基于Web的人員及任務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著經(jīng)濟(jì)增長，當(dāng)今中小型企業(yè)越來越多，許多企業(yè)迎來人員管理困難，紙質(zhì)管理落后，易丟失的問題，太久之前的記錄查詢速度緩慢，查詢量大；發(fā)布任務(wù)容易遺漏要點(diǎn)，導(dǎo)致員工工作效率低，影響任務(wù)完成進(jìn)度。本系統(tǒng)主要應(yīng)用于中小型企業(yè)，管理其企業(yè)人員，管理其企業(yè)中各種工作任務(wù)。方便企業(yè)管理員工信息，部門崗位信息，考勤信息，薪資信息。方便企業(yè)員工發(fā)布要點(diǎn)繁瑣的任務(wù)，查看任務(wù)完成情況，提高企業(yè)員工工作效率。做這個(gè)系統(tǒng)最主要的意義是使企業(yè)員工花費(fèi)盡可能少的時(shí)間去管理企業(yè)任務(wù)，員工，員工應(yīng)使用更多時(shí)間進(jìn)行創(chuàng)造價(jià)值，而不是管理這些信息。在這個(gè)信息技術(shù)迅速發(fā)展的時(shí)代，B/S體系結(jié)構(gòu)是C/S體系結(jié)構(gòu)的改變和促進(jìn)。B/S架構(gòu)應(yīng)用范圍非常廣泛，具有通用性，對應(yīng)用環(huán)境的依賴性比較小。B/S架構(gòu)還有一個(gè)非常明顯的優(yōu)勢就是維護(hù)與升級。如果一個(gè)系統(tǒng)需要在成千上班部電腦上運(yùn)行，這個(gè)效率與工作量非常大，但是使用B/S架構(gòu)的軟件只需要管理服務(wù)器就可以了，有的是瀏覽器作為客戶端，因此根本不需要維護(hù)?，F(xiàn)如今，每個(gè)人的電腦上都會標(biāo)配有瀏覽器，但在使用服務(wù)器操作系統(tǒng)要使用B/S架構(gòu)的應(yīng)用軟件需要安裝在服務(wù)器上就可以了，并且安全性非常強(qiáng)，這就體現(xiàn)了使用B/S架構(gòu)軟件其實(shí)成本較低。關(guān)鍵詞：中小型企業(yè)；管理員工；工作任務(wù)；B/S體系結(jié)構(gòu)DesignandimplementationofstaffandtaskmanagementsystembasedonWebAbstractWiththeeconomicgrowth,therearemoreandmoresmallandmedium-sizedenterprises.Manyenterprisesarefacedwiththeproblemsofdifficultpersonnelmanagement,backwardpapermanagementandeasytolose.Longago,thequeryspeedofrecordswasslowandtheamountofquerywaslarge;publishingtaskseasilymissedthemainpoints,resultinginlowefficiencyofemployeesandaffectingtheprogressoftaskcompletion.Thissystemismainlyusedinsmallandmedium-sizedenterprisestomanagetheiremployeesandvarioustasks.Itisconvenientforenterprisestomanageemployeeinformation,departmentpositioninformation,attendanceinformationandsalaryinformation.Itisconvenientforenterpriseemployeestoreleasecomplicatedtasks,checkthecompletionoftasks,andimprovetheworkefficiencyofenterpriseemployees.Themostimportantsignificanceofdoingthissystemistomaketheemployeesspendaslittletimeaspossibletomanagethetasksoftheenterprise.Employeesandemployeesshouldusemoretimetocreatevalue,ratherthanmanagetheinformation.Inthiseraofrapiddevelopmentofinformationtechnology,B/SarchitectureisthechangeandpromotionofC/Sarchitecture.B/Sarchitecturehasawiderangeofapplications,hasageneralpurpose,andhaslittledependenceontheapplicationenvironment.AnotherobviousadvantageofB/Sarchitectureismaintenanceandupgrade.Ifasystemneedstorunonthousandsofofficecomputers,theefficiencyandworkloadisverylarge,butthesoftwareusingB/Sarchitectureonlyneedstomanagetheserver,somebrowsersareclients,sothereisnoneedtomaintainatall.Nowadays,everyone'scomputerwillbeequippedwithabrowserasstandard,butinordertousetheserveroperatingsystem,theapplicationsoftwarewithB/Sarchitectureneedstobeinstalledontheserver,andthesecurityisverystrong,whichshowsthatthecostofusingB/Sarchitecturesoftwareislow.Keywords:Smallandmedium-sizedenterprises;wageofmanagement;worktasks;B/Sarchitecture目錄TOC\o"1-3"\h\u1前言 前言隨著經(jīng)濟(jì)與市場的發(fā)展，各個(gè)企業(yè)競爭日趨激烈，特別是人才的競爭！我國傳統(tǒng)企業(yè)管理模式的加速轉(zhuǎn)變,一個(gè)重要任務(wù)就是引進(jìn)現(xiàn)代化信息技術(shù),而企業(yè)管理信息化就是將現(xiàn)代化的信息技術(shù)融入到企業(yè)管理當(dāng)中去。因此一個(gè)有效的企業(yè)員工管理與任務(wù)管理系統(tǒng)能有效地提高企業(yè)的核心競爭力，使企業(yè)贏在出發(fā)點(diǎn)[1]。此系統(tǒng)的開發(fā)屬于基礎(chǔ)性建設(shè)的開發(fā)。1.1本設(shè)計(jì)的目的、意義及應(yīng)達(dá)到的技術(shù)要求本設(shè)計(jì)的目的及意義1.人員管理規(guī)范化在傳統(tǒng)的人員管理模式上，其實(shí)存在著許多不規(guī)范。本系統(tǒng)的引入可以將企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)與日常流程規(guī)范化，企業(yè)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處，有效地避開傳統(tǒng)意義上的“形式主義”。2.節(jié)省時(shí)間現(xiàn)如今的信息管理系統(tǒng)有一個(gè)非常大的優(yōu)點(diǎn)就是無紙質(zhì)化，如今紙質(zhì)化顯得有比較大問題：紙質(zhì)文檔易丟失，一旦丟失文檔，數(shù)據(jù)就會永丟失；查詢時(shí)間長，一旦需要查詢某些數(shù)據(jù)，如若文檔較多，查詢時(shí)間就會非常長，浪費(fèi)時(shí)間也浪費(fèi)人力。本系統(tǒng)能有效地節(jié)省企業(yè)管理時(shí)間。3.節(jié)省管理成本節(jié)省成本，控制成本是每一個(gè)企業(yè)員工需要面臨的問題。采用無紙質(zhì)化辦公的工作理念能有效地節(jié)約企業(yè)的日常開支，全方面地解決管理成本[2]。4.提高管理效率這個(gè)效率不僅僅是指管理員工的效率，也指管理企業(yè)任務(wù)的效率。提高企業(yè)辦事效率的同時(shí)，也為企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的效益，使企業(yè)贏在起跑線上。