3.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱督辦考核崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責(zé)1.根據(jù)公司工作目標(biāo)和工作任務(wù)擬訂督辦考核方案并認(rèn)真組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)對公司安排給各部門、各員工的工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和督促，并對完成情況進(jìn)行考核；3.督促公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，協(xié)助做好月度、季度、年度績效考核工作；4.按照工作任務(wù)和工作流程與公司各部門做好協(xié)調(diào)與溝通，負(fù)責(zé)工作動(dòng)態(tài)的收集反饋，對工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；5.負(fù)責(zé)組織人員落實(shí)公司環(huán)境衛(wèi)生和項(xiàng)目現(xiàn)場管理的巡回檢查；負(fù)責(zé)公司安全文明生產(chǎn)的監(jiān)督考核。6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。任職條件1.25-40歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作2年以上，司齡1年以上。能力要求1.具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；2.具備良好的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；

3.有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

4.熟悉公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

5.較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)能力；

6.良好的禮儀風(fēng)范。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱文書起稿、文件處理崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司各類行文的起草和核對工作；2.負(fù)責(zé)綜合性匯報(bào)材料的收集、整理、編寫；3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話稿的起草；4.負(fù)責(zé)其他臨時(shí)性、緊急性資料的編寫；5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作匯報(bào)、階段性報(bào)告、通報(bào)、簡報(bào)等的收集、整理和編寫；6.負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃、總結(jié)等材料的收集、整理、上報(bào)工作；7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的草擬；8.負(fù)責(zé)上級和各單位來文、來函的領(lǐng)取、接收、分類、登記建表、擬辦、組織傳閱與催辦、保管及文書檔案的管理；9.負(fù)責(zé)公司向外發(fā)出的各種文件的編號(hào)、排版、校對、打印、呈批、發(fā)送、存檔；10.負(fù)責(zé)公文的上傳下達(dá)，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的文件限時(shí)辦結(jié)；11.公文做到準(zhǔn)確呈報(bào)、及時(shí)傳閱，按要求高效、圓滿地完成工作任務(wù)；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1.25-40歲；2.大專以上；3.同行業(yè)工作2年以上，司齡1年以上。能力要求1.能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備。熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

2.熟悉國家及地方有關(guān)管理方面的政策法規(guī)；

3.有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；

崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱后勤服務(wù)崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、來訪接待和物資采購工作；2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招待活動(dòng)和員工加班工作餐的安排；3.負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品等物資的購買、登記、保管、發(fā)放和辦公設(shè)備（如辦公柜、桌、椅、電腦、傳真機(jī)、打印機(jī)、電話機(jī)等）的造冊登記、維護(hù)及管理工作；4.負(fù)責(zé)會(huì)議室的預(yù)定、籌備、協(xié)調(diào)、安排，準(zhǔn)備會(huì)議有關(guān)的文件資料；5.負(fù)責(zé)會(huì)議的通知工作，并貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的批示；6.負(fù)責(zé)會(huì)場布置及環(huán)境衛(wèi)生的清掃、督查工作；7.負(fù)責(zé)會(huì)議接待、簽到、安全、茶水的組織安排；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1.20--30歲；2.大專以上；能力要求1.具有責(zé)任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻(xiàn)精神；2.具有一定的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品行修養(yǎng)、基本技能和較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱公司副經(jīng)理直接主管（職位）工程部經(jīng)理工作內(nèi)容和職責(zé)1.主持工程管理部的全面工作；2.負(fù)責(zé)落實(shí)各個(gè)工程項(xiàng)目的工作推進(jìn)；3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程項(xiàng)目涉及的相關(guān)單位之間的關(guān)系，解決工程項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的設(shè)計(jì)、施工問題；5.參加圖紙會(huì)審工作，及時(shí)解決設(shè)計(jì)中存在的問題；6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理工程合同實(shí)施執(zhí)行過程中的糾紛、索賠等事宜，嚴(yán)格按合同規(guī)定參與工程項(xiàng)目的合同管理，確保合同履約完成；7.負(fù)責(zé)協(xié)助處理現(xiàn)場發(fā)生的重大質(zhì)量、安全事故，整理原始資料按事故處理程序上報(bào)相關(guān)部門；8.參加工程項(xiàng)目的隱蔽工程驗(yàn)收、各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定、檢查驗(yàn)收和總體驗(yàn)收；9.審核各項(xiàng)目工程完成量及工程款支付情況，并報(bào)相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核。10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職條件35歲以上，大專以上，同行業(yè)任職5年以上經(jīng)歷能力要求1.使用項(xiàng)目管理工具和技巧的特殊知識(shí)；

2.

