1.為什么讀師范專業(yè)不當教師？（想做教師+能力和態(tài)度更重要+貴行提供平臺）一方面，我承認當時選取讀師范，確是由于對教師這職業(yè)我很熱衷，我也很想當一名出眾教師，但是我最后沒有選取教師這一職，并非我不相信自己能力另一方面，我覺得，大學階段學習，我掌握不但是知識，更重要是學習能力和為人處事態(tài)度，而恰恰是這兩點讓我相信自己雖然不當教師，在其她領域里面工作，也能干得出眾。最后，到貴行應職是挑戰(zhàn)自己同步，我也相信，貴行能提供一種較好平臺，能讓我在貴行發(fā)揮所長。2.為什么選取來農(nóng)村商業(yè)銀行？（發(fā)展前景好+注重人才+待遇好）我以為貴銀行作為廣東省首批農(nóng)信社改革試點之一單位，具備較好發(fā)展前景，我能有機會加入這樣銀行，我也可以隨之發(fā)展自己，獲得發(fā)展空間。同步，貴行十分注重人才理念也讓我深信在這里工作，我一定能發(fā)揮所長，把工作做好。此外，貴銀行待遇也是吸引我一種重要因素。3.你有什么優(yōu)勢？（責任心+電腦特長+性格隨和）第一，我有較強責任心，做事比較有耐性，并且比較勤奮，符合銀行員工職業(yè)規(guī)定。第二，從專業(yè)上講，通過大學期間學習，雖然我專業(yè)跟金融界相差甚遠，但近年來積累電腦操作水平和邏輯思維能力是我以為自己能勝任這份工作重要之一。最后，從性格上說，我比較隨和，待人比較真誠，容易跟同事建立良好人際關系。4.談談你家庭狀況（家庭和睦+爸爸勤快+媽媽樂于助人）我家一共四口人。我爸爸、媽媽、弟弟和我。我爸爸在一家公司里面當管理人員，媽媽則在社區(qū)里工作，弟弟去年畢業(yè)，當前在中華人民共和國移動。我家庭從來很和睦，雖然我爸爸和媽媽都是普通人，但是從小，我就看到我爸爸起早貪黑，每天工作特別勤快，她行動無形中培養(yǎng)了我和弟弟認真負責態(tài)度和勤快精神。我媽媽為人善良，對人熱情，特別樂于助人，因此在單位人緣較好，她一言一行也始終在輔導我和弟弟做人道理。5.如果你到了銀行工作，你以為自己在工作中會遇到什么困難？（遇到困難在所難免+保持積極心態(tài)+請教同事，做足準備+總結經(jīng)驗教訓）一方面，我以為，工作不也許永遠一帆風順，在工作中浮現(xiàn)某些困難是正常，也是在所難免，特別對于一種剛剛畢業(yè)，沒有銀行工作經(jīng)驗員工來說。另一方面，面對困難，咱們應當保持積極心態(tài)，積極面對困難，而非一味抱怨。正如電視所說，辦法總比問題多。要相信，只要有毅力，遇到問題多思考，多點請教有經(jīng)驗同事，在事前做好周密而充分準備，任何困難都能迎刃而解。最后，在困難解決后，咱們要及時做好總結，遇到類似狀況，恰當就不用再像第一次遇到難題那么煩惱了。6.如果你到了銀行工作，面對每天如一工作內(nèi)容，你感到枯燥，如何應對？（調(diào)節(jié)心態(tài)+反省自己+加強溝通+干一行，愛一行我以為，隨著職業(yè)生涯增長，逐漸失去對工作最初激情，浮現(xiàn)倦怠甚至是厭惡心理，這是很常用狀況。遇到這種狀況，一方面我會調(diào)節(jié)自己心態(tài)。覺得工作缺少變化并不代表對自己工作已經(jīng)非常熟悉，更不能闡明自己對這份工作已經(jīng)了如指掌。能否把那些看似簡樸、容易工作做好，也是衡量咱們能否從事更高層次、更高強度工作原則。第二，反省自己，從自身找因素。如果是由于工作態(tài)度沒有端正而導致工作熱情減退，那我會盡快轉變過來，堅持認真負責工作態(tài)度。如果是工作外其她事情影響了自己工作體現(xiàn)，那么咱們應當及時轉換角色，不把工作外情緒帶到工作崗位上。第三，與同事加強溝通，虛心請教。廣泛聽取同事意見和建議，真誠地請她們評價自己工作，從有經(jīng)驗同事身上吸取經(jīng)驗教訓。最后，堅持“干一行，愛一行”宗旨，嘗試從工作各個細節(jié)進行創(chuàng)新，通過細節(jié)上創(chuàng)新讓自己對本職工作有一種全新結識。7.如何看待讀專業(yè)跟找工作不對口，覺得可以可惜嗎？（專業(yè)不是決定因素+能力和態(tài)度更重要+勤能補拙，克服困難）第一，對于這個問題，我是這樣看待，找一份專業(yè)對口工作，不代表一定能干得出眾；而找一份專業(yè)不對口工作，也不代表一定不能干出個名堂。專業(yè)不是工作與否出眾決定因素。第二，大學生涯讓咱們掌握不但是專業(yè)內(nèi)理論知識，更重要是培養(yǎng)了學習能力和接人待物態(tài)度。