1.1.2應(yīng)達(dá)到的技術(shù)要求對于該系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，我所應(yīng)用的主要的技術(shù)有：1.SpringBoot框架簡單地來說，springboot就是把spring，springmvc，springdatajpa等等的一些常用的常用的基礎(chǔ)框架組合起來，由此來方便來方便開發(fā)者使用這一系列的技術(shù)。SpringBoot使用“習(xí)慣優(yōu)于配置”的理念可以讓我們的項(xiàng)目快速運(yùn)行起來[4]。2.MavenMaven其實(shí)就是一個(gè)項(xiàng)目管理工具。Maven最主要的體現(xiàn)在了“項(xiàng)目”和“管理”。技術(shù)上來說，Maven提供了一種思想讓團(tuán)隊(duì)更科學(xué)的管理、構(gòu)建項(xiàng)目。用配置文件的方式對項(xiàng)目的描述、名稱、版本號、項(xiàng)目依賴等等信息進(jìn)行描述。使之項(xiàng)目描述結(jié)構(gòu)清晰，任何人接手的成本比較低。3.Ajax技術(shù)Ajax它是一種技術(shù)，也是一種體系結(jié)構(gòu)。它最核心的部分就是異步操作：向服務(wù)器發(fā)起請求后，不影響瀏覽器繼續(xù)操作。Ajax可以使web應(yīng)用中的組件發(fā)出較少的請求，獲取只需要的頁面上的少量信息，然后通過DOM更換部分頁面，而不是刷新整個(gè)頁面[5]。4.Oracle數(shù)據(jù)庫本系統(tǒng)使用oracle數(shù)據(jù)庫，開發(fā)時(shí)，使用輔助工具PLSQLDeveloper。5.Javascript腳本Javascript腳本必須包含在<script>標(biāo)簽中，可加在web頁的任何地方。Javascript還可以作為屬性來嵌入，特別是在處理事件的時(shí)候，這個(gè)方法是比較方便的[5]。6.Mybatis技術(shù)由于數(shù)據(jù)庫頻繁的連接開啟和關(guān)閉本身就造成了資源的浪費(fèi)，影響系統(tǒng)的性能[6]，因此在本系統(tǒng)中引用了Mybatis技術(shù)來聯(lián)系數(shù)據(jù)庫。1.2本設(shè)計(jì)在國內(nèi)外的發(fā)展概況及存在的問題在國內(nèi)，人員管理信息系統(tǒng)的開發(fā)技術(shù)非常成熟，主要原因在于人員管理系統(tǒng)本身具有業(yè)務(wù)邏輯清晰、處理規(guī)范等許多優(yōu)點(diǎn)。在國內(nèi)人員管理信息系統(tǒng)已經(jīng)基本上進(jìn)入了普及應(yīng)用的階段。在國外，跟我國相對應(yīng)的是人力資源管理系統(tǒng)(HRMS，HumanResourcesManagementSystem)[7]，該系統(tǒng)本身與其相應(yīng)的計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用技術(shù)均非常成熟。比如，國外有比較知名的人力資源管理系統(tǒng)有微軟，SAP，Peoplesof，Oracle?等。現(xiàn)在存在的問題：許許多多的中小型企業(yè)希望通過無紙質(zhì)化來管理員工與各種任務(wù)，市面上的管理系統(tǒng)像微軟，Oracle等這些系統(tǒng)其實(shí)非常昂貴，對于中小型企業(yè)來說不太適合，成本太高，若有一個(gè)靈活性較好，管理功能基本都有，大小適中的系統(tǒng)就非常滿足要求。1.3本設(shè)計(jì)應(yīng)解決的主要問題1.了解企業(yè)員工管理模式本設(shè)計(jì)最難的也就是了解業(yè)務(wù)，也就是企業(yè)對于員工管理的制度與管理模式。因?yàn)楸鞠到y(tǒng)的對象是中小型企業(yè)。所以，一般的管理模式都會適用于大多企業(yè)。任務(wù)狀態(tài)分類具體的任務(wù)狀態(tài)應(yīng)該怎么分？分幾個(gè)？怎樣的情況應(yīng)該對應(yīng)怎樣的狀態(tài)？這是我在本次設(shè)計(jì)應(yīng)該了解并處理的問題。搭建框架“萬事開頭難”，在每個(gè)項(xiàng)目開始搭建時(shí)都會遇見各種各樣的問題，配置出錯(cuò)，導(dǎo)入出錯(cuò)等等。2本設(shè)計(jì)2.1設(shè)計(jì)原理一般來說，系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)主要為C/S架構(gòu)與B/S架構(gòu)，這些架構(gòu)各有各的優(yōu)點(diǎn)，由于本系統(tǒng)基于WEB，因此采用B/S架構(gòu)，即瀏覽器和服務(wù)器架構(gòu)模式。B/S架構(gòu)具有一些顯著的優(yōu)點(diǎn)：成本低，共享性強(qiáng)，只要你有瀏覽器，那就可以馬上訪問系統(tǒng)。隨著通信技術(shù)發(fā)展，B/S架構(gòu)表現(xiàn)出一些特點(diǎn)，尤其是B/S模式的系統(tǒng)對客戶端的硬件要求比較低，降低整個(gè)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的成本[8]。B/S架構(gòu)圖如下圖1.1。圖1.1B/S架構(gòu)圖2.2方案選擇本系統(tǒng)采用模塊化程序設(shè)計(jì)，簡單地來說，就是一個(gè)框架里放著各種功能，只留出一個(gè)調(diào)用的“窗口”。在此基礎(chǔ)上，不斷完善與封裝。由于功能模塊相對于系統(tǒng)是一個(gè)個(gè)獨(dú)立的模塊，采用此方案會比較合適。他有比較突出的特點(diǎn)：“高內(nèi)聚，低耦合”，這個(gè)理念對于程序設(shè)計(jì)來說我覺得非常重要，也是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，來判斷軟件設(shè)計(jì)好壞。它能提高程序的移植性與可重用性。這種模塊化的設(shè)計(jì)可以使程序的設(shè)計(jì)、維護(hù)和調(diào)試等操作趨于更加方便直觀。一個(gè)系統(tǒng)做下來應(yīng)該易維護(hù)，易二次開發(fā)，若程序一寫下來就“寫死了”，不靈活，也不能做任何更改，這個(gè)系統(tǒng)最后也沒有利用價(jià)值，最后這個(gè)系統(tǒng)也會被社會淘汰。2.2.1系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求本人員與任務(wù)管理系統(tǒng)具體應(yīng)該實(shí)現(xiàn)如下功能：①用戶登錄功能。②人員信息管理功能，包括新員工錄入，員工信息查詢，離職員工登記，員工調(diào)崗登記。③員工個(gè)人信息管理功能：查看個(gè)人信息，修改個(gè)人基本信息。④員工專項(xiàng)信息查詢功能：員工教育經(jīng)歷查詢，員工工作經(jīng)歷查詢，員工薪資記錄查詢。⑤部門崗位管理功能：企業(yè)部門查詢，企業(yè)崗位查詢。⑥考勤管理功能：人員打卡簽到，個(gè)人考勤信息查詢，請假申請，請假審批，請假記錄查詢。⑦企業(yè)人員任務(wù)管理功能：發(fā)布任務(wù)，收到任務(wù)的郵件，結(jié)束任務(wù)，刪除任務(wù)，完成任務(wù)后收到任務(wù)完成功能。人員及任務(wù)管理系統(tǒng)的具體功能結(jié)構(gòu)，如圖2.1所示：圖2.1系統(tǒng)功能圖2.2.2功能模塊在以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求中，我們大概能知道我們系統(tǒng)的功能是什么，能干什么。因?yàn)椴捎昧四K化設(shè)計(jì)開發(fā)的思路，由此，我們要把這些功能進(jìn)行模塊化，將每個(gè)區(qū)域間的相互影響降至最低。人員及任務(wù)管理系統(tǒng)的主要模塊包括：①登錄模塊：主要負(fù)責(zé)用戶或管理員賬號登錄驗(yàn)證；②員工個(gè)人信息模塊：主要負(fù)責(zé)查看個(gè)人信息與修改個(gè)人信息功能；③員工信息管理模塊：主要負(fù)責(zé)員工信息查看，員工調(diào)動(dòng)登記，員工離職登記與新員工錄入功能；④員工專項(xiàng)信息查詢模塊：主要負(fù)責(zé)查詢員工教育經(jīng)歷，查詢員工工作經(jīng)歷與員工薪資記錄功能等查詢功能；⑤部門崗位模塊：主要負(fù)責(zé)呈現(xiàn)該企業(yè)崗位信息與部門信息；⑥考勤管理模塊：主要負(fù)責(zé)員工打卡簽到，查看個(gè)人考勤信息與請假功能；⑦人員任務(wù)管理模塊：主要負(fù)責(zé)員工發(fā)布任務(wù)，結(jié)束與刪除任務(wù)，查看任務(wù)功能；3數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)使用oracle數(shù)據(jù)庫，使用它的原因是因?yàn)樗膬?yōu)點(diǎn)居多。