服裝店勞動合同范本(通用)甲方（雇主）：乙方（員工）：根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前30日內(nèi)，簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔任服裝店銷售員職位，負責商品的陳列、銷售、顧客接待等工作。2.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需要和乙方的實際情況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方應予以配合。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每天9小時，每周工作6天，具體工作時間由甲方安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方有權享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體金額如下：基本工資：人民幣____元/月；崗位工資：人民幣____元/月；績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方的要求確定；獎金：根據(jù)甲方制定的獎金制度確定。4.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3甲方應在每月__日前支付乙方上月工資。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方在試用期內(nèi)，提前3天通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權解除本合同。6.4乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方聯(lián)系復印件3.社會保險和住房公積金繳納證明4.獎金制度========本合同更廣泛的場景，特設場景及條款========特殊應用場合及增加條款：1.特殊應用場合：服裝設計師職位增加條款：a.設計師的作品版權歸屬：明確乙方在合同期間創(chuàng)作的服裝設計作品的版權歸屬甲方，乙方無權單獨使用或轉讓。b.設計師的創(chuàng)意保護：甲方應提供必要的工作環(huán)境和資源，保護乙方的設計創(chuàng)意不受侵犯。c.設計師的培訓與發(fā)展：甲方應為乙方提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會，以提升乙方的設計能力和市場競爭力。2.特殊應用場合：服裝店店長職位增加條款：a.店長職責與權限：明確乙方的管理職責和權限范圍，包括人員管理、銷售目標設定等。b.店長業(yè)績考核：設定乙方作為店長的業(yè)績考核標準，以及相應的獎勵和懲罰機制。c.店長培訓與支持：甲方應為乙方提供店長職責所需的管理培訓和支持，以提升乙方的管理能力。3.特殊應用場合：遠程工作員工增加條款：a.遠程工作條件：明確乙方遠程工作的硬件和軟件要求，以及甲方提供的支持。b.遠程工作時間記錄：乙方應定期向甲方報告工作時間和進度，確保工作效率。c.遠程工作安全：乙方應采取必要的安全措施保護甲方提供的設備和工作信息。4.特殊應用場合：兼職工或臨時工增加條款：a.工作時間靈活性：明確乙方的工作時間安排，以及甲方對工作時間的調(diào)整權利。b.工資支付方式：根據(jù)乙方的工作時間，調(diào)整工資支付周期和方式。c.合同終止通知：雙方應提前通知對方合同終止的意向，以便合理安排工作交接。5.特殊應用場合：高級管理人員增加條款：a.高級管理人員的職責：明確乙方的管理職責和決策權限。b.高級管理人員的薪酬結構：設定包括基本工資、獎金、股權激勵等在內(nèi)的薪酬結構。c.高級管理人員的保密義務：擴大乙方的保密范圍，包括公司戰(zhàn)略、財務信息等。詳細的附件列表及要求說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件：必須是最新有效期的營業(yè)執(zhí)照，以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方聯(lián)系復印件：必須是有效聯(lián)系件的復印件，以證明乙方的身份和簽訂合同的合法性。3.社會保險和住房公積金繳納證明：由甲方提供，證明甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.獎金制度：詳細說明獎金的計算方式、發(fā)放條件和時間，以及任何相關的考核標準。實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有疑問或不理解。解決辦法：甲方應耐心解釋合同條款，必要時可尋求專業(yè)法律人士的幫助。2.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應首先嘗試通過協(xié)商解決，如果無法解決，可以尋求勞動仲裁或法律訴訟。3.問題：乙方違反保密義務。解決辦法：甲方應立即采取措施制止，并根據(jù)損失情況追究乙方的法律責任。4.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：