PAGEPAGE1勞防用品管理制度（收藏）第一章總則第一條為了加強(qiáng)勞防用品的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實際情況，制定本制度。第二條本制度所稱勞防用品，是指為防止生產(chǎn)過程中員工受到傷害或職業(yè)病危害，由單位提供的具有防護(hù)功能的個人防護(hù)裝備、設(shè)施、器材和用品。第三條本制度適用于我單位所有員工及外協(xié)單位在我單位作業(yè)區(qū)域內(nèi)的員工。第二章責(zé)任與分工第四條安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)本單位的勞防用品管理工作，其主要職責(zé)如下：（一）制定、修訂勞防用品管理制度；（二）負(fù)責(zé)勞防用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、回收和報廢等工作；（三）組織員工進(jìn)行勞防用品的正確使用和保養(yǎng)培訓(xùn)；（四）對勞防用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第五條各部門負(fù)責(zé)人對本部門的勞防用品管理工作負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)如下：（一）負(fù)責(zé)本部門員工勞防用品的申報、領(lǐng)用和發(fā)放工作；（二）組織本部門員工參加勞防用品的正確使用和保養(yǎng)培訓(xùn)；（三）監(jiān)督檢查本部門員工勞防用品的使用情況。第六條員工應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度，正確使用和妥善保管勞防用品，并參加單位組織的勞防用品使用培訓(xùn)。第三章勞防用品的采購與驗收第七條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)的特點和危害因素，結(jié)合員工需求，制定勞防用品采購計劃，并報單位負(fù)責(zé)人審批。第八條采購勞防用品應(yīng)選擇具備合法資質(zhì)、信譽(yù)良好的供應(yīng)商，并簽訂采購合同。采購合同應(yīng)明確勞防用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、交貨期限等內(nèi)容。第九條勞防用品到貨后，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對勞防用品進(jìn)行驗收。驗收合格后，方可辦理入庫手續(xù)。第四章勞防用品的保管與發(fā)放第十條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立健全勞防用品的保管制度，確保勞防用品的安全、完好、整潔。第十一條勞防用品的發(fā)放應(yīng)根據(jù)員工的崗位特點和實際需求進(jìn)行，確保員工在工作中能夠得到有效防護(hù)。第十二條員工領(lǐng)取勞防用品時，應(yīng)填寫《勞防用品領(lǐng)用登記表》，并由領(lǐng)取人簽字確認(rèn)。安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立勞防用品領(lǐng)用檔案，定期對領(lǐng)用情況進(jìn)行統(tǒng)計分析。第五章勞防用品的使用與維護(hù)第十三條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行勞防用品的正確使用和保養(yǎng)培訓(xùn)，提高員工的安全防護(hù)意識。第十四條員工應(yīng)按照培訓(xùn)要求，正確使用勞防用品，不得擅自拆卸、改動或丟棄勞防用品。第十五條勞防用品在使用過程中出現(xiàn)損壞、失效等情況時，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)管理部門報告，并按照規(guī)定程序進(jìn)行維修或更換。第六章監(jiān)督與檢查第十六條安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對勞防用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十七條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對本部門員工勞防用品使用情況的日常檢查，確保員工在工作中能夠正確使用勞防用品。第十八條員工有權(quán)對勞防用品管理工作提出意見和建議，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時予以處理。第七章法律責(zé)任與處罰第十九條違反本制度的，按照單位相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十條因違反本制度導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或職業(yè)病危害事故的，按照單位相關(guān)規(guī)定和法律法規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。第八章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起實施。第二十二條本制度的解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)管理部門所有。第二十三條本制度未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在以上的勞防用品管理制度中，需要特別關(guān)注的是勞防用品的采購與驗收環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)是確保勞防用品質(zhì)量和適用性的關(guān)鍵步驟，直接關(guān)系到員工的安全與健康。以下對這一重點細(xì)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的補(bǔ)充和說明。###勞防用品的采購與驗收####采購計劃的制定勞防用品的采購計劃應(yīng)根據(jù)單位的實際生產(chǎn)情況、作業(yè)環(huán)境、潛在風(fēng)險以及員工的崗位職責(zé)來制定。安全生產(chǎn)管理部門需進(jìn)行全面的危害識別和風(fēng)險評估，以確定所需勞防用品的種類、數(shù)量和技術(shù)規(guī)格。此外，采購計劃還應(yīng)考慮員工的身體差異和特殊需求，確保勞防用品的適用性和舒適性。####供應(yīng)商的選擇與合同簽訂選擇供應(yīng)商時，不僅要考慮價格因素，更要重視供應(yīng)商的資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力和售后服務(wù)。