恰恰是這兩點，使諸多專業(yè)不對口同仁在各自崗位上實現(xiàn)了自己人生價值，在為其單位創(chuàng)造效益。第三，對于我自己而言，或許我專業(yè)與銀行工作不太對口，但是我相信勤能補拙，在最短時間內(nèi)客服當前困難，在行業(yè)內(nèi)盡快成長起來。8.如果上司非常器重你，經(jīng)常把你職責范疇外事交給你做，同事對你意見，你將如何解決？（竭力做好上司所交任務+冷靜解決同事關系+反思自己+積極溝通+總結經(jīng)驗教訓）對于這個問題，我是這樣看待。第一，能得到上司器重，是領導對我工作能力必定，對我信任，我感動非常榮幸。因而，對于上司交給我任務，我一定盡心竭力做好。第二，咱們也要注意到，在單位里工作，除了要得到上司必定和信任之外，咱們也應當積極與同事建立良好人際關系。對于題目所述，同事對我故意見，我一定要冷靜解決好，以免導致同事緊張，影響正常工作生活。一方面，我要反思自己，是不是由于自己平時行為過于張揚，引起同事不快。如果是話，那么日后我應當注意自己工作作風，認真做人踏實做事。另一方面，如果是由于領導經(jīng)常交給我做事情，其實是那位同事職務范疇，而引起其產(chǎn)生誤解，怕我代替了她位置話，我會真誠地和同事解釋，是領導讓我暫時代理這某些工作。同步，謙和地向同事道歉，并建議共同完畢工作。最后，工作完畢之后，我會對她表達真誠謝意，同步拉上同事一起去向領導報告，表白工作完畢是與同事付出巨大努力分不開。9.如果你剛進入銀行，上司叫你出差，但就在你出差在外時候，上司告訴你她急需某份文獻，你把該文獻與機密文獻鎖在一起，鑰匙在當前你手上，你會如何做？（保持冷靜+反映狀況，承認錯誤+積極補救+總結教訓）第一，遇到這種狀況，我一定要保持冷靜。只有冷靜，才干理性地把事情解決好。第二，誠懇地告訴上司自己把其所需文獻跟機密文獻鎖在一起，而鑰匙在自己手上狀況，敢于承認錯誤，并不當面辯解，做到有錯必認，有錯必糾，積極補救。第三，立即聯(lián)系有關同事，讓她用備用鑰匙把鎖打開，取出上司要文獻，并迅速交給上司。如果單位并沒有備用鑰匙，那么迅速聯(lián)系最安全最迅速快遞，將鑰匙快遞回單位，并及時告知領導，消除領導緊張。最后，總結這次教訓，下次做事前一定要多考慮突發(fā)狀況，避免類似狀況發(fā)生。10.你做一項工作受到上級表揚，而你主管領導卻說是她做，你怎么辦？（保持積極心態(tài)+感謝上級承認，同步承認任務順利完畢離不開主管指引+繼續(xù)支持主管，不會產(chǎn)生怨恨）遇到這種狀況，我會保持積極心態(tài)來應對。第一，我會感謝上級對我工作承認，同步也承認工作之因此能順利完畢，離不開集體每一位同事努力，更加離不開主管統(tǒng)籌和指引。我在工作中遇到問題都會向領導請教、祈求她指點，我所寫籌劃、方案也要向領導報告，在經(jīng)她批準后才干實行，可以說，在全過程中，主管領導才是最后決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有她對的指引與堅決決策，這項工作不也許完畢得如此出眾。因此，重要功勞歸我主管領導，也是無可厚非。我會坦然接受，維護領導權威和尊嚴第二，在工作中，領導身上尚有許多要我去學習，我不會由于這件事而對領導故意見，并一如既往支持領導工作，也會更加努力完畢上級交給各項任務。11.談談在銀行長期做柜臺會使人沒有上進心？（一分為二看待+長期做相似工作會使人工作人情減退+做柜臺學到東西諸多+端正工作態(tài)度）凡事均有兩面性，對于上述問題，咱們也應當一分為二地看待。第一，應當承認，在銀行，長期從事柜臺業(yè)務，每天工作內(nèi)容是不斷重復和繼續(xù)，在客觀說，確會使人工作熱情有所減退。第二，柜臺業(yè)務是銀行最基本業(yè)務，但是從事柜臺業(yè)務也可提高人工作能力。例如，在柜臺工作，每天需要和形形色色人和不同類型業(yè)務打交道，這樣不但可以鍛煉咱們業(yè)務素質(zhì)，使咱們更加熟悉業(yè)務流程，并且可以鍛煉咱們解決人際關系能力。因而，咱們應當保持積極心態(tài)，堅持認真負責工作態(tài)度認真，不能輕視柜臺業(yè)務。12.如果讓你去路途遙遠基層工作單位，你有什么想法？（一分為二看待+在路途遙遠基本單位，也許需面對重重困難+尊重單位決定，克服困難）凡事均有兩面性，對于上述問題，咱們也應當一分為二地看待。第一，應當承認，到路途遙遠基本單位工作，對我來說是一種很大考驗。