第頁(yè)共頁(yè)設(shè)計(jì)院保密管理制度模板模版第一章總則第一條為了保護(hù)和管理設(shè)計(jì)院的各類保密信息，維護(hù)設(shè)計(jì)院利益和聲譽(yù)，制定本保密管理制度。第二條本制度適用于設(shè)計(jì)院內(nèi)所有人員，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、外部合作人員等，無(wú)論在設(shè)計(jì)院內(nèi)部還是外部的活動(dòng)中。第三條設(shè)計(jì)院保密管理原則：1.保密工作必須遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策。2.保密工作必須聚焦設(shè)計(jì)院的利益，確保設(shè)計(jì)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力和商業(yè)機(jī)密的保護(hù)。3.保密工作必須全員參與，形成保密工作長(zhǎng)效機(jī)制。第四條保密管理的目標(biāo)：1.建立和完善設(shè)計(jì)院的保密管理體系，確保保密工作的科學(xué)性和有效性。2.加強(qiáng)保密意識(shí)和安全意識(shí)教育，提高員工的保密意識(shí)和技能水平。3.保護(hù)設(shè)計(jì)院的各類保密信息，防止泄密和非法使用。第五條保密工作的原則：1.重視保密工作的重要性，堅(jiān)持安全第一的原則。2.合理規(guī)范設(shè)計(jì)院內(nèi)部信息的獲取、流轉(zhuǎn)和使用，保證信息的機(jī)密性和完整性。3.加強(qiáng)對(duì)員工的保密教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和能力。4.嚴(yán)格控制設(shè)計(jì)院的保密范圍和權(quán)限，確保保密信息僅限內(nèi)部人員知悉。5.加強(qiáng)保密管理的技術(shù)手段，確保信息的安全性和可控性。第二章保密責(zé)任第六條設(shè)計(jì)院保密工作的責(zé)任：1.設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督保密制度的執(zhí)行。2.設(shè)計(jì)院保密工作的負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督保密工作。3.設(shè)計(jì)院所有人員對(duì)保密工作負(fù)有保密責(zé)任，積極配合保密工作的開展。第七條保密工作的保密責(zé)任：1.設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)保密工作負(fù)有最終責(zé)任，確保保密工作的順利進(jìn)行。2.設(shè)計(jì)院保密工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)保密制度的實(shí)施和保密事件的處置。3.設(shè)計(jì)院各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的保密工作，防止保密信息泄露。4.設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工對(duì)所知曉的保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自外傳。第三章保密范圍和權(quán)限第八條設(shè)計(jì)院保密范圍的劃定：1.設(shè)計(jì)院的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、人事機(jī)密、財(cái)務(wù)機(jī)密等信息屬于保密范圍。2.設(shè)計(jì)院合作伙伴提供的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密等信息屬于保密范圍。第九條設(shè)計(jì)院保密權(quán)限的劃定：1.設(shè)計(jì)院各部門根據(jù)職責(zé)和工作需要，劃定不同的保密權(quán)限。2.設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)核心信息和重要工程項(xiàng)目的保密做出嚴(yán)格授權(quán)。3.設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工的保密權(quán)限根據(jù)崗位職責(zé)和工作需要進(jìn)行劃定。第十條設(shè)計(jì)院保密范圍和權(quán)限的試行：1.設(shè)計(jì)院保密范圍和權(quán)限的劃定由保密工作負(fù)責(zé)人與有關(guān)部門協(xié)商確定，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.對(duì)于重要工程項(xiàng)目或商業(yè)機(jī)密的泄密行為，將追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。第四章保密教育和培訓(xùn)第十一條設(shè)計(jì)院保密教育的目標(biāo)：1.提高員工的保密意識(shí)和安全意識(shí)，確保保密工作的順利開展。2.培養(yǎng)員工的保密技能和信息安全技能，提升保密工作的能力水平。3.傳遞保密工作中的法律法規(guī)和政策信息，引導(dǎo)員工合法合規(guī)進(jìn)行工作。第十二條設(shè)計(jì)院保密教育和培訓(xùn)內(nèi)容：1.保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，使員工了解保密工作的法律法規(guī)依據(jù)。2.保密制度和流程的培訓(xùn)和宣傳，使員工掌握保密工作的具體操作方法。3.信息安全知識(shí)的傳授和交流，提高員工對(duì)信息安全的意識(shí)和防范能力。第十三條設(shè)計(jì)院保密教育和培訓(xùn)的方式：1.開展定期的保密教育和培訓(xùn)，為員工提供系統(tǒng)的保密知識(shí)和能力培訓(xùn)。2.制定保密制度和流程的操作手冊(cè)，使員工能夠?qū)嶋H操作并掌握方法。3.鼓勵(lì)員工參加信息安全相關(guān)的培訓(xùn)和考試，提升信息安全技能。第五章保密控制和管理第十四條設(shè)計(jì)院保密控制的原則：1.嚴(yán)格控制保密信息的獲取渠道和使用范圍，確保保密信息的機(jī)密性。2.建立保密檔案和記錄，便于對(duì)保密信息的核查和追溯。3.加強(qiáng)對(duì)保密人員的管理，確保保密人員的安全和合規(guī)。第十五條設(shè)計(jì)院保密控制的方式：1.確立保密信息的存儲(chǔ)、傳輸和銷毀方式，采用科學(xué)合理的方法維護(hù)機(jī)密性。2.建立安全防護(hù)措施，防止保密信息被非法獲取、篡改或泄露。3.加強(qiáng)對(duì)保密人員的監(jiān)控和管理，確保保密人員的行為符合規(guī)定。第十六條設(shè)計(jì)院保密控制和管理的責(zé)任：1.設(shè)計(jì)院各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門的保密工作進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。2.設(shè)計(jì)院保密工作負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)院的保密控制和管理進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。3.設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工在日常工作中應(yīng)遵守保密控制和管理規(guī)定，不得擅自泄露保密信息。第六章保密事件處理第十七條保密事件的定義：1.設(shè)計(jì)院發(fā)生的與保密工作相關(guān)的信息泄密事件屬于保密事件。2.設(shè)計(jì)院發(fā)生的與保密工作相關(guān)的信息盜竊、篡改、破壞等事件也屬于保密事件。第十八條保密事件的處理：1.發(fā)現(xiàn)保密事件應(yīng)立即報(bào)告保密工作負(fù)責(zé)人，并進(jìn)行緊急處置。2.保密工作負(fù)責(zé)人應(yīng)組織調(diào)查，確定泄密原因和泄密程度。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，包括追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。第十九條防范保密事件的措施：1.定期對(duì)設(shè)計(jì)院的信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全漏洞掃描，及時(shí)修補(bǔ)漏洞。2.加強(qiáng)設(shè)計(jì)院內(nèi)部的保密教育和培訓(xùn)，提高員工對(duì)保密工作的重視程度。3.確立和完善設(shè)計(jì)院的保密審查和許可制度，嚴(yán)格控制對(duì)外信息的傳播。第七章法律責(zé)任第二十條泄密行為的法律責(zé)任：1.對(duì)意圖泄密或嚴(yán)重泄密的人員，設(shè)計(jì)院將追究其法律責(zé)任。2.泄密行為給設(shè)計(jì)院造成損失的，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十一條違反保密制度的法律責(zé)任：1.違反保密制度對(duì)設(shè)計(jì)院造成損失的，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.失職行為造成泄密的，責(zé)任人需承擔(dān)相應(yīng)行政或經(jīng)濟(jì)處罰。第八章附則第二十