紀(jì)檢監(jiān)察工作考核實(shí)施細(xì)則講解REPORTING2023WORKSUMMARY目錄CATALOGUE引言考核實(shí)施細(xì)則的制定依據(jù)和原則考核實(shí)施細(xì)則的主要內(nèi)容考核實(shí)施細(xì)則的實(shí)施與監(jiān)督考核實(shí)施細(xì)則的評價(jià)指標(biāo)與結(jié)果運(yùn)用考核實(shí)施細(xì)則的完善與改進(jìn)建議PART01引言123通過考核實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的管理和監(jiān)督，推動工作規(guī)范化、科學(xué)化。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作考核實(shí)施細(xì)則旨在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)通過考核實(shí)施細(xì)則的引導(dǎo)和約束，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作的效能和水平，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效能目的和背景03強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用考核實(shí)施細(xì)則強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果的運(yùn)用，將其作為評價(jià)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要依據(jù)，推動工作持續(xù)改進(jìn)和提高。01提供明確標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)施細(xì)則制定了詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)和要求，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供了明確的目標(biāo)和方向。02規(guī)范考核程序考核實(shí)施細(xì)則規(guī)范了考核的程序和流程，確?？己斯ぷ鞯墓?、公開和透明?？己藢?shí)施細(xì)則的重要性PART02考核實(shí)施細(xì)則的制定依據(jù)和原則黨的紀(jì)律考核實(shí)施細(xì)則的制定必須遵循黨的紀(jì)律，包括黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律等，確?？己斯ぷ鞯膰?yán)肅性和公正性。國家法律法規(guī)考核實(shí)施細(xì)則的制定還需依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國監(jiān)察法》等，確?？己斯ぷ鞯暮戏ㄐ院鸵?guī)范性。紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)考核實(shí)施細(xì)則的制定應(yīng)緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，圍繞監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)等核心職能，確?？己斯ぷ鞯尼槍π院蛯?shí)效性。制定依據(jù)簡便易行考核實(shí)施細(xì)則的制定應(yīng)追求簡便易行的原則，在保證考核工作質(zhì)量和效果的前提下，盡量簡化考核程序和方法，減輕基層負(fù)擔(dān)，提高考核工作效率?？茖W(xué)公正考核實(shí)施細(xì)則的制定應(yīng)遵循科學(xué)公正的原則，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)明確、考核程序規(guī)范、考核結(jié)果客觀公正，真實(shí)反映紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)際成效。實(shí)事求是考核實(shí)施細(xì)則的制定應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從實(shí)際出發(fā)，充分考慮不同地區(qū)、不同部門、不同崗位的差異性，確?？己斯ぷ鞯目刹僮餍院涂杀容^性。獎(jiǎng)懲分明考核實(shí)施細(xì)則的制定應(yīng)注重獎(jiǎng)懲分明的原則，明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)和措施，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷提升。制定原則PART03考核實(shí)施細(xì)則的主要內(nèi)容考核對象與范圍考核對象全體紀(jì)檢監(jiān)察干部，包括各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員以及派駐機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察人員。考核范圍涵蓋紀(jì)檢監(jiān)察工作的各個(gè)方面，包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗斗爭、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等。主要包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等方面?？己藘?nèi)容堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合，以工作實(shí)績?yōu)橹攸c(diǎn)，同時(shí)注重政治表現(xiàn)和廉潔自律情況。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和派駐機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況制定?？己藰?biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)采用定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合的方式，其中定期考核一般每年進(jìn)行一次，平時(shí)考核根據(jù)工作需要隨時(shí)進(jìn)行。綜合運(yùn)用民主測評、個(gè)別談話、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查等多種方法進(jìn)行考核。同時(shí)，鼓勵(lì)運(yùn)用信息化手段提高考核效率和準(zhǔn)確性?？己朔绞脚c方法考核方法考核方式結(jié)果運(yùn)用將考核結(jié)果作為紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)。結(jié)果反饋將考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核對象，指出優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)意見和建議。匯總分析對各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成全面客觀的考核評價(jià)意見。制定考核方案明確考核對象、范圍、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和方法等要素，制定具體可行的考核方案。實(shí)施考核按照考核方案的要求，組織開展各項(xiàng)考核工作，確?？己诉^程公正、公開、透明?？