首先，它的穩(wěn)定性很好[9]，還有，處理數(shù)據(jù)方面，oracle會更加強(qiáng)大。3.1實(shí)體實(shí)體是客觀存在的事物，一個(gè)實(shí)體往往對應(yīng)著有多種屬性。在這個(gè)管理系統(tǒng)中，就主要圍繞：員工（Staff）、考勤（Register）、任務(wù)（Task）、部門（Dept）、崗位（Job）五種實(shí)體進(jìn)行操作。通過對這五種實(shí)體的操作，實(shí)現(xiàn)整個(gè)測試系統(tǒng)的業(yè)務(wù)。從上面的分析我們已經(jīng)清楚，在這個(gè)管理系統(tǒng)課題的研究中，主要面對的實(shí)體有五個(gè)，分別為：員工（Staff）、簽到（Register）、任務(wù)（Task）、部門（Dept）、崗位（Job）。3.1.1員工（Staff）員工實(shí)體及其屬性，如圖3.1所示：圖3.1員工實(shí)體3.1.2簽到（Register）簽到實(shí)體及其屬性，如圖3.2所示：圖3.2簽到實(shí)體3.1.3任務(wù)（Task）任務(wù)實(shí)體及其屬性，如圖3.3所示：圖3.3任務(wù)實(shí)體3.1.4部門（Dept）部門實(shí)體及其屬性，如圖3.4所示：圖3.4部門實(shí)體3.1.5崗位（Job）崗位實(shí)體及其屬性，如圖3.5所示：圖3.5崗位實(shí)體3.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在數(shù)據(jù)庫中，往往一張關(guān)系表相應(yīng)的會有一個(gè)對應(yīng)的實(shí)體集，關(guān)系表中的一列就對應(yīng)著實(shí)體集的一個(gè)屬性，每一個(gè)元組，即每一行，對應(yīng)著實(shí)體集中的一個(gè)實(shí)體。數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)是從邏輯的角度分析數(shù)據(jù)庫的構(gòu)成，即創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫后形成的邏輯概念之間的關(guān)系。而實(shí)體的屬性關(guān)系，就是關(guān)系表的邏輯結(jié)構(gòu)體現(xiàn)[10]。正是因?yàn)殛P(guān)系表與實(shí)體的這種關(guān)系，接下來只需要在實(shí)體集的屬性中，找到一個(gè)“主鍵”，即表中的某個(gè)屬性組“碼”，它可以唯一確定一個(gè)元組。以這個(gè)主鍵為標(biāo)識，用以輔助查詢表中指定數(shù)據(jù)。1.員工表（tb_staff）：id唯一標(biāo)識（主鍵）、staff_name員工姓名、gender性別、address地址、native_place籍貫、id_number身份證號碼、phone_number電話號碼、e_mail電子郵箱、job_number工號、dept_id部門ID、job_id崗位ID、is_enabled在職標(biāo)識。表3.1員工表tb_staff列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否可為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識job_numbervarchar2(32)否否工號staff_namevarchar2(32)否否員工姓名gendervarchar2(32)否是性別addressvarchar2(255)否是住址native_placevarchar2(255)否是籍貫id_numbervarchar2(32)否否身份證號碼phone_numbervarchar2(32)否否電話號碼e_mailvarchar2(32)否否電子郵箱dept_idvarchar2(32)否否部門編號job_idvarchar2(32)否否崗位編號is_enabledvarchar2(2)否否員工是否有效標(biāo)識2.簽到表（Register）：id唯一標(biāo)識（主鍵）、sys_user_id工號、remarks備注、register_date簽到時(shí)間。表3.2簽到表Register列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識sys_user_idvarchar2(32)否否工號remarksvarchar2(255)否是備注register_datevarchar2(32)否否簽到日期3.部門表（tb_dept）：dept_id部門唯一標(biāo)識（主鍵）、dept_name部門名稱。表3.3部門表tb_dept列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明dept_idvarchar2(32)是否部門編號dept_namevarchar2(32)否否部門名稱4.崗位表（tb_job）：job_id崗位唯一標(biāo)識（主鍵）、job_name崗位名稱。表3.4崗位表tb_job列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明job_idvarchar2(32)是否崗位編號job_namevarchar2(32)否否崗位名稱5.用戶表（sys_user）：id唯一標(biāo)識（主鍵）、username用戶名（即工號）、password密碼，is_enabled用戶是否有效標(biāo)識。表3.5用戶表sys_user列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否可為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識passwordvarchar2(32)否否密碼usernamevarchar2(32)否否工號is_enabledvarchar2(2)否否用戶是否有效標(biāo)識6.教育經(jīng)歷表（tb_education）:id唯一標(biāo)識（主鍵）、job_number工號、stage學(xué)歷、academy學(xué)校、major主修科目、start_time開始時(shí)間、end_time結(jié)束時(shí)間。表3.6教育經(jīng)歷表tb_education列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識job_numbervarchar2(32)否否工號stagevarchar2(32)否否學(xué)歷academyvarchar2(50)否否學(xué)校majorvarchar2(50)否否主修科目start_timevarchar2(32)否否開始時(shí)間end_timevarchar2(32)否否結(jié)束時(shí)間7.工作經(jīng)歷表(tb_work)：id唯一標(biāo)識（主鍵）、job_number工號、company公司或組織單位、dept_name部門名稱、job_name崗位名稱。表3.7工作經(jīng)歷表tb_work列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識job_numbervarchar2(32)否否工號companyvarchar2(255)否否公司或組織單位dept_namevarchar2(32)否否部門名稱job_namevarchar2(32)否否崗位名稱8.任務(wù)表（tb_plan）：id唯一標(biāo)識（主鍵）、create_date產(chǎn)生日期、create_user產(chǎn)生人、last_date截止日期、over_user_name任務(wù)完成人、plan_label任務(wù)標(biāo)簽、plan_title任務(wù)標(biāo)題、plan_level任務(wù)等級、is_enabled是否有效標(biāo)識、status狀態(tài)。表3.8任務(wù)表tb_plan列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識create_datevarchar2(32)否否任務(wù)產(chǎn)生日期create_user_namevarchar2(50)否是任務(wù)產(chǎn)生人last_datevarchar2(32)否否截止日期over_user_namevarchar2(50)否否任務(wù)完成人plan_labelvarchar2(255)否否任務(wù)標(biāo)簽plan_titlevarchar2(255)否否任務(wù)標(biāo)題plan_levelvarchar2(255)否否任務(wù)級別is_enabedvarchar2(2)否否是否有效標(biāo)識statusvarchar2(10)否否狀態(tài)9.