第頁共頁企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單范文企業(yè)用工勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：郵編：法定代表人：電話：傳真：甲方又稱“雇主”乙方：（員工姓名）性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：乙方又稱“勞動(dòng)者”甲方與乙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下條款：第一條工作崗位和職責(zé)乙方根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（工作崗位）一職。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，按照甲方的要求保守甲方的商業(yè)秘密，并不得向任何單位或個(gè)人泄露。第二條工作時(shí)間和休假乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方的工作安排工作。在遇到特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。乙方享有法定的節(jié)假日休假和年度帶薪休假。乙方需在休假前提前向甲方提出申請(qǐng)并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可休假。第三條工資和福利待遇甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照國(guó)家及地方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并按照績(jī)效評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整乙方的工資待遇。甲方為乙方購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并依法按時(shí)足額繳納。第四條保密責(zé)任乙方在工作期間和離職后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、客戶信息等。乙方不得向他人泄露、復(fù)制、盜用或非法利用甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方提供的賬號(hào)、密碼等信息，不得將其泄露給他人。第五條違約責(zé)任如果乙方不按照勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)，造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方的損失。如果甲方不按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。第六條解除合同乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)，部分或全部違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作效果的。2.涉嫌索賄受賄、挪用甲方財(cái)產(chǎn)、出賣甲方商業(yè)秘密的。3.在試用期滿后，違反勞動(dòng)合同約定嚴(yán)重影響工作效果不改正的。4.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)的。解除勞動(dòng)合同需提前30天書面通知，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同由甲方和乙方雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂，雙方都有權(quán)解釋本合同。本合同的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。本合同的爭(zhēng)議解決方式為友好協(xié)商或提交甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。第八條其他約定本勞動(dòng)合同自甲方和乙方雙方簽字后生效，有效期為（具體期限）。未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商。甲方：乙方：簽字：