PAGEPAGE1勞動(dòng)合同合規(guī)審查模板一、審查依據(jù)本合同審查依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定進(jìn)行。二、合同主體1.用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：2.勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：三、合同內(nèi)容1.合同期限：自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，其中試用期【】個(gè)月。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事【】崗位工作，具體職責(zé)為【】。3.工作地點(diǎn)：甲方所在地【】。4.工作時(shí)間和休息休假：（1）工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。（2）休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：（1）乙方工資為【】元/月。（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。7.保密事項(xiàng)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為【】年。8.違約責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。9.合同解除和終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前【】日通知甲方。（3）合同到期，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。10.爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【】年【】月【】日注：本合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂勞動(dòng)合同前，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同合規(guī)審查模板目錄一、審查依據(jù)二、合同主體三、合同內(nèi)容四、其他約定五、附件正文一、審查依據(jù)本合同審查依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定進(jìn)行。二、合同主體1.用人單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：2.勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：三、合同內(nèi)容1.合同期限：自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止，其中試用期【】個(gè)月。2.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事【】崗位工作，具體職責(zé)為【】。3.工作地點(diǎn)：甲方所在地【】。4.工作時(shí)間和休息休假：（1）工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。（2）休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。5.勞動(dòng)報(bào)酬：（1）乙方工資為【】元/月。（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位實(shí)際情況，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和身體健康。7.保密事項(xiàng)：乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為【】年。8.違約責(zé)任：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。9.合同解除和終止：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前【】日通知甲方。（3）合同到期，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。10.爭(zhēng)議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。四、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：【】年【】月【】日五、附件1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方約定的其他文件注：本合同模板僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。在簽訂勞動(dòng)合同前，請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。如有需要，請(qǐng)咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方約定的其他文件法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后，為互相了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定比例提取的，專項(xiàng)用于職工購(gòu)買、建造、翻建、大修自住住房的基金。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，采取的各種措施。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.合同內(nèi)容不明確：合同中的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等條款應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生歧義。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付：確保勞動(dòng)報(bào)酬的支付符合國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，避免拖欠、克扣工資等問題。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：用人單位應(yīng)按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和身體健康。5.保密義務(wù)：雙方應(yīng)明確保密事項(xiàng)的范圍、期限和違約責(zé)任，避免商業(yè)秘密泄露。6.勞動(dòng)合同解除和終止：雙方應(yīng)按照法定程序和合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，避免違法解除或終止帶來(lái)的法律責(zé)任。解決辦法：1.在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同內(nèi)容的明確性和合法性。2.加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督，確保勞動(dòng)報(bào)酬的支付和社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納。3.用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者的安全意識(shí)。4