請假表（tb_off）：id唯一標(biāo)識（主鍵）、job_number工號、create_date申請日期、start_time請假開始時(shí)間、end_time請假結(jié)束時(shí)間、days請假天數(shù)、off_reason請假原因、auditor_1請假審核人1、auditor_2請假審核人2、audit_opinion_1請假審核意見1、audit_opinion_2請假審核意見2、audit_date_1請假審核日期1、audit_date_2請假審核日期2、status審核狀態(tài)。表3.9請假表tb_off列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識job_numbervarchar2(32)否否工號create_timevarchar2(32)否否產(chǎn)生日期start_timevarchar2(32)否否請假開始時(shí)間end_timevarchar2(32)否否請假結(jié)束daysvarchar2(10)否否請假天數(shù)off_reasonvarchar2(255)否否請假原因auditor_1varchar2(50)否否審核人1audit_date_1varchar2(32)否是審核日期1audit_opinion_1varchar2(50)否是審核意見1auditor_2varchar2(50)否否審核人2audit_date_2varchar2(32)否是審核日期2audit_opinion_2varchar2(50)否是審核意見2statusvarchar2(32)否否審核狀態(tài)10.請假流程項(xiàng)表（tb_task）：id唯一標(biāo)識（主鍵）、create_date產(chǎn)生日期、removed是否刪除標(biāo)記、task_name流程項(xiàng)名稱、order_num流程項(xiàng)順序。表3.10請假流程項(xiàng)表tb_task列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識create_datedate否否產(chǎn)生日期removedvarchar2(2)否否刪除標(biāo)記task_namevarchar2(32)否否流程項(xiàng)名稱order_numvarchar2(2)否否流程項(xiàng)順序11.請假流程審核人表（tb_task_item）：id唯一標(biāo)識（主鍵）、create_date產(chǎn)生日期、removed是否刪除標(biāo)記、job_number審核人工號、task_id請假流程項(xiàng)id。表3.11請假流程審核人表tb_task_item列名數(shù)據(jù)類型是否主鍵是否為空說明idvarchar2(32)是否id標(biāo)識create_datedate否否產(chǎn)生日期removedvarchar2(2)否否刪除標(biāo)記task_idvarchar2(32)否否請假流程項(xiàng)idjob_numbervarchar2(32)否否審核人工號值得注意：主鍵id使用的是函數(shù)SYS_GUID()，此函數(shù)由Oracle提供產(chǎn)生，產(chǎn)生后返回一個(gè)全球唯一的標(biāo)識符，由16個(gè)字節(jié)組成。4系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)到目前為止，基于Web的人員與任務(wù)管理系統(tǒng)編寫的準(zhǔn)備工作已經(jīng)結(jié)束，開始對整個(gè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行模塊化分割。4.1登錄模塊設(shè)計(jì)4.1.1功能本模塊的功能就是負(fù)責(zé)完成用戶的請求登錄功能，此模塊是對數(shù)據(jù)的一道保護(hù)的屏障[11]。通過在與此模塊相關(guān)的登錄界面中輸入正確的用戶名（即員工工號）、密碼，點(diǎn)擊登錄，客戶端便可在系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中查找對應(yīng)的用戶名與密碼組合是否存在。如果組合存在，則跳轉(zhuǎn)到所對應(yīng)的主頁面，如果不存在，則提示用戶名或密碼不正確。4.1.2約束規(guī)則該模塊需要對輸入信息填寫進(jìn)行規(guī)范：每個(gè)欄目必須填寫信息，不允許出現(xiàn)內(nèi)容為空的輸入框。為了保證信息安全，密碼輸入框的文本模式設(shè)置為password類型。4.1.3實(shí)體關(guān)系在本模塊中，輸入規(guī)則約束，是對于實(shí)體“用戶（User）”的相關(guān)操作和使用。實(shí)體的輸入對應(yīng)實(shí)體“用戶（User）”操作的關(guān)系表如表3.5用戶表sys_user。信息的反饋在登錄成功的情況下，服務(wù)器會返回登錄成功給客戶端。在登錄失敗的情況下，會根據(jù)情況反饋對應(yīng)的提示信息：（1）“用戶名或密碼不能為空”提示；（2）“登錄失敗，用戶名與密碼不匹配”提示；4.1.4數(shù)據(jù)邏輯流程圖登錄模塊具體的數(shù)據(jù)流程圖，如下圖4.1所示：圖4.1登錄流程4.2員工個(gè)人信息模塊設(shè)計(jì)4.2.1功能本模塊是用于員工個(gè)人信息的查看與修改。4.2.2約束規(guī)則該員工個(gè)人信息模塊的個(gè)人信息修改填寫規(guī)范：（1）每個(gè)欄目必須填寫信息，不允許出現(xiàn)內(nèi)容為空的輸入框。（2）身份證號碼為18位。（4）電話號碼為11位。4.2.3實(shí)體關(guān)系在本模塊中，是對于實(shí)體“員工（Staff）”的相關(guān)操作和使用。實(shí)體的輸入對應(yīng)實(shí)體“員工（Staff）”操作的關(guān)系表：如表3.1員工表tb_staff信息的反饋在員工個(gè)人信息模塊的修改員工信息中，在修改信息失敗的情況下，頁面對應(yīng)的提示信息如下：（1）“姓名不能為空”提示；（2）“性別不能為空”提示；（3）“身份證號碼不能為空”提示；（4）“身份證號碼為18位”提示；（5）“地址不能為空”提示；（6）“籍貫不能為空”提示；（7）“電話號碼不能為空”提示；（8）“電話證號碼為11位”提示；（9）“e-mail不能為空”提示；4.2.4數(shù)據(jù)邏輯流程圖圖4.2員工信息修改流程圖4.3查詢模塊設(shè)計(jì)說明此模塊是用于在客戶端，將服務(wù)端返回的對管理系統(tǒng)信息按查詢條件，顯示呈現(xiàn)在客戶端界面，查詢查看到需要的信息。4.3.1功能在目前的管理系統(tǒng)中，查詢顯示模塊負(fù)責(zé)顯示的信息，主要分布在部門崗位查詢，員工專項(xiàng)查詢，員工信息查詢，簽到查詢等。分別為：員工列表、員工教育經(jīng)歷信息、員工工作經(jīng)歷查詢、部門崗位查詢、個(gè)人簽到查詢，功能就是將經(jīng)過加工的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)在相應(yīng)界面上。4.4.2實(shí)體關(guān)系在本模塊中，涉及到了對于實(shí)體員工（Staff）、考勤（Register）、任務(wù)（Task）、部門（Dept）、崗位（Job）的操作和使用。實(shí)體的輸入“員工（Staff）”、“考勤（Register）”、“部門（Dept）”和“崗位（Job）”等這幾個(gè)與查詢顯示模塊相關(guān)聯(lián)的實(shí)體。關(guān)系到的表有：表3.3部門表tb_dept，表3.4崗位表tb_job，表3.6教育經(jīng)歷表tb_education，表3.7工作經(jīng)歷表tb_work，表3.2簽到表Register。4.2.3數(shù)據(jù)邏輯流程圖如今到目前為止，查詢顯示模塊的功能，以及所涉及到的關(guān)系、需要操作的實(shí)體，已經(jīng)明確。因此，查詢顯示模塊的具體的數(shù)據(jù)流程圖如圖4.11所示，以查詢員工信息為例：圖4.3查詢流程圖4.3員工信息管理模塊設(shè)計(jì)說明員工信息管理模塊負(fù)責(zé)對新員工錄入，員工調(diào)動(dòng)登記與員工離崗登記?？梢酝ㄟ^此模塊與相關(guān)界面，按規(guī)定填寫員工相關(guān)信息，便可修改與新增員工的相關(guān)信息。4.3.1功能新員工錄入功能需要正確地輸入員工姓名，性別，住址，籍貫，身份證號碼，電話號碼與電子郵箱，員工的工號為隨機(jī)生成的一串?dāng)?shù)字，不可修改。填寫好相關(guān)信息后，點(diǎn)擊提交，若輸入的信息驗(yàn)證通過，則在數(shù)據(jù)庫生成員工表與用戶表生成相關(guān)信息。員工調(diào)動(dòng)登記功能主要針對部門調(diào)動(dòng)與崗位調(diào)動(dòng)，首先填寫好員工的姓名，工號，原部門，原崗位，新部門與新崗位。