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文檔簡介

人員聘用申請報告報告人：XXX報告對象：XXX部門負責人報告日期：XXXX年XX月XX日一、申請的原因本部門業(yè)務快速發(fā)展，需要增加人力資源支持，才能滿足客戶的需求。同時，本部門人員流失率較高，需要及時補充新員工，保持人員穩(wěn)定性。二、申請的職位本次申請的職位為市場拓展專員，主要負責公司產品的推廣和市場營銷工作。具體職責如下：1.負責公司產品的市場推廣，拓展新客戶，維護老客戶；2.負責公司品牌宣傳，提升公司在行業(yè)中的知名度；3.組織市場調研，分析市場需求，為公司提供市場策略建議。三、申請人選根據(jù)本部門對人才的需求，篩選了三名適合職位的候選人，分別是：1.張三，男，23歲，本科畢業(yè)，市場營銷專業(yè)；2.李四，女，25歲，本科畢業(yè)，市場營銷專業(yè)；3.王五，男，28歲，本科畢業(yè)，廣告設計專業(yè)；以上三人均符合職位要求，能夠勝任市場拓展專員職位。四、申請審核流程本次人才招聘申請，需要經過以下審核流程：1.部門領導初審通過后，將提交人力資源部審核；2.人力資源部審核通過后，將組織面試，由本部門負責人和人力資源部招聘組成員一同面試；3.面試通過后，將進行背景調查，并提交公司領導審核；4.公司領導審核通過后，將簽訂合同，正式聘用人員。五、結論本次人才招聘申請，旨在增強本部門人力資源支持，提高業(yè)務水平，維護公司長遠發(fā)展。希望能

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