第頁共頁辦公室日常工作制度范本第一章總則第一條為確保辦公室的正常運轉(zhuǎn)和員工的工作效率，制定本制度。本制度為辦公室內(nèi)部規(guī)范的基本依據(jù)，并對員工的工作要求、工作時間、考勤等進(jìn)行具體規(guī)定。第二章工作要求第二條所有員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)，遵守辦公室的規(guī)章制度，履行自己的工作職責(zé)，保守辦公室的商業(yè)機(jī)密和客戶資料，不得泄露。第三條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作品質(zhì)，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，不得故意拖延工作進(jìn)度或影響工作質(zhì)量。第四條員工應(yīng)積極與同事合作，共同完成團(tuán)隊任務(wù)，遵守辦公室協(xié)同工作的原則，不得互相攀比、搶功、詆毀他人。第五條員工應(yīng)不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識和技能，提高工作能力和水平，為辦公室的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第三章工作時間第六條辦公室的工作時間為每周五天，每天工作時間為八個小時。具體的上下班時間由公司根據(jù)工作實際情況進(jìn)行規(guī)定，需要提前通知員工。第七條員工應(yīng)按時到崗上班，不得私自缺勤或遲到早退。如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前向上級主管請示并填寫請假申請表。第八條員工不得濫用加班，如確有工作需要，應(yīng)提前向上級主管請示，并明確加班時間和目的。超過規(guī)定工作時間的加班需得到上級主管的批準(zhǔn)。第四章考勤管理第九條辦公室采用電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。員工在上下班時需刷卡，若因特殊情況無法刷卡，應(yīng)及時向人事部門說明原因。第十條員工遲到早退或未按規(guī)定刷卡的，按照一定的規(guī)定進(jìn)行扣除工資或調(diào)休處理。第十一條員工因病或其他特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向上級主管請假并填寫請假申請表。請假期間不計入工作時間，如連續(xù)請假超過三天，需提供相關(guān)證明材料。第十二條按時參加公司組織的培訓(xùn)、會議等活動是員工的基本職責(zé)，如有無故缺席，將按照一定規(guī)定進(jìn)行處罰。第五章工作紀(jì)律第十三條員工應(yīng)保持良好的工作紀(jì)律，不得在工作時間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動，如上網(wǎng)聊天、玩游戲等。第十四條員工不得在辦公室內(nèi)吸煙，不得在工作區(qū)擺放個人物品，保持辦公室的整潔和工作環(huán)境的良好。第六章獎懲制度第十五條員工在工作中表現(xiàn)出色，積極主動，完成工作任務(wù)，有突出貢獻(xiàn)的，可以獲得表揚(yáng)和獎勵。獎勵形式由公司根據(jù)實際情況進(jìn)行確定。第十六條員工違反本制度的規(guī)定，或者在工作中存在嚴(yán)重失職、瀆職、違法行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，包括書面警告、罰款、停職、開除等處理。第七章附則第十七條對于本制度未盡事宜的處理，根據(jù)實際情況，由公司管理層進(jìn)行決定。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行，如有修訂，須經(jīng)公司管理層審核批準(zhǔn)，并向所有員工進(jìn)行通知。以上為辦公室日常工作制度范本，主要包括工作要求、工作