建筑工程部門績(jī)效考核1.考核目標(biāo)建筑工程部門績(jī)效考核的目標(biāo)是衡量該部門在特定時(shí)間內(nèi)完成的任務(wù)質(zhì)量和數(shù)量。同時(shí)，考核結(jié)果也是評(píng)估部門和員工績(jī)效的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容（1）項(xiàng)目進(jìn)度：完成設(shè)定的任務(wù)時(shí)間，未按時(shí)完成扣分。（2）質(zhì)量要求：項(xiàng)目完工達(dá)到驗(yàn)收規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如果出現(xiàn)缺陷等情況會(huì)扣分。（3）建設(shè)安全：建設(shè)過(guò)程中的安全管理是否到位，發(fā)生安全事故將會(huì)扣分。（4）協(xié)作配合：?jiǎn)T工之間的協(xié)作配合是否良好，完成任務(wù)時(shí)的配合情況作為考核指標(biāo)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。以任務(wù)量、質(zhì)量等進(jìn)行綜合評(píng)估。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：|等級(jí)|任務(wù)量|質(zhì)量|安全|合作||:-:|:-:|:-:|:-:|:-:||優(yōu)秀|達(dá)成任務(wù)量115%以上|無(wú)質(zhì)量問(wèn)題，項(xiàng)目審批通過(guò)|無(wú)違建違法事故|協(xié)作配合良好||良好|達(dá)成任務(wù)量105%~115%|質(zhì)量問(wèn)題少，項(xiàng)目審批通過(guò)|缺乏建設(shè)安全管理，事故發(fā)生|協(xié)作配合正常||合格|達(dá)成任務(wù)量90%~105%|質(zhì)量問(wèn)題多，審核通過(guò)|建設(shè)過(guò)程中發(fā)生安全事故|協(xié)作配合一般||不合格|達(dá)成任務(wù)量90%以下|質(zhì)量問(wèn)題嚴(yán)重，被駁回|多次安全事故|協(xié)作配合糟糕|4.考核結(jié)果處理（1）考核結(jié)果的分析和處理：以部門為單位，評(píng)估全員績(jī)效；以個(gè)人為單位，評(píng)估員工個(gè)人績(jī)效和貢獻(xiàn)。（2）考核獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)置：根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)秀者獎(jiǎng)勵(lì)，不合格者追責(zé)問(wèn)責(zé)或停職。以上是建筑工程部門績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定。為了達(dá)到良好的考核結(jié)果，每個(gè)員工都應(yīng)當(dāng)不斷努力提升自己的綜合素質(zhì)，既要保持個(gè)人能力和責(zé)任的成長(zhǎng)，也要