己顺绦蚺c流程PART04考核實(shí)施細(xì)則的實(shí)施與監(jiān)督由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體工作由考核辦公室承擔(dān)?？己藢?shí)施機(jī)構(gòu)制定考核方案、組織實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果、提出處理意見等。職責(zé)實(shí)施機(jī)構(gòu)與職責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)由上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和同級黨委（黨組）共同負(fù)責(zé)監(jiān)督。職責(zé)對考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞴⒐?、公開；受理對考核工作的舉報(bào)和投訴，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和處理。監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)信息公開考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開，接受社會監(jiān)督。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)公開考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況。反饋機(jī)制被考核單位對考核結(jié)果有異議的，可以向考核實(shí)施機(jī)構(gòu)提出申訴?？己藢?shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及時(shí)反饋處理結(jié)果。信息公開與反饋機(jī)制PART05考核實(shí)施細(xì)則的評價(jià)指標(biāo)與結(jié)果運(yùn)用思想政治表現(xiàn)考核紀(jì)檢監(jiān)察干部是否堅(jiān)持正確的政治方向，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。工作業(yè)績考核紀(jì)檢監(jiān)察干部在履行職責(zé)、推進(jìn)工作、完成任務(wù)等方面所取得的實(shí)績。廉潔自律情況考核紀(jì)檢監(jiān)察干部是否嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，有無違紀(jì)違法行為。群眾滿意度考核紀(jì)檢監(jiān)察干部在群眾中的形象和聲譽(yù)，以及群眾對其工作的滿意度。評價(jià)指標(biāo)設(shè)置評定等次根據(jù)考核評價(jià)結(jié)果，將紀(jì)檢監(jiān)察干部評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職或不稱職等次。獎(jiǎng)懲措施對評定為優(yōu)秀等次的紀(jì)檢監(jiān)察干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對評定為基本稱職或不稱職等次的干部進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。改進(jìn)工作針對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，制定改進(jìn)措施并督促落實(shí)，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷提升。評價(jià)結(jié)果運(yùn)用追責(zé)問責(zé)對在考核評價(jià)中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為或工作嚴(yán)重失誤的紀(jì)檢監(jiān)察干部，依法依規(guī)進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，嚴(yán)肅處理。結(jié)果反饋將考核評價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部本人及其所在單位，促進(jìn)其認(rèn)真對待考核結(jié)果，加強(qiáng)自我約束和自我管理。問題整改對考核評價(jià)中反映出的問題，要求相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真整改，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)告整改情況。問題整改與追責(zé)問責(zé)PART06考核實(shí)施細(xì)則的完善與改進(jìn)建議制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)01根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的特點(diǎn)和要求，制定全面、客觀、科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己私Y(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性。完善考核程序02建立規(guī)范的考核程序，包括考核計(jì)劃的制定、考核內(nèi)容的明確、考核方式的確定、考核結(jié)果的反饋等環(huán)節(jié)，確保考核工作的有序進(jìn)行。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用03將考核結(jié)果作為紀(jì)檢監(jiān)察干部選拔任用、評先評優(yōu)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用。完善制度設(shè)計(jì)通過宣傳教育，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部深刻認(rèn)識考核工作的重要性和必要性，增強(qiáng)參與考核的自覺性和主動性。提高思想認(rèn)識加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)和教育，提高其對考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法的理解和掌握程度，確?？己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。普及考核知識通過宣傳教育，營造積極向上、公正公平的考核氛圍，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作熱情和創(chuàng)造力。營造良好氛圍加強(qiáng)宣傳教育接受外部監(jiān)督自覺接受上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、同級黨委和社會各界的監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)和處理相關(guān)質(zhì)疑和問題。嚴(yán)肅處理違規(guī)行為對在考核工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，維護(hù)考核工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，對考核工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確?？己斯ぷ鞯墓院屯该鞫?。強(qiáng)化監(jiān)督檢查建立信息化平臺利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立紀(jì)檢監(jiān)察工作考核信息化平臺，實(shí)現(xiàn)考核工作的