付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
借用合同的違約救濟(jì)措施合同編號(hào):甲方:[借用方名稱]乙方:[出借方名稱]鑒于甲方需借用乙方以下列明的物品(以下簡(jiǎn)稱“借用物品”),雙方就借用行為達(dá)成如下協(xié)議:第一條借用物品明細(xì)甲方確認(rèn)以借用方式使用乙方陳列在乙方場(chǎng)所的以下物品:物品名稱:[物品名稱]物品描述:[物品描述]數(shù)量:[借用數(shù)量]借用期限:[借用起止日期]第二條權(quán)利義務(wù)1.乙方確認(rèn)對(duì)借用物品享有完整的所有權(quán),并具備借用的合法權(quán)利。2.甲方確認(rèn)借用物品為特定目的,不得將借用物品用于任何非法、違規(guī)或商業(yè)用途,不得轉(zhuǎn)借第三方。3.甲方承諾妥善保管借用物品,并按時(shí)歸還于乙方。4.如借用物品在借用期限內(nèi)損壞或遭受第三方損害,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。5.如借用物品在借用期限內(nèi)丟失,甲方應(yīng)賠償乙方物品的實(shí)際價(jià)值。第三條違約責(zé)任1.甲方單方面終止借用合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方在甲方違約情況下有權(quán)立即收回借用物品,并要求甲方賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方未按約定時(shí)間歸還借用物品,則乙方有權(quán)向甲方收取延遲歸還金,以彌補(bǔ)因此給乙方造成的損失。第四條爭(zhēng)議解決方式雙方如就借用合同的解釋、履行或任何爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)應(yīng)友好協(xié)商解決,無(wú)法協(xié)商的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條合同生效及終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,至借用期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止之日止。2.在借用期限屆滿前,如甲方需要延長(zhǎng)借用時(shí)間,應(yīng)提前向乙方書面申請(qǐng),并經(jīng)乙方同意后方可執(zhí)行。3.乙方有權(quán)在任何時(shí)間終止借用合同,并要求甲方歸還借用物品。第六條其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.除非雙方另有書面約定,本合同不得進(jìn)行任何增補(bǔ)、修改、變更。甲方(借用方):乙方(出借方):簽字/蓋章:簽字/蓋章:日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育場(chǎng)館管理員安全培訓(xùn)效果測(cè)試考核試卷含答案
- 鍛件校正工安全素養(yǎng)測(cè)試考核試卷含答案
- 海員三副培訓(xùn)課件
- 油品儲(chǔ)運(yùn)調(diào)合工安全宣傳知識(shí)考核試卷含答案
- 種畜凍精制作工崗前創(chuàng)新意識(shí)考核試卷含答案
- 海南兒童美術(shù)培訓(xùn)
- 江西排污監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室規(guī)范培訓(xùn)
- 酒店員工考勤制度
- 超市員工培訓(xùn)及晉升制度
- 濟(jì)南環(huán)保知識(shí)培訓(xùn)
- 檔案計(jì)件工資管理制度
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期末試卷(含答案)
- DB11∕T 695-2025 建筑工程資料管理規(guī)程
- 消毒供應(yīng)室職業(yè)暴露防范
- 產(chǎn)科護(hù)理中的人文關(guān)懷與溝通藝術(shù)
- 2025年內(nèi)蒙古行政執(zhí)法考試試題及答案
- GB/T 46416-2025乘用車對(duì)開路面直線制動(dòng)車輛穩(wěn)定性試驗(yàn)方法
- 2025年交通部公路水運(yùn)工程安全安全員考試三類人員考試題庫(kù)(附答案)
- 護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘課件
- 工廠安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與整改措施報(bào)告
- 2025年廣電營(yíng)銷考試題庫(kù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論