中國科學(xué)院聘用干部合同中國科學(xué)院聘用干部合同

甲方：中國科學(xué)院（以下簡稱“單位”）

乙方：XXXX（以下簡稱“干部”）

鑒于，單位擬聘請干部擔(dān)任XXXX職務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：

第一條聘用內(nèi)容

1.1單位聘用干部擔(dān)任XXXX職務(wù)，具體職務(wù)安排見聘任文件。

1.2干部應(yīng)當(dāng)按照國家及單位的制度和要求，履行與所任職務(wù)相適應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。

1.3干部應(yīng)當(dāng)服從單位的管理，認(rèn)真履行職責(zé)，保守單位的商業(yè)秘密，保證工作的安全秩序，并不得利用單位的職權(quán)謀取個(gè)人私利。

1.4干部應(yīng)當(dāng)保持自己的職業(yè)道德，并以公正、客觀的態(tài)度從事工作，不得在工作中違反法律法規(guī)和單位制度，不得與他人串供、串聯(lián)，不得徇私舞弊、濫用職權(quán)。

1.5干部不得利用單位的名義從事任何經(jīng)營或者其他非職責(zé)范圍的活動(dòng)，不得以單位名義借款或者為他人借款。

第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1干部的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。

2.2干部的工作地點(diǎn)為單位指定的工作場所。

2.3干部需要根據(jù)單位的工作需要，配合單位安排加班和值班工作。

第三條工資與福利待遇

3.1干部的工資和津貼待遇按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2干部享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

第四條保密義務(wù)

4.1干部必須保守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得擅自泄露給任何第三方。一旦發(fā)生泄密事件，干部自愿接受單位的處理。

第五條違約責(zé)任

5.1干部由于故意或者重大過失，給單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。

5.2干部對工作失職、瀆職、貪污受賄、徇私舞弊等的行為，單位將依法給予處理，包括但不限于責(zé)令停職、免職等。

第六條爭議解決

6.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1雙方如有需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知對方并協(xié)商。

7.2未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不能單方面解除合同，解除合同應(yīng)經(jīng)單位批準(zhǔn)，甲方可以解聘乙方，乙方也可以提出辭職。

第八條其他約定

8.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，合同書所附的其他有關(guān)文件與合同具有同等效力。

8.2未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

日期：日期：根據(jù)上述合同內(nèi)容，現(xiàn)繼續(xù)補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容，具體如下：

第一條聘用期限

1.6單位聘用干部的期限為XX年，具體期限見聘任文件。

1.7干部應(yīng)在聘期內(nèi)全力以赴履行與所任職務(wù)相適應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。

1.8若干部在聘期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，單位有權(quán)酌情延長其聘用期限，雙方需經(jīng)友好協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。

第二條工作責(zé)任與權(quán)力

2.4干部在聘任的職務(wù)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的工作責(zé)任和權(quán)力，包括但不限于人事安排、預(yù)算管理、項(xiàng)目決策等。

2.5干部應(yīng)積極參與單位相關(guān)決策、計(jì)劃制定和工作推進(jìn)，為單位的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

2.6干部應(yīng)做好工作記錄和匯報(bào)，并定期向上級(jí)報(bào)告工作進(jìn)展和成果。

第三條培訓(xùn)與提升

3.3單位將根據(jù)干部的崗位要求和個(gè)人發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助干部提升專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

3.4干部應(yīng)積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力，為單位的發(fā)展增添新動(dòng)力。

第四條職業(yè)道德與核心價(jià)值觀

4.2干部應(yīng)堅(jiān)守職業(yè)道德底線，恪守國家法律法規(guī)和單位制度，做到廉潔奉公、公正廉明，為單位樹立良好的形象。

4.3干部應(yīng)積極踐行單位的核心價(jià)值觀，傳承并弘揚(yáng)中華民族的文化傳統(tǒng)，推動(dòng)科學(xué)研究和社會(huì)發(fā)展。

第五條工作保障

5.3單位將為干部提供必要的工作條件和資源，保障干部順利開展工作。

5.4干部有權(quán)利要求單位提供必要的工作保障，保持工作場所的安全和衛(wèi)生環(huán)境。

第六條違約責(zé)任

6.3若干部嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，影響單位利益或造成不良后果的，單位有權(quán)采取相應(yīng)的法律手段追究其責(zé)任。

6.4若干部因嚴(yán)重失職、瀆職、貪污受賄、徇私舞弊等行為被單位免職，將面臨相應(yīng)的法律責(zé)任和社會(huì)影響。

第七條合同解除

7.3若干部在聘期內(nèi)身體、素質(zhì)、工作能力等方面嚴(yán)重不符合單位要求，且經(jīng)過合理培訓(xùn)和補(bǔ)救后仍不能滿足單位需求的，單位有權(quán)解除合同。

7.4若干部由于身體等個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前30天書面通知單位，經(jīng)雙方友好協(xié)商后解除合同。

第八條其他約定

8.3本合同相關(guān)事宜如有未盡之處，雙方可根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式達(dá)成并雙方簽字蓋章。