填寫好相關(guān)信息后，點(diǎn)擊提交，若輸入的信息驗(yàn)證通過，則在數(shù)據(jù)庫查詢該員工存在與否，存在后再進(jìn)行更新數(shù)據(jù)。員工離職登記功能主要針對員工離職后進(jìn)行記錄，首先填寫好員工的姓名，工號，部門，崗位，離職類型，離職日期，離職原因。填寫好相關(guān)信息后，點(diǎn)擊提交，若輸入的信息驗(yàn)證通過，則在數(shù)據(jù)庫查詢該員工存在與否，存在后再進(jìn)行員工表更新與離職記錄新增。4.3.2約束規(guī)則員工信息錄入模塊需要對輸入信息填寫進(jìn)行規(guī)范：（1）每個(gè)欄目必須填寫信息，不允許出現(xiàn)內(nèi)容為空的輸入框。（2）身份證號碼為18位。（3）電話號碼為11位。員工調(diào)動(dòng)記錄模塊需要對輸入信息填寫進(jìn)行規(guī)范：每個(gè)欄目必須填寫信息，不允許出現(xiàn)內(nèi)容為空的輸入框。員工離職模塊需要對輸入信息填寫進(jìn)行規(guī)范：（1）每個(gè)欄目必須填寫信息，不允許出現(xiàn)內(nèi)容為空的輸入框。4.3.3實(shí)體關(guān)系在本模塊中，和登陸模塊相同，涉及到對于實(shí)體“員工（Staff）”的相關(guān)操作和使用。實(shí)體的輸入對應(yīng)實(shí)體“員工（Staff）”操作的關(guān)系表，看：表3.1員工表tb_staff。信息的反饋在員工信息管理模塊中，對于員工調(diào)動(dòng)與員工離職部門，要首先在數(shù)據(jù)庫中查詢此員工是否存在再進(jìn)行數(shù)據(jù)更新操作。在新員工錄入失敗對應(yīng)的提示信息：（1）“姓名不能為空”提示；（2）“性別不能為空”提示；（3）“身份證號碼不能為空”提示；（4）“身份證號碼為18位”提示；（5）“地址不能為空”提示；（6）“籍貫不能為空”提示；（7）“電話號碼不能為空”提示；（8）“電話證號碼為11位”提示；（9）“e-mail不能為空”提示；在員工調(diào)動(dòng)失敗對應(yīng)的提示信息：（1）“姓名不能為空”提示；（2）“工號不能為空”提示；（3）“該員工信息填寫錯(cuò)誤”提示；（4）“原部門不能為空”提示；（5）“原崗位不能為空”提示；（6）“新部門不能為空”提示；（7）“新崗位不能為空”提示；在員工調(diào)動(dòng)失敗對應(yīng)的提示信息：（1）“姓名不能為空”提示；（2）“工號不能為空”提示；（3）“該員工信息填寫錯(cuò)誤”提示；（4）“離職類型不能為空”提示；（5）“離職日期不能為空”提示；（6）“部門不能為空”提示；（7）“崗位不能為空”提示；（8）“離職原因不能為空”提示；

4.3.4數(shù)據(jù)邏輯流程圖圖4.4新員工錄入流程圖圖4.5員工調(diào)崗流程圖圖4.6員工離職登記流程圖4.4考勤模塊設(shè)計(jì)說明此模塊主要負(fù)責(zé)員工日常簽到功能與請假功能。簽到功能只需點(diǎn)擊簽到與填寫備注點(diǎn)擊提交即可簽到成功。請假功能包括請假申請、請假審核與請假審核結(jié)果查看。4.4.1功能簽到功能需要點(diǎn)擊簽到按鈕，填寫備注，再點(diǎn)擊提交。請假申請需要填寫申請人，申請日期，請假日期，請假天數(shù)與請假原因，點(diǎn)擊提交。請假審核會顯示給請假審核人看，且審核人可以提交審核結(jié)果，若該人不是審核人則無記錄。請假結(jié)果查詢是查詢所有的請假的記錄與狀態(tài)。4.4.2約束規(guī)則請假申請模塊需要對輸入信息填寫進(jìn)行規(guī)范：（1）每個(gè)欄目必須填寫信息，不允許出現(xiàn)內(nèi)容為空的輸入框。（2）請假天數(shù)為數(shù)字。4.4.3實(shí)體關(guān)系在本模塊中，和登陸模塊相同，涉及到對于實(shí)體“員工（Staff）”與“考勤（Register）”的相關(guān)操作和使用。實(shí)體的輸入對應(yīng)實(shí)體“員工（Staff）”操作的關(guān)系表，看：表3.1員工表tb_staff。對應(yīng)實(shí)體“考勤（Register）”操作的關(guān)系表，看：表3.2簽到表Register。還涉及的數(shù)據(jù)庫表有：表3.9請假表tb_off，表3.10請假流程項(xiàng)表tb_task，表3.11請假流程審核人表tb_task_item。信息的反饋在請假申請模塊中，對此，要首先在數(shù)據(jù)庫中查詢請假申請人是否存在再進(jìn)行數(shù)據(jù)新增操作。在請假申請失敗對應(yīng)的提示信息：（1）“請假人不能為空”提示；（2）“工號不能為空”提示；（3）“請假日期不能為空”提示；（4）“請假天數(shù)不能為空”提示；（5）“請假天數(shù)為數(shù)字”提示。（6）“請假原因不能為空”提示。4.4.4數(shù)據(jù)邏輯流程圖圖4.7請假流程圖圖4.8簽到流程圖4.5任務(wù)管理模塊設(shè)計(jì)說明任務(wù)管理模塊主要功能包括，任務(wù)錄入，任務(wù)查看，結(jié)束任務(wù)，刪除任務(wù)與郵件發(fā)送功能。4.5.1功能任務(wù)錄入功能需要輸入任務(wù)標(biāo)簽，任務(wù)標(biāo)題，任務(wù)級別，截止日期，完成人與完成人的工號。點(diǎn)擊提交。后臺首先查詢該用戶的姓名，然后驗(yàn)證完成人是否存在。存在后再保存相關(guān)的數(shù)據(jù)至數(shù)據(jù)庫中。任務(wù)結(jié)束功能只需要點(diǎn)擊相對應(yīng)任務(wù)的結(jié)束任務(wù)按鈕，該任務(wù)的狀態(tài)會從未完成變成已完成；任務(wù)刪除功能也是只需要點(diǎn)擊相對應(yīng)任務(wù)的刪除按鈕，該任務(wù)列表刷新后任務(wù)消失；郵件通知功能僅需要點(diǎn)擊相對應(yīng)列表的郵件通知按鈕，后臺接收該任務(wù)實(shí)體，首先查詢完成人郵箱，再通過服務(wù)層發(fā)送郵件方法，即可發(fā)郵件至完成人。4.5.2約束規(guī)則任務(wù)錄入模塊需要對輸入信息填寫進(jìn)行規(guī)范：（1）每個(gè)欄目必須填寫信息，不允許出現(xiàn)內(nèi)容為空的輸入框。4.5.3實(shí)體關(guān)系在本模塊中，和登陸模塊相同，涉及到對于實(shí)體“員工（Staff）”與“任務(wù)（Task）”的相關(guān)操作和使用。實(shí)體的輸入對應(yīng)實(shí)體“員工（Staff）”操作的關(guān)系表，看：表3.1員工表tb_staff。對應(yīng)實(shí)體“任務(wù)（Task）”操作的關(guān)系表，如表：表3.8任務(wù)表tb_plan。信息的反饋在任務(wù)管理模塊中，對于任務(wù)錄入，要首先在數(shù)據(jù)庫中查詢涉及人是否存在再進(jìn)行數(shù)據(jù)新增操作。在任務(wù)錄入失敗對應(yīng)的提示信息：（1）“涉及人不能為空”提示；（2）“工號不能為空”提示；（3）“截止日期不能為空”提示；（4）“必填項(xiàng)不能為空”提示；（5）“添加不成功，涉及人信息填寫錯(cuò)誤”提示。在結(jié)束任務(wù)失敗對應(yīng)的提示信息：“該任務(wù)已完成”提示。4.5.4數(shù)據(jù)邏輯流程圖圖4.9添加任務(wù)流程圖5系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)通過以上的詳細(xì)設(shè)計(jì)分析，已經(jīng)明確了這個(gè)課程考試系統(tǒng)需要分成幾個(gè)模塊來實(shí)現(xiàn)，而各個(gè)模塊又應(yīng)具備哪些業(yè)務(wù)邏輯。接下來便是根據(jù)已經(jīng)明確的設(shè)計(jì)需求，實(shí)現(xiàn)每個(gè)模塊的邏輯業(yè)務(wù)功能。5.1登錄模塊登錄模塊界面規(guī)劃，如圖5.1所示：圖5.1登錄頁面登錄功能后臺的核心代碼：service層代碼：5.2員工管理模塊功能員工個(gè)人信息查看頁面顯示如下圖5.2：圖5.2員工個(gè)人信息查看員工個(gè)人信息修改頁面顯示如下圖5.3：圖5.3員工個(gè)人信息修改新員工錄入界面如下，圖5.4：圖5.4新員工錄入員工調(diào)動(dòng)登記界面如下，圖5.5：圖5.5員工調(diào)動(dòng)登記員工離職登記界面如下，圖5.6：圖5.6員工離職登記員工錄入模塊核心代碼：員工調(diào)動(dòng)核心代碼：員工離職登記核心代碼：5.3查詢模塊功能查詢顯示模塊的界面設(shè)計(jì)，涉及到七個(gè)界面。