下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)我與公司共發(fā)展演講稿作為年青人,我既有過(guò)“心浮氣躁、眼高手低、生不逢時(shí)的感嘆”,也有過(guò)“自以為是,盲目盲從,無(wú)所作為的迷惘”。但是,來(lái)到xx醫(yī)院后,觀察全院職工同心同德、攻堅(jiān)克難、苦心經(jīng)營(yíng)、誓求進(jìn)展的精神風(fēng)貌和工作狀態(tài)后,我緘默了,也醒悟了。雖然我沒(méi)有機(jī)會(huì)見(jiàn)證醫(yī)院進(jìn)展的每步歷程,但我感受到了強(qiáng)勁的進(jìn)展氣息。我想,xx醫(yī)院之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式進(jìn)展,走到今日,正是繼承了老一輩光榮傳統(tǒng),靠著這股子敢于戰(zhàn)天斗地的抗震精神、敢于標(biāo)新立異的創(chuàng)新精神和天下為公的奉獻(xiàn)精神來(lái)實(shí)現(xiàn)著自己的幻想,促使我的頭腦馬上冷靜下來(lái),知道自己可以做什么,應(yīng)當(dāng)做什么,究竟怎么做。
作為新職工,我沒(méi)有資格談什么索取,沒(méi)有資格講什么條件,只有誠(chéng)懇守信、厚道做人、腳踏實(shí)地、努力工作。在xx醫(yī)院這個(gè)大熔爐里,要實(shí)現(xiàn)自己心中的幻想,只有讓青春在奉獻(xiàn)中燃燒,才能點(diǎn)燃生命的激-情。這不是一句空話,也不是一句套話,而是我擲地有聲的承諾,無(wú)怨無(wú)悔的選擇。
首先,把自己定位為學(xué)校生,以學(xué)習(xí)的態(tài)度務(wù)實(shí)的工作。
中國(guó)加入wto,醫(yī)療市場(chǎng)進(jìn)一步開(kāi)放,看到我院很多醫(yī)務(wù)人員的危機(jī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和自我愛(ài)護(hù)意識(shí)漸漸增加,為不在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中淘汰出局,舍命充電加油,不斷固本強(qiáng)身,反復(fù)進(jìn)修,學(xué)專科精專病,學(xué)專業(yè)強(qiáng)素養(yǎng)……50歲不言老,而我這樣一個(gè)年青人又怎敢固步自封,輕言放棄?醫(yī)院是一所新的高校,每位職工都是我的老師,都是我的學(xué)習(xí)榜樣,有很多學(xué)問(wèn)需要不斷更新和完善。這是由于,一方面學(xué)校里學(xué)的多是理論,而醫(yī)院需要的是實(shí)踐力量和綜合素養(yǎng),需要的是把腦袋中的先進(jìn)理論變成活躍的思路,把學(xué)問(wèn)變成醫(yī)院的兩個(gè)效益。只有抱著虛心謹(jǐn)慎、務(wù)實(shí)求真的求識(shí)心態(tài),才能贏得四周同事的支持,理論才會(huì)快速轉(zhuǎn)變成實(shí)踐閱歷,否則只能坐吃山空,飲鴆止渴。另一方面,醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng),在任何單位,人才都是免費(fèi)的,庸才都是昂貴的。由于人才能制造遠(yuǎn)比自己成本更大的價(jià)值出來(lái),而庸才給再低的工資也是白投入。在醫(yī)院不論領(lǐng)導(dǎo)還是職工,每個(gè)人都是在為自己工作,沒(méi)有人會(huì)養(yǎng)懶漢,天下也沒(méi)有免費(fèi)的午餐。所以從現(xiàn)在開(kāi)頭,就要努力學(xué)習(xí),努力把自己培育成為一專多能的人才。盡快使自己由人力向人才轉(zhuǎn)變,由專一人才向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變,由可有可無(wú)的人才向不行或缺的人才轉(zhuǎn)變。這里說(shuō)的虛心是真虛心而不是假虛心,學(xué)習(xí)是有主觀思想的學(xué),而不是形而上學(xué)的學(xué)。既要向同事學(xué)、前輩學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué),也要向患者學(xué)、案例學(xué),甚至向醫(yī)療糾紛學(xué)。時(shí)時(shí)刻刻把自己定位為一名學(xué)校生,學(xué)習(xí)臨床一線人員對(duì)待科學(xué)精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的精神,學(xué)習(xí)行政工勤人員吃苦耐勞、悄悄無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、舉重若輕的管理力量,切實(shí)使自己像注入了一股新奇的血液一樣,給醫(yī)院進(jìn)展帶來(lái)新的氣息。
