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第頁共頁公司員工合法勞務(wù)合同合法勞務(wù)合同本合同由雇主與雇員自愿簽訂，并根據(jù)國家法律法規(guī)、勞動合同法等相關(guān)規(guī)定，約定如下：一、合同雙方雇主：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：法定代表人：雇員：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自（日期）起，有效期為（期限），到期自動失效。三、工作內(nèi)容1.雇員的工作崗位為（崗位名稱）。2.工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。四、工作時間和地點1.雇員每日工作時間為（工作時間）。2.雇員的工作地點為（工作地點）。五、工資及福利待遇1.雇員的基本工資為人民幣（金額）。2.除基本工資外，雇員還享受以下福利待遇：（列出具體福利待遇，如加班津貼、餐補、交通補貼等）。3.工資支付方式為（支付方式）。六、勞動保護(hù)1.雇主應(yīng)提供必要的勞動防護(hù)設(shè)備，確保雇員的人身安全和健康。2.雇主應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向雇員購買勞動者意外傷害保險。七、勞動關(guān)系解除1.若雇主或雇員提前解除本合同，應(yīng)提前（提前期限）書面通知對方。2.任一方違反本合同約定，導(dǎo)致解除勞動關(guān)系的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任1.若雇員違反本合同的約定，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職、辭退等。2.若雇主違反本合同的約定，雇員有權(quán)要求雇主支付違約金，并可能提起勞動仲裁或法律訴訟。九、附則1.本合同未盡事宜，可由雇主和雇員協(xié)商解決。2.本合同一式（份），雇主和雇員各持（份），具有同等效力。3.本合同生效后，若有任何變動需修改本合同內(nèi)容，必須由雇主和雇員雙方協(xié)商一致，并在補充協(xié)議中明確記錄變動內(nèi)容。4.合同雙方因本合同履行發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。雇

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