第二，我以為，單位安排我到什么工作工作，必定是通過通盤考慮才慎重作出決定，必然會把我客觀條件考慮進去。因而，單位既然有這個決定，必然是有其用意和目，我會尊重單位決定，克服困難，做好自己本職工作。13.有人說：成功捷徑就是錯誤是別人一半，你如何看待？（一分為二+成功就是少出錯誤+失敗是成功之母+保持良好心態(tài)）凡事均有兩面性，對于上述問題，咱們也應當辯證地看待。第一，正如題目所說，成功就是少出錯誤。出錯誤越少，走歪路越少，離邁向成功就越近。第二，在人生道路上，人總不能避免會有失敗時候，但是，正所謂，失敗乃是成功之母。失敗并不重要，重要是咱們?nèi)绾螐氖≈形〗逃?，從失敗中成長。因而，無論是成功還是失敗，都是一種人成長道路上不可缺少兩個要素，核心是咱們用什么樣心態(tài)去面對，做到勝不驕，敗不餒。14.在單位你是總經(jīng)理助理，你經(jīng)常給總經(jīng)理有建設性建議，得到總經(jīng)理青睞，但是辦公室一位副主任對你有成見，你講如何解決？（得到領導認同，要繼續(xù)盡心竭力+與其她同事關系也很重要，要冷靜解決+反思自己+積極溝通+總結經(jīng)驗教訓）第一，我建議能得到總經(jīng)理青睞，是總經(jīng)理對我認同。為公司建言獻策是我工作職責之一，我一定會繼續(xù)盡心竭力，為公司提供更多更好建議。同步，我也要結識到，在單位工作，與同事建立和諧人際關系也很重要，因而，遇到題目所說狀況，我一定要冷靜解決，以防導致人際關系緊張，影響正常工作生活。第二，我要反思自己。如果是我工作作風過于張揚，工作態(tài)度不夠謙虛而引起副主任對我不滿，我會注意自己言行舉止，保持謙虛謹慎工作作風和工作態(tài)度。如果我平時過于注重工作自身而忽視了人際關系，使副主任對我產(chǎn)生誤解，那么我會平時多與副主任及其她同事加強溝通交流，增進互相理解，從而消除疑慮。第三，總結教訓，在專心工作同步，要多注意人際關系經(jīng)營，避免類似狀況發(fā)生。15.領導安排一項任務交給你和你一位同事去完畢，在執(zhí)行任務前，你們有不同看法，但最后還是以你辦法執(zhí)行任務，但在執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)你辦法不合實際，導致工作無法開展，你將如何解決這件事？（向同事道歉，積極承認錯誤+與同事商討對策，積極補救+事后總經(jīng)經(jīng)驗教訓）遇到這種狀況，我一定要保持冷靜，把事情妥善解決好。第一，我會真誠地向那位同事表達歉意，講明自己是出于公心，但是沒有充分預計到實際狀況，導致所用辦法不切實際。第二，和同事一起商討對策，認真聽取同事意見，積極補救，想辦法挽回之前導致?lián)p失。第三，事后向領導做好報告工作，總結經(jīng)驗教訓，在后來工作中要加倍小心謹慎，虛心接受別人意見，并多向有經(jīng)驗同事學習。16.全國正在進行信用社改革，你懂得在進行什么改革嗎？17.銀行要和一種有關公司進行聯(lián)歡，領導叫你去組織，你怎么做？銀行和有關公司進行聯(lián)歡，有助于增進銀行和客戶之間情誼，增進銀行和客戶互相溝通理解，進一步增進銀行和有關公司交流合伙。領導讓我去組織這次聯(lián)歡活動，我一定盡心竭力把它辦好。第一，在理解有關狀況下，制定一份詳細活動籌劃。明確本次聯(lián)歡活動主題、時間、地點等，做好資金預算，形成活動方案，報領導審批。第二，做好聯(lián)歡活動籌辦工作。待活動方案通過后，組織活動籌辦小組，明確各成員職責，分工合伙。第三，活動過程中，做好有關協(xié)調(diào)工作。準備好應急方案，遇到突發(fā)事情要及時向領導反饋，并采用應對辦法，保證活動順利進行。最后，活動結束后，做好物資歸位、財物結算等工作。形成書面總結，向上級報告。18.在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績，還是能力都略勝她一籌，但是成果卻出乎你意料，你怎么看待這個問題？（保持良好心態(tài)+反省自己從自身找因素+不會由于這一次第一，我要保持良好心態(tài)。人生不也許永遠一帆風順，既然失敗已成現(xiàn)實，那就坦然接受現(xiàn)實。正所謂，失敗乃是成功之母，一次失敗不重要，重要是如何從失敗中總經(jīng)教訓，邁向下一次成功。第二，我要反省自己，從自身尋找落選因素。單位人事選拔，需要綜合考慮人選綜合因素，除了工作業(yè)績和工作能力，還要考慮工作態(tài)度、工作經(jīng)驗等等。