相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；

3.

計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

4.相關(guān)的項(xiàng)目知識(shí)；

5、健康的身體和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱工程部經(jīng)理直接主管（職位）部門員工工作內(nèi)容和職責(zé)1.在公司的分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助工程管理部經(jīng)理分管日常工作；2.按權(quán)限審核（審批）工程的設(shè)計(jì)變更、工程簽證，并對技術(shù)方案、產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格認(rèn)定等工作進(jìn)行初步審查；3.負(fù)責(zé)定期對各項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全進(jìn)行檢查，分析工程項(xiàng)目推進(jìn)存在的問題并及時(shí)解決，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理，責(zé)令相關(guān)單位進(jìn)行整改并跟蹤處理；4.負(fù)責(zé)審查工程項(xiàng)目完成的工程量和進(jìn)度款申請支付材料；5.組織審查施工總進(jìn)度計(jì)劃，分項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)等，負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度、工程質(zhì)量、生產(chǎn)安全、投資成本控制；6.參加工程項(xiàng)目的隱蔽工程驗(yàn)收、各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定、檢查驗(yàn)收和總體驗(yàn)收；7.負(fù)責(zé)組織召開、參與各類工程項(xiàng)目的技術(shù)會(huì)議；8.負(fù)責(zé)部門現(xiàn)場管理，監(jiān)督檔案崗的管理工作；9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件25歲以上，中專以上學(xué)歷，熟悉檔案管理辦法，掌握計(jì)算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不少于1年。能力要求嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致認(rèn)真,保密性強(qiáng);熟練使用辦公軟件。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱項(xiàng)目前期工作崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責(zé)1.協(xié)調(diào)國土部門推進(jìn)工程項(xiàng)目的臨時(shí)用地、征地拆遷等工作；2.參加各種項(xiàng)目臨時(shí)用地、征地拆遷的協(xié)調(diào)會(huì)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中臨時(shí)用地、征地拆遷引起的各種糾紛、索賠等問題，做好工程項(xiàng)目征地范圍等指標(biāo)的交底；3.協(xié)調(diào)施工所需水、電、電訊線路安裝及施工場地內(nèi)的主要交通道路的建設(shè)、維護(hù)，滿足工程施工的需要；4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)圍護(hù)、保安、清除地面、架空和地下障礙等工作，使場地具備施工條件；5.協(xié)助提供施工場地的工程地質(zhì)和地下管網(wǎng)線路資料，并保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；6.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目開工前所需的各種證件、批件的申報(bào)批準(zhǔn)手續(xù)；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件25歲以上，工程類中專以上學(xué)歷或具有工程類中級以上職稱；連續(xù)從事工程施工或工程質(zhì)量管理工作兩年以上，經(jīng)培訓(xùn)，取得建設(shè)部頒發(fā)的工程質(zhì)量檢查員崗位合格證書。能力要求掌握工程質(zhì)量檢查管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的專業(yè)檢查、判定能力。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱施工管理崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責(zé)1.落實(shí)工程項(xiàng)目各項(xiàng)工作的推進(jìn)，安全、高效、保質(zhì)、保量以最合理的投資按期完成工程項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)，做好工程項(xiàng)目業(yè)主方的日常管理及現(xiàn)場工作；2.