辛莊營(yíng)鄉(xiāng)總工會(huì)相關(guān)在全鄉(xiāng)工會(huì)組織中開展“雙亮”活動(dòng)實(shí)施方案為了深入提升工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)水平，充足發(fā)揮工會(huì)組織在“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、服務(wù)職員群眾”中作用，依據(jù)縣總工會(huì)相關(guān)通知精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂辛莊營(yíng)鄉(xiāng)總工會(huì)開展“雙亮”活動(dòng)實(shí)施方案。一、目標(biāo)意義在全鄉(xiāng)工會(huì)組織中開展“雙亮”活動(dòng)，就是要深入規(guī)范、創(chuàng)新工會(huì)工作，激發(fā)工會(huì)組織活力，充足發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)率領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大職員為辛莊營(yíng)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。（一）開展“雙亮”活動(dòng)是“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職員在基層”活動(dòng)關(guān)鍵內(nèi)容。開展“雙亮”活動(dòng)有利于提升職員群眾對(duì)工會(huì)組織和工會(huì)干部認(rèn)知度和信任度，有利于增強(qiáng)工會(huì)干部責(zé)任感和使命感，促進(jìn)工會(huì)組織和職員群眾“零距離”接觸、工會(huì)干部和職員群眾交好友，讓職員群眾實(shí)實(shí)在在地感受到工會(huì)組織溫暖。（二）開展“雙亮”活動(dòng)是加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，深入激發(fā)工會(huì)組織活力，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力有效方法。新形勢(shì)下，工會(huì)組織面臨著很多新情況、新問題、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，和黨組織要求、和職員群眾期待還存在不相適應(yīng)問題。為此，工會(huì)組織要深刻認(rèn)識(shí)、高度重視，以開展“雙亮”活動(dòng)為契機(jī)，面對(duì)新情況，正視新問題，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn)，深入扎實(shí)工作基礎(chǔ)，完善工作機(jī)制，改善工作作風(fēng)，以不停適應(yīng)形勢(shì)改變、組織要求、群眾期待。（三）開展“雙亮”活動(dòng)是“服務(wù)工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)、服務(wù)職員群眾”關(guān)鍵抓手。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)全鄉(xiāng)工作大局，做好凝聚職員力量、激發(fā)職員活力、提升職員整體素質(zhì)工作，就是要一直把職員群眾利益作為工會(huì)一切工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是要堅(jiān)持把工會(huì)工作著力點(diǎn)放到基層和一線，把工會(huì)組織新作為表現(xiàn)在基層和一線，扎實(shí)基層基礎(chǔ)，激發(fā)一線活力，在維護(hù)全鄉(xiāng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定局面，推進(jìn)全鄉(xiāng)友好社會(huì)進(jìn)步中展現(xiàn)工會(huì)組織新作為。二、活動(dòng)內(nèi)容“雙亮”即：工會(huì)組織亮牌子，工會(huì)主席亮身份。全鄉(xiāng)工會(huì)組織要在單位或工會(huì)辦公地點(diǎn)等顯眼位置懸掛和單位名稱相對(duì)應(yīng)工會(huì)組織牌子。要在單位宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等職員顯而易見位置公布工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主席辦公電話、手機(jī)電話、宅電等聯(lián)絡(luò)方法和工作職責(zé)、承諾，并在工會(huì)換屆后或人員變動(dòng)時(shí)更新信息。要求全鄉(xiāng)41家工會(huì)組織統(tǒng)一制作牌子，為245名工會(huì)干部統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一制作工會(huì)干部胸卡，統(tǒng)一印發(fā)工會(huì)干部聯(lián)絡(luò)卡，統(tǒng)一設(shè)置工會(huì)辦公桌牌，統(tǒng)一印制工會(huì)干部學(xué)習(xí)、工作日志本和工會(huì)資產(chǎn)標(biāo)簽等。