如圖所示：圖5.7員工信息查看圖5.8員工教育信息查看圖5.9員工工作經(jīng)歷查看圖5.10部門信息查看圖5.11崗位信息查看圖5.12員工簽到記錄查看圖5.13請假審核情況查看由于查詢功能代碼較為相似，這里以查詢員工信息為例，核心代碼如下：5.4任務(wù)管理模塊功能錄入功能如圖所示：圖5.14任務(wù)錄入功能任務(wù)計(jì)劃中的發(fā)郵件，結(jié)束任務(wù)和刪除任務(wù)功能頁面如圖所示：圖5.15任務(wù)計(jì)劃頁面圖添加任務(wù)的核心代碼如下：結(jié)束任務(wù)的核心代碼如下：刪除任務(wù)核心代碼如下：發(fā)送郵件核心代碼如下：Controller層：Service層：SendHtmlMail方法：5.5考勤模塊功能簽到頁面如下圖所示：圖5.16簽到頁面請假申請頁面如下圖所示：圖5.17請假申請頁面請假審核頁面如下圖所示：圖5.18請假審核頁面簽到功能核心代碼：請假審核功能核心代碼：6系統(tǒng)測試到目前為止，這個(gè)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)，各模塊功能已經(jīng)實(shí)現(xiàn)完畢，系統(tǒng)已經(jīng)可以正常運(yùn)行。我主要采用功能性測試，即黑盒測試，查看功能是否有異常情況，不需要考慮整個(gè)軟件的內(nèi)部結(jié)構(gòu)及代碼。6.1登錄功能需要填寫信息：用戶名，密碼，其中約束條件用戶名與密碼不能為空。以正確的用戶名：19876密碼：1234為正確登錄對象。所使用的測試用例：表6.1登錄測試用例表輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果用戶名：空密碼：1234已經(jīng)進(jìn)入登錄頁面提示“用戶名不能為空”通過用戶名：19876密碼：空已經(jīng)進(jìn)入登錄頁面提示“密碼不能為空”通過用戶名：1987密碼：1234已經(jīng)進(jìn)入登錄頁面提示“登錄失敗，用戶名與密碼不匹配”通過用戶名：19876密碼：12345已經(jīng)進(jìn)入登錄頁面提示“登錄失敗，用戶名與密碼不匹配”通過用戶名：19876密碼：1234已經(jīng)進(jìn)入登錄頁面提示“登錄成功”，進(jìn)入主頁面通過6.2員工管理功能員工錄入功能需要填寫信息：姓名，性別，籍貫，住址，手機(jī)號碼，身份證號碼，e_mail，部門，崗位。其中約束條件各項(xiàng)不能為空，手機(jī)號碼為11位數(shù)字，身份證號碼為18位。測試用例如下：表6.2員工錄入功能測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果姓名：空性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“姓名不能為空”通過姓名：小王性別：空住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“性別不能為空”通過姓名：小王性別：男住址：空籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“住址不能為空”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：空身份證號碼機(jī)號碼_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“籍貫不能為空”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼：空手機(jī)號碼_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“身份證號碼不能為空”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼：空E_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“手機(jī)號碼不能為空”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼_mail:空部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“e_mail不能為空”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼_mail:123@部門：空崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“部門不能為空”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：空已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“崗位不能為空”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼：44019119901212332手機(jī)號碼_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“身份證號碼為18位”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼：1312220987E_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“手機(jī)號碼為11位”通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼：1312220987aE_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“手機(jī)號碼為11位數(shù)字”不通過姓名：小王性別：男住址：廣州籍貫：廣州身份證號碼機(jī)號碼_mail:123@部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入新員工錄入頁面提示“操作成功”通過員工調(diào)動(dòng)功能需要填寫信息：姓名，工號，原部門，原崗位，新部門，新崗位。其中約束條件各項(xiàng)不能為空。測試用例如下：表6.3員工調(diào)崗功能測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果姓名：空工號：19876原部門：研發(fā)部原崗位：經(jīng)理新部門：決策部新崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)頁面提示“姓名不能為空”通過姓名：小王工號：空原部門：研發(fā)部原崗位：經(jīng)理新部門：決策部新崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)頁面提示“工號不能為空”通過姓名：小王工號：19876原部門：空原崗位：經(jīng)理新部門：決策部新崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)頁面提示“原部門不能為空”通過姓名：小王工號：19876原部門：研發(fā)部原崗位：空新部門：決策部新崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)頁面提示“原崗位不能為空”通過姓名：小王工號：19876原部門：研發(fā)部原崗位：經(jīng)理新部門：空新崗位：經(jīng)理已經(jīng)進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)頁面提示“新部門不能為空”通過姓名：小王工號：19876原部門：研發(fā)部原崗位：經(jīng)理新部門：決策部新崗位：空已經(jīng)進(jìn)入員工調(diào)動(dòng)頁面提示“新崗位不能為空”通過員工離職功能需要填寫信息：姓名，工號，部門，崗位，離職日期，離職原因，離職類型。其中約束條件各項(xiàng)不能為空。測試用例如下：表6.4員工離職功能測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果姓名：空工號：19876部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理離職日期：2020-04-01離職原因：跳槽離職類型：辭職已經(jīng)進(jìn)入員工離職頁面提示“姓名不能為空”通過姓名：小王工號：空部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理離職日期：2020-04-01離職原因：跳槽離職類型：辭職已經(jīng)進(jìn)入員工離職頁面提示“工號不能為空”通過姓名：小王工號：19876部門：空崗位：經(jīng)理離職日期：2020-04-01離職原因：跳槽離職類型：辭職已經(jīng)進(jìn)入員工離職頁面提示“部門不能為空”通過姓名：小王工號：19876部門：研發(fā)部崗位：空離職日期：2020-04-01離職原因：跳槽離職類型：辭職已經(jīng)進(jìn)入員工離職頁面提示“崗位不能為空”通過姓名：小王工號：19876部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理離職日期：空離職原因：跳槽離職類型：辭職已經(jīng)進(jìn)入員工離職頁面提示“離職日期不能為空”通過姓名：小王工號：19876部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理離職日期：2020-04-01離職原因：空離職類型：辭職已經(jīng)進(jìn)入員工離職頁面提示“離職原因不能為空”通過姓名：小王工號：19876部門：研發(fā)部崗位：經(jīng)理離職日期：2020-04-01離職原因：跳槽離職類型：空已經(jīng)進(jìn)入員工離職頁面提示“離職類型不能為空”通過6.3任務(wù)管理功能添加任務(wù)功能需要填寫信息：任務(wù)標(biāo)簽，任務(wù)標(biāo)題，任務(wù)等級，截止日期，涉及人，涉及人工號。