供應(yīng)商應(yīng)具備相關(guān)的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和檢測報告。在簽訂采購合同時，應(yīng)明確勞防用品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)參數(shù)、交貨期限、售后服務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容，以保障單位的合法權(quán)益。####驗收標(biāo)準(zhǔn)與程序驗收勞防用品時應(yīng)遵循以下標(biāo)準(zhǔn)和程序：1.**質(zhì)量檢查**：檢查勞防用品的外觀、尺寸、材質(zhì)是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)和采購合同的要求，有無破損、污漬等質(zhì)量問題。2.**功能測試**：對勞防用品的防護(hù)功能進(jìn)行實際測試，如防護(hù)服的阻燃性能、安全帽的抗沖擊能力等。3.**標(biāo)識審核**：檢查勞防用品上的標(biāo)識是否完整，包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格型號、生產(chǎn)日期、有效期、生產(chǎn)廠家等信息。4.**合格證明**：驗收時應(yīng)要求供應(yīng)商提供產(chǎn)品的合格證明、檢測報告等相關(guān)文件。5.**專業(yè)驗收**：對于特殊勞防用品，如防化服、防輻射服等，應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行驗收。6.**驗收記錄**：驗收過程中應(yīng)做好記錄，包括驗收日期、驗收人員、驗收結(jié)果等，以便追溯和管理。####驗收不合格處理若驗收過程中發(fā)現(xiàn)勞防用品不合格，應(yīng)立即采取措施：1.**拒收**：對于存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的勞防用品，應(yīng)予以拒收，并通知供應(yīng)商。2.**退貨**：對于不符合合同約定的勞防用品，應(yīng)要求供應(yīng)商退貨或更換。3.**整改**：對于可以通過整改達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品，應(yīng)要求供應(yīng)商在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行整改，并重新驗收。4.**索賠**：若因勞防用品質(zhì)量問題導(dǎo)致單位損失，應(yīng)按照合同約定向供應(yīng)商提出索賠。####培訓(xùn)與指導(dǎo)驗收合格的勞防用品在發(fā)放給員工之前，安全生產(chǎn)管理部門還應(yīng)組織培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確使用和維護(hù)勞防用品。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括勞防用品的正確穿戴方法、使用注意事項、維護(hù)保養(yǎng)知識以及緊急情況下的應(yīng)對措施等。通過上述詳細(xì)的采購與驗收流程，可以確保勞防用品的質(zhì)量和適用性，為員工提供有效的安全防護(hù)。同時，這也有助于提高員工的安全意識，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障單位的安全生產(chǎn)和員工的身心健康。###勞防用品的入庫與管理驗收合格的勞防用品應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行入庫管理，以確保用品的安全、完好、整潔，并便于快速發(fā)放和使用。####入庫程序1.**分類存放**：根據(jù)勞防用品的種類和用途，進(jìn)行分類存放，避免混淆和交叉使用。2.**標(biāo)識管理**：在庫房內(nèi)對每種勞防用品進(jìn)行明確標(biāo)識，包括用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息。3.**環(huán)境控制**：庫房應(yīng)保持干燥、通風(fēng)，避免陽光直射，對于特殊要求的勞防用品，如易燃、易爆、腐蝕性物品，應(yīng)采取相應(yīng)的存儲措施。4.**庫存記錄**：建立庫存臺賬，詳細(xì)記錄勞防用品的入庫、發(fā)放、報廢等信息，以便實時掌握庫存情況。####定期檢查安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)定期對庫存的勞防用品進(jìn)行檢查，確保用品的質(zhì)量和性能符合要求。檢查內(nèi)容包括：1.**外觀檢查**：檢查勞防用品是否有破損、變形、老化等現(xiàn)象。2.**功能測試**：對勞防用品的防護(hù)功能進(jìn)行抽樣測試，確保其性能可靠。3.**有效期管理**：對于有有效期的勞防用品，如呼吸防護(hù)器的濾芯、耳塞的耳膠等，應(yīng)定期檢查，及時更換。####庫存調(diào)整根據(jù)生產(chǎn)需求的變化和勞防用品的實際使用情況，安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)及時調(diào)整庫存，避免過剩或短缺。對于即將過期的勞防用品，應(yīng)提前制定處理計劃，以免造成浪費。###勞防用品的發(fā)放與使用####發(fā)放原則勞防用品的發(fā)放應(yīng)遵循以下原則：1.**按需發(fā)放**：根據(jù)員工的崗位職責(zé)和作業(yè)環(huán)境，發(fā)放相應(yīng)的勞防用品。2.**個性化適配**：考慮員工的身體差異，提供合適的尺碼和型號。3.**及時更新**：對于損壞、失效或不適用的勞防用品，應(yīng)及時更新替換。####使用培訓(xùn)發(fā)放勞防用品時，應(yīng)對員工進(jìn)行使用培訓(xùn)，確保員工了解：1.**使用方法**：正確穿戴和使用勞防用品的方法。2.**注意事項**：使用勞防用品時應(yīng)注意的安全事項。3.**維護(hù)保養(yǎng)**：勞防用品的日常維護(hù)和保養(yǎng)知識。4.**應(yīng)急處置**：在緊急情況下如何使用勞防用品進(jìn)行自我保護(hù)。####使用監(jiān)督安全生產(chǎn)管理部門和各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對勞防用品使用情況的監(jiān)督，確保員工在工作中能夠正確使用勞防用品。監(jiān)督內(nèi)容包括：1.**使用頻