在“雙亮”基礎(chǔ)上，不停豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)開展亮職責(zé)、許承諾、辦實(shí)事系列活動(dòng)。三、活動(dòng)安排（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段：召開全鄉(xiāng)基層工會(huì)主席動(dòng)員會(huì)，并利用報(bào)紙、電臺(tái)、網(wǎng)站進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。各級(jí)工會(huì)層層宣傳動(dòng)員，制訂落實(shí)細(xì)則。（二）雙亮實(shí)施階段：一是“分層亮”：在單位、車間、辦公地點(diǎn)等顯眼位置亮牌子。二是“分別亮”：工會(huì)主席、副主席及其它工會(huì)干部佩戴胸卡、擺放辦公桌牌、印發(fā)聯(lián)絡(luò)卡亮身份。三是“活動(dòng)亮”：經(jīng)過豐富多彩活動(dòng)亮牌子、亮身份。四是“宣傳亮”：經(jīng)過新聞媒體、網(wǎng)站、印制宣傳資料、公開欄、宣傳櫥窗等亮身份、亮職責(zé)。五是“資產(chǎn)亮”：在全部工會(huì)資產(chǎn)上張貼工會(huì)資產(chǎn)標(biāo)志。經(jīng)過亮牌子、亮身份，建立健全各項(xiàng)工作制度和民主制度，提升工作水平（三）雙爭(zhēng)推進(jìn)階段：經(jīng)過爭(zhēng)創(chuàng)五星級(jí)基層工會(huì)（模范職員之家）、工會(huì)干部爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)異職員之友活動(dòng)，選樹一批在開展“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)中事跡突出工會(huì)組織和工會(huì)干部，召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩等活動(dòng)，并經(jīng)過新聞媒體等多個(gè)形式廣泛宣傳推廣。（四）雙評(píng)表彰階段：經(jīng)過行之有效會(huì)員評(píng)會(huì)制度和上級(jí)工會(huì)評(píng)選檢驗(yàn)，評(píng)選出“雙亮”活動(dòng)十佳標(biāo)兵單位、十佳模范單位、十佳優(yōu)異單位、十佳優(yōu)異單位、百名優(yōu)異職員之友。另外評(píng)出十佳雙亮活動(dòng)優(yōu)異單位、十佳雙爭(zhēng)活動(dòng)優(yōu)異單位、十佳雙評(píng)活動(dòng)優(yōu)異單位，進(jìn)行大張旗鼓表彰。四、活動(dòng)要求（一）各級(jí)工會(huì)要將“雙亮”活動(dòng)作為整年工作一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容抓緊抓好抓出成效，并將“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”作為有機(jī)整體，努力爭(zhēng)取相互促進(jìn)、相得益彰。（二）各級(jí)工會(huì)要把“雙亮”活動(dòng)和“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職員在基層”、“雙愛雙評(píng)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)、工會(huì)工作創(chuàng)新年活動(dòng)和黨組織開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)等有機(jī)結(jié)合起來，共求實(shí)效、相互促進(jìn)。（三）探索制訂“雙亮”活動(dòng)開展長(zhǎng)久有效機(jī)制，定時(shí)組織自查、互查、抽查，立即發(fā)覺新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，每七天報(bào)送一篇活動(dòng)信息，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。（四）基層工會(huì)要在4月10日前制訂出切實(shí)可行實(shí)施方案，明確職責(zé)分工，爭(zhēng)得各方支持配合，形成協(xié)力，推進(jìn)活動(dòng)順利開展。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為了加強(qiáng)對(duì)“雙亮、雙爭(zhēng)、雙評(píng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)總成立了專門領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組員以下：組長(zhǎng)：梁日魁黨委書記副組長(zhǎng)：秦俊生黨委副書記工會(huì)主席柳樸軍經(jīng)審委員會(huì)主任王子峰辦公室主任成員：司偉剛工會(huì)副主席江棟人大秘書張艷紅婦女主任女職員委員會(huì)主任張棟太平村工會(huì)主席閆照華郭小屯村工會(huì)主席米超北豆公村工