其中約束條件各項(xiàng)不能為空。測試用例如下：表6.5添加任務(wù)功能測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果任務(wù)標(biāo)簽：空任務(wù)標(biāo)題：測試任務(wù)等級：高截止日期：2020-04-07涉及人：鐘曉涉及人工號：90087已經(jīng)進(jìn)入添加任務(wù)頁面提示“必填項(xiàng)不能為空”通過任務(wù)標(biāo)簽：測試任務(wù)標(biāo)題：空任務(wù)等級：高截止日期：2020-04-07涉及人：鐘曉涉及人工號：90087已經(jīng)進(jìn)入添加任務(wù)頁面提示“必填項(xiàng)不能為空”通過任務(wù)標(biāo)簽：測試任務(wù)標(biāo)題：測試任務(wù)等級：高截止日期：空涉及人：鐘曉涉及人工號：90087已經(jīng)進(jìn)入添加任務(wù)頁面提示“截止日期不能為空”通過任務(wù)標(biāo)簽：測試任務(wù)標(biāo)題：測試任務(wù)等級：高截止日期：2020-04-07涉及人：空涉及人工號：90087已經(jīng)進(jìn)入添加任務(wù)頁面提示“涉及人不能為空”通過任務(wù)標(biāo)簽：測試任務(wù)標(biāo)題：測試任務(wù)等級：高截止日期：2020-04-07涉及人：鐘曉涉及人工號：空已經(jīng)進(jìn)入添加任務(wù)頁面提示“涉及人工號不能為空”通過結(jié)束任務(wù)功能，點(diǎn)擊結(jié)束任務(wù)按鈕，反饋相應(yīng)結(jié)果結(jié)束任務(wù)操作的結(jié)果信息。測試用例如下：表6.6結(jié)束任務(wù)測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊結(jié)束任務(wù)按鈕（任務(wù)未完成）已經(jīng)進(jìn)入任務(wù)管理頁面提示“任務(wù)結(jié)束成功”通過點(diǎn)擊結(jié)束任務(wù)按鈕（任務(wù)已完成）已經(jīng)進(jìn)入任務(wù)管理頁面提示“任務(wù)結(jié)束已完成”通過刪除任務(wù)功能，點(diǎn)擊刪除任務(wù)按鈕，反饋相應(yīng)刪除任務(wù)操作的結(jié)果信息。測試用例如下：表6.7結(jié)束任務(wù)測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊刪除任務(wù)按鈕已經(jīng)進(jìn)入任務(wù)管理頁面提示“任務(wù)刪除成功”，刷新后該任務(wù)未顯示通過郵件發(fā)送功能，點(diǎn)擊郵件發(fā)送按鈕，反饋相應(yīng)郵件發(fā)送操作的結(jié)果信息。測試用例如下：表6.8發(fā)郵件功能測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊發(fā)送郵件按鈕（已聯(lián)網(wǎng)）已經(jīng)進(jìn)入任務(wù)管理頁面提示“郵件發(fā)送成功”通過點(diǎn)擊發(fā)送郵件按鈕（未聯(lián)網(wǎng)）已經(jīng)進(jìn)入任務(wù)管理頁面提示“郵件發(fā)送失敗”通過6.4查詢功能員工信息查詢功能，點(diǎn)擊員工信息查詢，頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢功能，該頁面能根據(jù)部門查詢員工。測試用例如下：表6.9員工信息查詢測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊員工信息查詢已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面并顯示查詢結(jié)果通過點(diǎn)擊員工信息查詢，部門選擇“研發(fā)部”，再點(diǎn)擊查詢已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢結(jié)果；部門選擇研發(fā)部后刷新查詢結(jié)果通過點(diǎn)擊員工信息查詢，再點(diǎn)擊查詢已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢結(jié)果；部門選擇空后刷新查詢結(jié)果，顯示“無匹配的結(jié)果”通過員工教育信息查詢功能，點(diǎn)擊員工教育信息查詢，頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢所有結(jié)果。測試用例如下：表6.10員工教育信息查詢測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊員工教育信息查詢已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面并顯示查詢結(jié)果通過員工工作經(jīng)歷信息查詢功能，點(diǎn)擊員工教育信息查詢，頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢所有結(jié)果。測試用例如下：表6.11員工工作經(jīng)歷信息查詢測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊員工工作經(jīng)歷信息查詢已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面并顯示查詢結(jié)果通過部門信息查詢功能，點(diǎn)擊部門，頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢所有結(jié)果。測試用例如下：表6.12部門信息查詢測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊部門已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面并顯示查詢結(jié)果通過崗位信息查詢功能，點(diǎn)擊崗位，頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢所有結(jié)果。測試用例如下：表6.13崗位信息查詢測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊崗位已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面并顯示查詢結(jié)果通過薪資信息查詢功能，點(diǎn)擊薪資信息查詢，頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢所有結(jié)果。測試用例如下：表6.14薪資信息查詢測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊薪資信息查詢已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面并顯示查詢結(jié)果通過個(gè)人簽到查詢功能，點(diǎn)擊個(gè)人簽到查詢，頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面，顯示查詢所有結(jié)果。測試用例如下：表6.15個(gè)人簽到查詢功能測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊個(gè)人簽到查詢已經(jīng)進(jìn)入主頁面跳轉(zhuǎn)至查詢頁面并顯示查詢結(jié)果通過6.5考勤管理功能個(gè)人簽到功能，點(diǎn)擊今日簽到，并點(diǎn)擊簽到按鈕，填寫備注（備注可為空），點(diǎn)擊提交，頁面提示相應(yīng)簽到結(jié)果。