高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)規(guī)劃延時(shí)符Contents目錄培訓(xùn)目標(biāo)與意義培訓(xùn)內(nèi)容與方法培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)師資與參與人員培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋延時(shí)符01培訓(xùn)目標(biāo)與意義培訓(xùn)目標(biāo)培養(yǎng)具備戰(zhàn)略眼光的人力資源管理專家通過(guò)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理的結(jié)合點(diǎn)，能夠站在企業(yè)戰(zhàn)略的高度進(jìn)行人力資源管理。提高人力資源管理實(shí)踐操作能力培訓(xùn)重點(diǎn)在于提高學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力，包括員工招聘、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的實(shí)踐操作技巧。掌握人力資源管理最新理論動(dòng)態(tài)使學(xué)員及時(shí)了解和掌握國(guó)內(nèi)外人力資源管理領(lǐng)域的最新理論、方法和工具，提升其專業(yè)水平。培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維的人力資源管理人才鼓勵(lì)學(xué)員突破傳統(tǒng)思維模式，培養(yǎng)其在人力資源管理領(lǐng)域的創(chuàng)新意識(shí)和能力。提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員可以獲得高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證，提高自己在人力資源領(lǐng)域的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)人力資源管理行業(yè)健康發(fā)展：通過(guò)培養(yǎng)具備專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維的人力資源管理人才，推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。增強(qiáng)社會(huì)對(duì)人力資源管理的認(rèn)知和重視：高級(jí)人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)為社會(huì)各界提供一個(gè)了解和認(rèn)識(shí)人力資源管理的平臺(tái)，有助于提高社會(huì)對(duì)人力資源管理的認(rèn)知和重視程度。促進(jìn)企業(yè)人力資源管理水平提升：通過(guò)培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資源管理專家，為企業(yè)提供更專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)，提升企業(yè)整體人力資源管理水平。培訓(xùn)意義延時(shí)符02培訓(xùn)內(nèi)容與方法涵蓋最新的人力資源管理理論、法規(guī)和最佳實(shí)踐，確保學(xué)員掌握前沿知識(shí)。專業(yè)知識(shí)更新針對(duì)人力資源管理核心職能，如招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等進(jìn)行深入培訓(xùn)，提高學(xué)員實(shí)際操作能力。技能提升加強(qiáng)學(xué)員在團(tuán)隊(duì)管理、決策制定和變革管理等方面的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)人力資源管理從業(yè)者的職業(yè)責(zé)任和道德標(biāo)準(zhǔn)，提升學(xué)員的職業(yè)道德素養(yǎng)。職業(yè)道德與操守培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法通過(guò)專家講座、案例分析等形式，系統(tǒng)傳授人力資源管理知識(shí)。組織模擬招聘、績(jī)效評(píng)估等實(shí)際操作練習(xí)，讓學(xué)員在實(shí)踐中掌握技能。鼓勵(lì)學(xué)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享、問(wèn)題探討，促進(jìn)彼此間的交流與合作。提供在線課程、學(xué)習(xí)資料，方便學(xué)員自主學(xué)習(xí)和鞏固知識(shí)。理論授課實(shí)踐操作小組討論與互動(dòng)在線學(xué)習(xí)與自學(xué)延時(shí)符03培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2023年5月1日至2023年5月10日，共10天。培訓(xùn)時(shí)間每天上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午12點(diǎn)至1點(diǎn)休息1小時(shí)。培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間北京市海淀區(qū)中關(guān)村軟件園人才培訓(xùn)基地。提供寬敞明亮的教室、先進(jìn)的多媒體教學(xué)設(shè)備、舒適的學(xué)習(xí)環(huán)境以及便捷的交通。培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)的設(shè)施培訓(xùn)地點(diǎn)延時(shí)符04培訓(xùn)師資與參與人員具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擁有高級(jí)人力資源管理師證書，并具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。具備良好的教學(xué)能力和溝通能力，能夠有效地傳授知識(shí)和技能給學(xué)員。培訓(xùn)師資希望提升自己的人力資源管理水平，獲取高級(jí)人力資源管理師證書的人員。對(duì)人力資源管理感興趣，并具備基本的人力資源管理知識(shí)和技能的人員。企業(yè)人力資源管理人員，具備一定的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。參與人員延時(shí)符05培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成度培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性培訓(xùn)方式有效性培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化率培訓(xùn)效果評(píng)估01020304評(píng)估培訓(xùn)目標(biāo)是否達(dá)成，包括知識(shí)、技能和態(tài)度等方面的提升。評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容是否符合實(shí)際需求，是否有助于解決實(shí)際問(wèn)題。評(píng)估培訓(xùn)方式是否能夠吸引學(xué)員參與，是否能夠提高學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。評(píng)估學(xué)員在實(shí)際工作中是否能夠應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，是否能夠取得實(shí)際成果。收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的意見和建議，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度和需求。學(xué)員反饋收集講師對(duì)培訓(xùn)的意見和建議，了解講師的教學(xué)效果和教學(xué)方法。講師反饋收集組