疫情防控期間工作制度_第1頁
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文檔簡介

疫情防控期間工作制度一、引言新型冠狀病毒疫情發(fā)生以來，我們公司高度重視，積極應(yīng)對，采取了一系列措施保障員工的健康和工作的順利進(jìn)行。為了更好地防控疫情，特制定疫情防控期間工作制度，以規(guī)范員工在疫情期間的行為和工作方式。二、員工健康管理1.每天上班前體溫檢測員工進(jìn)入公司前，應(yīng)當(dāng)接受體溫檢測。如體溫超過37.3℃，應(yīng)及時就醫(yī)并告知上級。2.健康申報員工每天上班前需進(jìn)行健康申報，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、呼吸急促等癥狀或近期有疫情區(qū)域旅居史，應(yīng)當(dāng)及時報告上級并暫時停止上班。3.佩戴口罩員工在公司內(nèi)應(yīng)佩戴口罩，并根據(jù)需要配戴手套，防止交叉感染。三、工作安排管理1.彈性工作制度為減少員工在公共交通上接觸到可能的感染源，公司實行彈性工作制度，允許員工通過遠(yuǎn)程辦公方式完成工作任務(wù)。2.盡量減少出差所有非必要的出差應(yīng)當(dāng)盡量取消或延期。3.會議方式會議應(yīng)當(dāng)采取線上形式召開，避免聚集。四、辦公環(huán)境管理1.辦公室消毒公司每日對辦公室進(jìn)行定期消毒和通風(fēng)。2.人員間隔為避免人員聚集，員工在使用電梯、走廊、餐廳等公共區(qū)域時應(yīng)避讓、保持距離。五、防疫知識普及公司將加強(qiáng)對員工的防疫知識培訓(xùn)，提高員工的防疫意識和自我保護(hù)能力。六、結(jié)束語疫情是一道嚴(yán)峻的考驗，但我們相信，在公司和員工的共同努

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