第頁(yè)共頁(yè)綜采技術(shù)員崗位責(zé)任制一、崗位概述綜采技術(shù)員，是礦山綜采作業(yè)過(guò)程中的技術(shù)保障人員，負(fù)責(zé)綜采作業(yè)的技術(shù)管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作。主要職責(zé)是參與礦山綜采作業(yè)計(jì)劃制定、技術(shù)參數(shù)的調(diào)整和優(yōu)化，并協(xié)助解決綜采設(shè)備故障，確保綜采作業(yè)的安全、高效、順利進(jìn)行。二、崗位職責(zé)1.參與礦山綜采作業(yè)計(jì)劃的制定，根據(jù)綜采設(shè)備的技術(shù)參數(shù)和礦井的實(shí)際情況，確定綜采作業(yè)的方案和周期，并對(duì)綜采參數(shù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提高綜采效率和安全性；2.監(jiān)控綜采設(shè)備的工作狀態(tài)，定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告設(shè)備故障，確保綜采設(shè)備的正常工作；3.協(xié)助解決綜采設(shè)備故障，參與故障排查和修復(fù)工作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況判斷故障原因，并迅速采取相應(yīng)的措施進(jìn)行修復(fù)；4.開(kāi)展綜采現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)作業(yè)人員正確使用和維護(hù)綜采設(shè)備，提高綜采設(shè)備的利用率和維護(hù)效果；5.負(fù)責(zé)綜采設(shè)備的技術(shù)檔案管理，記錄設(shè)備的工作情況、維護(hù)情況和故障分析等，做好設(shè)備的信息記錄和整理工作；6.參與綜采作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，監(jiān)督作業(yè)人員遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施；7.參與礦山綜采作業(yè)的技術(shù)評(píng)估和優(yōu)化工作，根據(jù)綜采作業(yè)的實(shí)際情況，提出改善工作效率和降低成本的建議和方案。三、綜采技術(shù)員的任職要求1.具有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉綜采設(shè)備的工作原理和維護(hù)方法，熟悉綜采作業(yè)的工作流程，具備一定的技術(shù)管理能力；2.具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各個(gè)相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作；3.具有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，能夠快速分析問(wèn)題原因并采取相應(yīng)的解決措施；4.具備一定的文書(shū)寫(xiě)作和數(shù)據(jù)分析能力，能夠進(jìn)行相關(guān)信息的記錄和整理工作，以及對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估；5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事故應(yīng)急響應(yīng)能力，能夠在緊急情況下迅速做出正確的判斷和處理；6.具有較好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身技能和知識(shí)水平；7.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)歷，熟悉礦山行業(yè)相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。四、綜采技術(shù)員的工作環(huán)境和條件綜采技術(shù)員主要工作在礦山現(xiàn)場(chǎng)和辦公室，需要根據(jù)作業(yè)計(jì)劃和設(shè)備工作情況進(jìn)行調(diào)整，需要適應(yīng)礦山作業(yè)的特殊環(huán)境和要求。1.工作環(huán)境：礦山綜采作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、礦山辦公室；2.工作時(shí)間：根據(jù)礦山作業(yè)的需求，需要適應(yīng)加班和倒班工作；3.身體條件：需要適應(yīng)礦山作業(yè)的特殊環(huán)境和較強(qiáng)的體力勞動(dòng)。五、綜采技術(shù)員的發(fā)展空間綜采技術(shù)員在礦山行業(yè)中有較大的發(fā)展空間，可以根據(jù)個(gè)人的興趣和能力逐步晉升為礦山技術(shù)主管、綜采工程師等職位，也可以選擇進(jìn)一步深造和研究，從事礦山綜采設(shè)備的研發(fā)和技術(shù)管理等工作。六、綜采技術(shù)員的工作確保措施為了確保綜采技術(shù)員崗位責(zé)任的有效履行，需要采取以下的工作確保措施：1.建立健全綜采技術(shù)員的培訓(xùn)計(jì)劃，定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升技術(shù)水平和工作能力；2.建立綜采技術(shù)員的工作考核和評(píng)估機(jī)制，對(duì)技術(shù)員在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，以確保崗位責(zé)任的履行；3.健全綜采技術(shù)員的崗位交接機(jī)制，確保崗位責(zé)任的連續(xù)性和穩(wěn)定性；4.加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通和協(xié)作，提高工作效率和質(zhì)量；5.建立綜采技術(shù)員的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。綜采技術(shù)員作為礦山綜采作業(yè)的重要技術(shù)支持人員，其崗位責(zé)任的履行對(duì)于綜采作業(yè)的