雖然我工作業(yè)績和工作能力都比小張略勝一籌，但是我工作經(jīng)驗沒有小張豐富，工作態(tài)度也沒有小張認真、負責等，這些其她因素很有也許就是導致我這次落選因素。因而，在往后工作中，我要堅持認真負責工作態(tài)度，多向單位同事請教，豐富自己工作經(jīng)驗。同步，我不會由于這次落選而心懷妒忌或怨恨，多學習小張身上長處，盡心竭力工作，相信自己下一次尚有晉升機會。19.和你共事一種老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，她就去表功，她做錯事了，就讓你背黑鍋，你有什么看法？（保持積極心態(tài)、冷靜解決+體諒老職工+反省自己+積極溝通+總結經(jīng)驗）單位團結和諧是做好工作基本。面對題目所說狀況，我一定要以大局為重，冷靜解決好事件，避免導致同事間關系緊張，影響正常工作生活。一方面，我會保持積極心態(tài)，體諒老員工。老員工是老前輩，工作中諸多時候我都需要向她請教?？梢哉f，工作可以順利完畢，是人們團結合伙成果。老前輩是我學習榜樣，沒有她對的指引和全力配合，我主線不也許把工作完畢得如此出眾，因此重要功勞歸于老職工也是無可厚非。另一方面，反思自己，尋找因素。在工作中犯了錯誤，是我沒有協(xié)調(diào)好老職工工作，沒有對的配合和執(zhí)行好她籌劃，我樂意承擔相應責任，不會由于這一次事件而對老職工心存怨恨。最后，總結經(jīng)驗教訓，平時注意多與同事交流溝通，避免人際關系惡化。20.農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設？21.如何搞好信用社工作？22.如果你在這次考試中沒有被錄取，你怎么打算？（保持良好心態(tài)+反思自身失敗因素+總結經(jīng)驗，繼續(xù)努力）23.你對信用合伙社工作有何看法？24.你得到提拔后，a同事對你十分熱情，言聽計從；b同事反映冷漠，不言不語；c同事冷言冷語，你如何解決與這三人關系？25.如果領導派你和一種有矛盾同事一起出差，你如何解決？在尋常生活中，浮現(xiàn)這樣事情你是如何解決？請舉例闡明。26.你手頭上有諸多重要工作，你領導又交給你一件任務，而你沒有多余時間，你如何解決這件事情？27.請你談談最抱負工作集體應當具備什么條件？1、領導安排你到一種部門去做一項工作,而同事以為你搶了她業(yè)務,你如何對待這個問題？工作中難免發(fā)生誤會,而理解與寬容是人與人之間和諧橋梁。普通而言，發(fā)生誤會是由于不理解，當理解了后，誤會自然會消除。如果我在工作中遇到這樣事情,一方面我會按照領導規(guī)定，認真做好領導交辦工作；另一方面，我會與同事加強溝通和聯(lián)系，例如和她一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與她關系，拉近與她距離。三是我會在恰當時候向她進行解釋，爭獲得到她理解。畢竟，只有尊重別人人，才干得到別人尊重。2、同事中有人喜歡體現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型人？無論是體現(xiàn)自己人還是克制自己人，我覺得都應當有個度，過份體現(xiàn)是“張揚”，過份克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一種“外向型”性格人，一方面，我以為人應當要適度體現(xiàn)自己，由于只有體現(xiàn)才干向別人推介自己，讓別人結識自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己；但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，咱們在一起共事時可以接受一種有才干、善于交流人，但絕不但愿與一種時常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢人在一起。另一方面，我也以為人應懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充分時候顯示夸大自己才干，也不在自己足夠強大時候肆意炫耀自己才干。3、有個顧客要你做一件事，但這件事明明是違背制度，你給她作理解釋，但她不聽你解釋，堅持要你辦，你怎么解決？對這個顧客提出規(guī)定，從原則上講，我必定不能為她辦理，由于“