根據(jù)合同約定、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴(yán)格監(jiān)督工程項(xiàng)目施工質(zhì)量，參加工程項(xiàng)目的隱蔽工程驗(yàn)收、各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定、檢查驗(yàn)收和組織總體驗(yàn)收，參加材料設(shè)備進(jìn)場檢查驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量；3.根據(jù)公司批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目總施工預(yù)算書，嚴(yán)格監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本，參與工程的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證、技術(shù)方案、產(chǎn)品質(zhì)量價(jià)格認(rèn)定等工作的審查，確保工程項(xiàng)目投資控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；4.協(xié)助解決工程項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的設(shè)計(jì)、施工問題以及各種涉外關(guān)系；5.參加工地例會(huì)和現(xiàn)場施工協(xié)調(diào)會(huì)議，解決工程施工過程中存在的問題，審核監(jiān)理工程師現(xiàn)場會(huì)議記錄、工程項(xiàng)目管理報(bào)告和其他文件資料；6.負(fù)責(zé)對工程項(xiàng)目的施工前期資料、施工過程資料、竣工資料和結(jié)算資料等各類工程資料初步審查，協(xié)助做好檔案歸檔管理和建立臺(tái)帳，確保工程資料的完整、正確、保密；7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件25歲以上，工程類中專以上學(xué)歷或具有工程類中級以上職稱；連續(xù)從事工程施工或工程質(zhì)量管理工作兩年以上，經(jīng)培訓(xùn)，取得建設(shè)部頒發(fā)的工程質(zhì)量檢查員崗位合格證書。能力要求掌握工程質(zhì)量檢查管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的專業(yè)檢查、判定能力。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、預(yù)結(jié)算、檔案管理崗直接主管（職位）工作內(nèi)容和職責(zé)1.根據(jù)公司決策，配合相關(guān)部門做好項(xiàng)目的總體規(guī)劃等設(shè)計(jì)工作；2.負(fù)責(zé)向?qū)張D公司提供圖紙并督促審圖公司按計(jì)劃完成審圖任務(wù)；3.對施工中各方提出的變更要求進(jìn)行審查及協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)變更；4.負(fù)責(zé)跟蹤建筑材料價(jià)格及建筑市場造價(jià)變化情況，開展工程項(xiàng)目相關(guān)材料的詢價(jià)以及進(jìn)行同價(jià)對比工作；5.負(fù)責(zé)審查及分析對比工程預(yù)算，嚴(yán)格控制工程項(xiàng)目投資；6.參與圖紙會(huì)審、審查設(shè)計(jì)變更、施工組織設(shè)計(jì)、檢查臨時(shí)設(shè)施方案及建設(shè)過程中大型設(shè)備、材料采購方案等；7.進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)結(jié)算材料歸檔和整理，建立健全各類工程管理臺(tái)賬；8.負(fù)責(zé)施工期間的各類圖紙、變更通知、招投標(biāo)文件、合同及其他文件資料的收發(fā)、保管等工作。借閱、復(fù)印存檔資料需相關(guān)手續(xù)；9.協(xié)助現(xiàn)場管理人員進(jìn)行工程資料的審查，確保工程項(xiàng)目資料的準(zhǔn)確性。10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職條件25歲以上，工程類中專以上學(xué)歷或具有工程類中級以上職稱；連續(xù)從事工程施工或工程質(zhì)量管理工作兩年以上，經(jīng)培訓(xùn)，取得建設(shè)部頒發(fā)的工程質(zhì)量檢查員崗位合格證書。能力要求掌握工程質(zhì)量檢查管理的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的專業(yè)檢查、判定能力。崗位職責(zé)及任職資格所屬部門：xx公司崗位名稱營銷部經(jīng)理直接主管（職位）部門員工工作內(nèi)容和職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)營銷部各項(xiàng)工作；2.負(fù)責(zé)各類客戶服務(wù)方案、銷售合同及協(xié)議等的審核上報(bào)，并監(jiān)督實(shí)施；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目全程銷控管理，組織對銷售過程中所需材料起草呈審工作；4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督做好各項(xiàng)售后服務(wù)；5.負(fù)責(zé)督促辦理合同備案、按揭貸款、抵押登記、代繳代辦各項(xiàng)費(fèi)用等相關(guān)手續(xù)及房產(chǎn)證等各類證件；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件25歲以上，工程類中專以上學(xué)歷或具有工程類中級以上職稱；連續(xù)從事工程施工或工程質(zhì)量管理工作兩年以上，經(jīng)培訓(xùn)，取得建設(shè)部頒發(fā)的工程質(zhì)量檢查員崗位合格證書。能力要求掌握工程