第頁(yè)共頁(yè)超市收銀員雇傭合同雇傭合同本雇傭合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于簽署并生效：雇主：公司名稱：XXX超市法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：地址：電話：雇員：姓名：身份證號(hào)碼：地址：電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。合同期限為（）個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.雇員應(yīng)按照雇主的工作安排，完成以下工作內(nèi)容：-接待顧客，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和咨詢-掃描商品條碼、計(jì)算商品價(jià)格及付款金額-收銀及找零處理-維護(hù)和整理收銀區(qū)域的衛(wèi)生-其他與工作相關(guān)的事項(xiàng)2.工作地點(diǎn)位于雇主所屬的XXX超市。第三條工作時(shí)間1.工作時(shí)間為每周（）小時(shí)，每天工作（）小時(shí)，包括休息時(shí)間。2.雇員同意根據(jù)雇主需要，根據(jù)工作安排進(jìn)行倒班和加班工作。第四條薪資和福利待遇1.雇員的基本工資為人民幣（RMB）每月（）元。2.除基本工資外，雇員將享受以下福利待遇：-社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）-住房公積金-年度假期-帶薪病假第五條工作紀(jì)律1.雇員應(yīng)遵守雇主的工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，如違反規(guī)定，雇主有權(quán)對(duì)其作出紀(jì)律處分，包括口頭警告、書(shū)面警告、暫扣工資、解雇等。第六條保密條款1.雇員在工作期間接觸到的與雇主相關(guān)的企業(yè)機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、供應(yīng)商信息、公司經(jīng)營(yíng)策略等，雇員承諾予以保密。2.雇員應(yīng)在合同終止后仍然遵守保密義務(wù)，并且不得攜帶、復(fù)制或泄露任何機(jī)密信息。第七條合同解除1.在合同期限內(nèi)，任何一方如需解除合同，需提前（）天書(shū)面通知對(duì)方。2.如雇員在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合要求，雇主有權(quán)解雇雇員。第八條試用期1.本合同規(guī)定的試用期為（）個(gè)月。2.試用期期間，雇主有權(quán)終止雇員勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知或支付賠償金。3.試用期結(jié)束后，如未終止雇員勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有與本合同同等的法律效力。2.本合同采用中文書(shū)寫(xiě)，一式兩份，雇主和雇員各持一份。雇主（蓋章）：