下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
未知驅(qū)動(dòng)探索,專注成就專業(yè)公文寫作格式與范例大全1.引言公文是以正式、規(guī)范的語言形式書寫的文件,用于政府、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位之間的溝通和交流。良好的公文寫作格式能夠提高信息傳達(dá)的效果,增強(qiáng)文件的權(quán)威性和規(guī)范性。本文將介紹公文寫作的格式要求,并提供一些范例供參考。2.公文寫作的基本要素2.1標(biāo)題公文的標(biāo)題應(yīng)簡明扼要地概括文件主題,采用黑體、居中的格式。例如:#關(guān)于組織年度表彰會議的通知2.2正文部分正文部分是公文的核心,應(yīng)包括以下要素:題目:用于具體說明該部分內(nèi)容的主題;正文:要點(diǎn)明確、邏輯清晰的文字表達(dá);結(jié)尾:常包括表明意見、建議、決定等部分。3.公文寫作格式范例3.1通知【標(biāo)題】:關(guān)于組織年度表彰會議的通知【正文】:根據(jù)公司年度工作計(jì)劃,為了表彰一年來在各項(xiàng)工作中取得突出成績的員工,特舉行年度表彰會議。具體安排如下:
時(shí)間:2022年1月10日(星期一)下午2點(diǎn)
地點(diǎn):公司會議室(二樓)
會議內(nèi)容:
1.表彰先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì);
2.總結(jié)一年來的工作成績;
3.展望未來一年的發(fā)展方向。
所有部門請按時(shí)參加會議,并通知相關(guān)人員做好準(zhǔn)備。
此致
公司總經(jīng)理
XX公司
2022年1月2日3.2公告【標(biāo)題】:關(guān)于放假安排的公告【正文】:根據(jù)國家法定節(jié)假日安排,結(jié)合公司實(shí)際情況,決定放假安排如下:
春節(jié)假期:2022年1月29日(年三十)至2022年2月6日(初八),共計(jì)9天。
請各部門安排好值班人員,確保公司安全和日常工作的正常運(yùn)行。放假期間,各員工應(yīng)繼續(xù)關(guān)注手機(jī)、電子郵件等工作通信工具,做好緊急事務(wù)的處理。
公司將于2022年2月7日(初九)正式上班。
此致
XX公司人力資源部
2022年1月18日3.3命令【標(biāo)題】:關(guān)于加強(qiáng)員工培訓(xùn)的命令【正文】:根據(jù)公司發(fā)展需要和員工職業(yè)發(fā)展的要求,決定加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作。具體要求如下:
1.所有部門應(yīng)按部門需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)人力資源部備案;
2.培訓(xùn)內(nèi)容可包括技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等;
3.培訓(xùn)形式靈活多樣,可組織內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn),也可以采用線上學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行培訓(xùn);
4.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員應(yīng)提前通知人力資源部。
各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行培訓(xùn)工作,并做好培訓(xùn)效果的評估和總結(jié)。
此致
公司總經(jīng)理
XX公司
2022年1月5日4.結(jié)論公文寫作需要遵循一定的格式要求,通過合理的標(biāo)題和清晰的內(nèi)容組織,能夠提高公文的可讀性和傳達(dá)效果。本文提供了一些公文寫作的格式范例,希
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年一級建造師機(jī)電工程質(zhì)量管理實(shí)務(wù)專業(yè)考試題
- 2026年經(jīng)典歷史故事閱讀理解題庫
- 2026年會計(jì)師財(cái)務(wù)管理與報(bào)表分析實(shí)踐試題
- 2026年物流師職業(yè)技能鑒定考試練習(xí)題
- 目前我國已經(jīng)建立了一系列針對罪錯(cuò)未成年人的干預(yù)矯治制度
- 2026年編程基礎(chǔ)與算法解析習(xí)題庫
- 病房醫(yī)生值班制度
- 2026年音樂理論與實(shí)踐音樂創(chuàng)作與演奏的進(jìn)階問題集
- 電信集團(tuán)行政值班制度
- 市場調(diào)研與分析指南手冊
- 2025新滬教版英語(五四學(xué)制)七年級下單詞默寫表
- 食品行業(yè)停水、停電、停汽時(shí)應(yīng)急預(yù)案
- 高一英語新教材全四冊單詞表漢譯英默寫(2019新人教版)
- MEMRS-ECG心電網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用說明書
- 美國變壓器市場深度報(bào)告
- 建設(shè)工程第三方質(zhì)量安全巡查標(biāo)準(zhǔn)
- 乳化液處理操作規(guī)程
- 飯店轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同
- 營建的文明:中國傳統(tǒng)文化與傳統(tǒng)建筑(修訂版)
- 液化天然氣氣化站安全檢查表
- 2023年白銀有色集團(tuán)招聘筆試題庫及答案解析
評論
0/150
提交評論