其次,把自己定位為打工者,靠自身的努力贏得他人的敬重。
作為新職工對(duì)自己要有一個(gè)精確?????的定位,就是樹(shù)立不與他人攀比名利的思想,不要爭(zhēng)這爭(zhēng)那,而是要把自己切合實(shí)際的定位為一名打工者。打工者是什么心態(tài)?打工者就是今日不努力工作,明天就要努力找工作的心態(tài)。時(shí)代召喚魯迅先生“甘為儒子?!钡姆瞰I(xiàn)精神,不計(jì)較個(gè)人得失,踏實(shí)工作,厚道做人。目前,雖然醫(yī)院制造了很好的用人環(huán)境,人人是人才,塞馬不相馬,但前提條件是自己要先是一匹馬。試想,沒(méi)有作為,工作表現(xiàn)平平,不聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo),誰(shuí)會(huì)情愿供應(yīng)你更大的舞臺(tái)和進(jìn)展空間;沒(méi)有用武之地,怎會(huì)有業(yè)績(jī)有所作為?這就像伯樂(lè)與千里馬的關(guān)系,千里馬常有而伯樂(lè)不常有。是千里馬就拿出千里馬的能耐讓大家看看,別去管他伯樂(lè)不伯樂(lè)。正確熟悉自己,正確熟悉別人,是紅花就爭(zhēng)鮮斗艷,是綠葉就吐翠襯托。因此,在工作上要主動(dòng)出擊,以敏銳的眼光看到別人未曾看到的,以麻利的手腳解決別人未曾留意到的問(wèn)題,仔細(xì)對(duì)待每一件事,盡心盡力把每項(xiàng)工作做好。在此基礎(chǔ)上樹(shù)立一種思想,那就是“不論別人重視不重視你,但是自己肯定要重用自己”,千萬(wàn)不能好高務(wù)遠(yuǎn)、眼高手低,樂(lè)觀地從微小處做起,做到眼
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 第4單元 CSS表格與列表屬性應(yīng)用(教案5:2 學(xué)時(shí))
- 2025年醫(yī)療招聘結(jié)構(gòu)化面試備考模擬試題附答案
- (2025年)特種焊接作業(yè)人員考試題及答案
- 2026年及未來(lái)5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)冷藏運(yùn)輸行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)及投資前景展望報(bào)告
- 生命安全中班課件
- 生產(chǎn)過(guò)程中安全管理課件
- 燃機(jī)培訓(xùn)課件開(kāi)發(fā)
- 熱控新員工培訓(xùn)課件
- 深耕現(xiàn)在完成時(shí):以語(yǔ)境為犁語(yǔ)篇為田-八年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)Unit10第2課時(shí)深度閱讀教學(xué)設(shè)計(jì)
- 清潔公司培訓(xùn)課件
- 2026年湖南郴州市百福控股集團(tuán)有限公司招聘9人筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 屋面防水施工質(zhì)量保證措施
- 2026年認(rèn)證網(wǎng)約車(chē)考試題庫(kù)及完整答案一套
- 社區(qū)環(huán)境資源與健康行為可及性
- 2026年廣州市自來(lái)水公司招考專業(yè)技術(shù)人員易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 代謝綜合征診療指南(2025年版)
- 散文系列《補(bǔ)鞋子的人》精-品解讀
- 安徽省合肥一中2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期1月考試化學(xué)(含答案)
- 2025國(guó)開(kāi)本科《公共部門(mén)人力資源管理》期末歷年真題(含答案)
- 河北省唐山市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 新課標(biāo)解讀培訓(xùn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論