第第頁(yè)可銳職業(yè)顧問(wèn)案例

辭職后的他決心到廣州去尋求適合自己進(jìn)展的空間，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的徘徊，他進(jìn)入一家臺(tái)資電子產(chǎn)品硬件生產(chǎn)公司，找到了一份基層技術(shù)員的工作。究竟進(jìn)入IT領(lǐng)域的他很珍惜這份工作，一干就是5年。一貫在技術(shù)操作員崗位上的他，初進(jìn)公司的熱忱也被5年的光陰消磨掉了，對(duì)工作的滿(mǎn)足度也在逐年下降。他靠著優(yōu)秀的自學(xué)技能和意識(shí)學(xué)到了許多超出工作內(nèi)容的知識(shí)，可是現(xiàn)有的工作卻根本無(wú)法滿(mǎn)意他技術(shù)的增長(zhǎng)。假如他所感愛(ài)好的'技術(shù)無(wú)法在實(shí)際工作中得到熬煉，也就意味著JACK根本無(wú)法在技術(shù)道路上更進(jìn)一步，那他就真的沒(méi)有進(jìn)展前途了。換到他喜愛(ài)的領(lǐng)域，低學(xué)歷卻是他找工作的瓶頸，何去何從……

可銳職業(yè)顧問(wèn)分析

通過(guò)對(duì)JACK的個(gè)案進(jìn)行深入分析，找到了能夠讓他不斷增值的職業(yè)生涯規(guī)劃路徑以及合理的切入點(diǎn)。雖然目前九月為黃金跳槽期，但以他較低的學(xué)歷和沒(méi)有經(jīng)過(guò)包裝整合的核心競(jìng)力，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前必?cái)o(wú)疑。

可銳專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)通過(guò)專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)得出，JACK的職業(yè)傾向和職業(yè)愛(ài)好適合從事技術(shù)類(lèi)的工作，職業(yè)技能數(shù)理技能較強(qiáng)。他在數(shù)字集成電路前端規(guī)律設(shè)計(jì)的技能、領(lǐng)導(dǎo)微處理規(guī)律設(shè)計(jì)的工作、嫻熟運(yùn)用硬件描述語(yǔ)言、掌控多種開(kāi)發(fā)工具等方面已具備了一個(gè)工程師的初部資格。在找到切入點(diǎn)之后，可銳職業(yè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)為他設(shè)計(jì)了可操作性很強(qiáng)的職位晉升線路：工程師——＞高級(jí)工程師——＞總工程師。

可銳為JACK制定了一個(gè)全程培訓(xùn)計(jì)劃，并通過(guò)開(kāi)發(fā)資源和專(zhuān)業(yè)信息渠道為他推舉了很多有針對(duì)性的崗位。經(jīng)過(guò)層層篩選，專(zhuān)家為他定位行業(yè)內(nèi)一家進(jìn)展中企業(yè)，雖然企業(yè)規(guī)模不大，但據(jù)有多年行業(yè)閱歷的專(zhuān)家很看好它的進(jìn)展?？射J職業(yè)顧問(wèn)通過(guò)簡(jiǎn)歷包裝和面試輔導(dǎo)，使JACK很快找到了數(shù)字電路設(shè)計(jì)工程師的工作。

可銳職業(yè)顧問(wèn)案例二

張愷是國(guó)內(nèi)一家大型快速消費(fèi)品公司的推廣專(zhuān)員，在目前崗位上工作快兩年了。公司優(yōu)厚的福利待遇以及每年提供兩次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和假日里組織的集體旅游，加上他目前在公司的業(yè)績(jī)，使他在工作和生活中沒(méi)有感到任何壓力。還有四個(gè)月今年又要過(guò)完了，年終計(jì)劃可以輕輕松松的完成了，飄飄然的他不由自主的放慢了腳步，可是和伙伴GEORGE的一席談話，卻打破了他鎮(zhèn)靜、悠然的生活。當(dāng)張愷開(kāi)始仔細(xì)思索自己在公司的進(jìn)展前景時(shí)，他才發(fā)覺(jué)目前的職位不能讓他進(jìn)一步的進(jìn)展，自己向上的空間很窄。為了能夠順當(dāng)跳槽，在保持現(xiàn)有工作、生活不受太大影響的前提下，他向可銳職業(yè)顧問(wèn)尋求援助。

可銳職業(yè)顧問(wèn)分析

他目前的狀況表面上看是風(fēng)平浪靜，其實(shí)是最危急的。他的薪水待遇不錯(cuò)，但經(jīng)過(guò)兩年的工作，他對(duì)行業(yè)市場(chǎng)有了深入的了解，工作技能得到提高，而兩年中他的薪水沒(méi)有變動(dòng)，薪資和他的技能已經(jīng)不匹配了。假如他仍舊保持現(xiàn)狀，他將繼續(xù)錯(cuò)過(guò)更多的機(jī)會(huì)。

可銳專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)對(duì)張愷進(jìn)行測(cè)評(píng)認(rèn)為：他外向型性格很適合做銷(xiāo)售，但銷(xiāo)售專(zhuān)員最終要向管理層方向進(jìn)展。單純的銷(xiāo)售員是沒(méi)有大的進(jìn)展前途的。他目前應(yīng)加強(qiáng)閱歷的積累，培育核心競(jìng)爭(zhēng)力，最終實(shí)現(xiàn)由業(yè)務(wù)——＞管理——＞晉升的軌道上來(lái)。

可銳首席職業(yè)