公司放棄債權(quán)聲明書（3篇）

公司放棄債權(quán)聲明書（通用3篇）

公司放棄債權(quán)聲明書篇1

債權(quán)人：_______________(甲方)債務(wù)人：_______________(乙方)

甲方放棄對(duì)乙方所享有的以下債權(quán)內(nèi)容：

本聲明甲方簽字蓋章起生效，債務(wù)人乙方是否簽字不影響債權(quán)人甲方放棄對(duì)乙方的債權(quán)權(quán)利。

債權(quán)人(甲方)_________________(簽字蓋章)

債務(wù)人(乙方)_________________(簽字蓋章)

日期：_______________年__________月__________日

公司放棄債權(quán)聲明書篇2

________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

________公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

雙方為從事共同事業(yè)，茲訂定契約設(shè)立如下：

第一條甲乙雙方依據(jù)甲方提供的________，及乙方所提供的________，成立有關(guān)________的新股份公司(以下簡(jiǎn)稱：新公司)，并根據(jù)本契約從事營(yíng)運(yùn)。

第二條新公司概況如本契約書末尾所附的________股份有限公司章程的記載。設(shè)立時(shí)，甲方占百分之股份、乙方占百分之股份。

前項(xiàng)的股份保有比例，為甲、乙雙方之間持續(xù)合作的依據(jù)。

第三條甲方________，折價(jià)為____元整，作為________出資;乙方以其既有________(如專利及有關(guān)的一切技術(shù)情報(bào)--以下稱技術(shù))，折合為____元整，作為現(xiàn)物出資。

第四條前條技術(shù)的處理須以甲、乙雙方與新公司間另訂的技術(shù)援助契約(本契約所附帶的技術(shù)援助契約方案)為依據(jù)。

第五條新公司的干部由甲方派任董事___名、監(jiān)事一名;乙方派任董事___名、監(jiān)事一名。甲方自董事中選派一人為董事長(zhǎng);乙方從中選派一人為副董事長(zhǎng)。

第六條新公司的設(shè)立由甲、乙雙方各委派___名事務(wù)人員，計(jì)___名，以甲方本店事務(wù)所為創(chuàng)立事務(wù)所，進(jìn)行籌組工作。

第七條新公司設(shè)立所需經(jīng)費(fèi)，甲方負(fù)擔(dān)百分之、乙方負(fù)擔(dān)百分之一。

附：________有限公司組織章程。

本契約一式二份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份為憑。

甲方：________

公司名稱：________

公司地址：________

代表人：________

身份證統(tǒng)一號(hào)碼：________

______年____月____日

乙方：________

公司名稱：________

公司地址：________

代表人：________

身份證統(tǒng)一號(hào)碼：________

______年____月____日

公司放棄債權(quán)聲明書篇3

甲方：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方：

住所：

聯(lián)系電話：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動(dòng)合同。________花木公司簡(jiǎn)稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

一、合同期限風(fēng)險(xiǎn)提示：

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。從________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日為試用期。

二、工作崗位和工作職責(zé)甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無異議。

三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動(dòng)報(bào)酬最高為________元。調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方每天工作時(shí)間________小時(shí)，試用期內(nèi)每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。

2、乙方自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

五、合同的終止或解除條件

1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。

(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。

(6)對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)。

(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

(4)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)