測試用例如下：表6.16簽到功能測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果點(diǎn)擊今日簽到，并點(diǎn)擊簽到按鈕，填寫備注，點(diǎn)擊提交已經(jīng)進(jìn)入主頁面提示“簽到成功”通過請假申請功能需要填寫信息：請假人，請假人工號，請假天數(shù)，請假日期，請假原因。其中約束條件各項(xiàng)不能為空，請假天數(shù)為數(shù)字。測試用例如下：表6.17請假申請功能測試用例輸入條件執(zhí)行條件預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果請假人：空請假人工號：19876請假天數(shù)：2請假日期：2020-04-07至2020-04-08請假原因：生病已經(jīng)進(jìn)入請假申請頁面提示“請假人不能為空”通過請假人：小王請假人工號：空請假天數(shù)：2請假日期：2020-04-07至2020-04-08請假原因：生病已經(jīng)進(jìn)入請假申請頁面提示“請假人工號不能為空”通過請假人：小王請假人工號：19876請假天數(shù)：空請假日期：2020-04-07至2020-04-08請假原因：生病已經(jīng)進(jìn)入請假申請頁面提示“請假天數(shù)不能為空”通過請假人：小王請假人工號：19876請假天數(shù)：2請假日期：空至2020-04-08請假原因：生病已經(jīng)進(jìn)入請假申請頁面提示“請假日期不能為空”通過請假人：小王請假人工號：19876請假天數(shù)：2請假日期：2020-04-07至空請假原因：生病已經(jīng)進(jìn)入請假申請頁面提示“請假日期不能為空”通過請假人：小王請假人工號：19876請假天數(shù)：2請假日期：2020-04-07至2020-04-08請假原因：空已經(jīng)進(jìn)入請假申請頁面提示“請假原因不能為空”通過請假人：小王請假人工號：19876請假天數(shù)：a請假日期：2020-04-07至2020-04-08請假原因：生病已經(jīng)進(jìn)入請假申請頁面提示“請假天數(shù)為數(shù)字”通過7結(jié)論到目前為止，這個(gè)基于Web平臺的員工與任務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)課題，需要實(shí)現(xiàn)的業(yè)務(wù)功能已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)。在我選擇題目的時(shí)候一開始是比較迷茫的，也不知道該做一個(gè)什么樣的系統(tǒng)，通過導(dǎo)師，同學(xué)的幫助，最終定下了這一個(gè)題目?？墒钦^“萬事開頭難”，一開始搭建框架的時(shí)候會遇到各種各樣的問題與錯(cuò)誤，最終還是一一地慢慢地解決了。搭建好框架后也遇上了技術(shù)上的各種問題，不過經(jīng)過一系列的耐心解決，做這個(gè)系統(tǒng)也開始越來越熟練了。我通過分每個(gè)模塊的功能，讓我能清楚的明白每個(gè)模塊需要實(shí)現(xiàn)的功能，掌握整個(gè)系統(tǒng)的工作流程。這個(gè)也是大大提高了課題的研究進(jìn)度。最后，現(xiàn)在這個(gè)系統(tǒng)雖然還有很多不足的地方，比如：任務(wù)管理方面，添加的涉及人只能是一個(gè)。但是系統(tǒng)大的問題是不存在的，相信以后優(yōu)化系統(tǒng)時(shí)能夠很快的解決這個(gè)問題。

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謝辭為時(shí)一個(gè)學(xué)期的畢業(yè)設(shè)計(jì)即將結(jié)束了，這也意味著我在北京理工大學(xué)珠海學(xué)院的大學(xué)生涯也即將結(jié)束。在畢業(yè)設(shè)計(jì)這段時(shí)間里，我得到了很大的自身提高，特別是對于軟件IT方面知識的提升，這些都得益于我的導(dǎo)師譚忠兵老師和同學(xué)的大力幫助。在編寫此系統(tǒng)的過程中才發(fā)現(xiàn)，自己專業(yè)知識的掌握程度還是不夠扎實(shí)，需要不斷的努力與學(xué)習(xí)；還充分地認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，雖然我的系統(tǒng)都是自己編寫的，可是一個(gè)人的力量確實(shí)過于渺小，團(tuán)隊(duì)合作會讓系統(tǒng)更加完善與完美。最后，非常感謝我的導(dǎo)師，老師與同學(xué)們的幫助，感謝！附錄附錄1程序源代碼對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行操作類的核心代碼：ICommonDao接口：ICommonService接口：ICommonService接口實(shí)現(xiàn)：ResultPages實(shí)體：

怎樣提高電腦系統(tǒng)運(yùn)行速度WindowsXP的啟動(dòng)速度比Windows2000要快30%左右，但相對于Windows98仍然要慢了不少，不過，我們可以通過優(yōu)化設(shè)置，來大大提高WindowsXP的啟動(dòng)速度。加快系統(tǒng)啟動(dòng)速度主要有以下方法：盡量減少系統(tǒng)在啟動(dòng)時(shí)加載的程序與服務(wù)；對磁盤及CPU等硬件進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置；修改默認(rèn)設(shè)置，減少啟動(dòng)等待時(shí)間等。這些方法大部分既可減少系統(tǒng)啟動(dòng)的時(shí)間，又可以節(jié)省系統(tǒng)資源，加快電腦運(yùn)行速度。1.加快系統(tǒng)啟動(dòng)速度WindowsXP的啟動(dòng)速度比Windows2000要快30%左右，但相對于Windows98仍然要慢了不少，不過，我們可以通過優(yōu)化設(shè)置，來大大提高WindowsXP的啟動(dòng)速度。加快系統(tǒng)啟動(dòng)速度主要有以下方法：盡量減少系統(tǒng)在啟動(dòng)時(shí)加載的程序與服務(wù)；對磁盤及CPU等硬件進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置；修改默認(rèn)設(shè)置，減少啟動(dòng)等待時(shí)間等。這些方法大部分既可減少系統(tǒng)啟動(dòng)的時(shí)間，又可以節(jié)省系統(tǒng)資源，加快電腦運(yùn)行速度。(1)MsconfigWindowsXP的啟動(dòng)速度在系統(tǒng)安裝初期還比較快，但隨著安裝的軟件不斷增多，系統(tǒng)的啟動(dòng)速度會越來越慢，這是由于許多軟件把自己加在了啟動(dòng)程序中，這樣開機(jī)即需運(yùn)行，大大降低了啟動(dòng)速度，而且也占用了大量的系統(tǒng)資源。對于這樣一些程序，我們可以通過系統(tǒng)配置實(shí)用程序Msconfig將它們從啟動(dòng)組中排除出去。選擇“開始”菜單中的“運(yùn)行”命令，在“運(yùn)行”對話框中鍵入“Msconfig”，回車后會彈出“系統(tǒng)配置實(shí)用程序”對話框，選擇其中的“啟動(dòng)”選項(xiàng)卡(如圖1)，該選項(xiàng)卡中列出了系統(tǒng)啟動(dòng)時(shí)加載的項(xiàng)目及來源，仔細(xì)查看每個(gè)項(xiàng)目是否需要自動(dòng)加載，否則清除項(xiàng)目前的復(fù)選框，加載的項(xiàng)目越少，啟動(dòng)的速度就越快。設(shè)置完成后需要重新啟動(dòng)方能生效。(2)BootvisBootvis是微軟提供的一個(gè)啟動(dòng)優(yōu)化工具，可提高WindowsXP的啟動(dòng)速度。用BootVis提升WindowsXP的啟動(dòng)速度必須按照正確的順序進(jìn)行操作，否則將不會起到提速的效果。其正確的操作方法如下：啟動(dòng)Bootvis，從其主窗口(如圖2)中選擇“工具”菜單下的“選項(xiàng)”命令，在“符號路徑”處鍵入Bootvis的安裝路徑，如“C:\ProgramFiles\Bootvis”，單擊“保存”退出。從“跟蹤”菜單中選擇“下次引導(dǎo)”命令，會彈出“重復(fù)跟蹤”對話框，單擊“確定”按鈕，BootVis將引導(dǎo)WindowsXP重新啟動(dòng)，默認(rèn)的重新啟動(dòng)時(shí)間是10秒。系統(tǒng)重新啟動(dòng)后，BootVis自動(dòng)開始運(yùn)行并記錄啟動(dòng)進(jìn)程，生成啟動(dòng)進(jìn)程的相關(guān)BIN文件，并把這個(gè)記錄文件自動(dòng)命名為TRACE_BOOT_1_1。程序記錄完啟動(dòng)進(jìn)程文件后，會重新啟動(dòng)BootVis主界面，在“文件”菜單中選擇剛剛生成的啟動(dòng)進(jìn)程文件“TRACE_BOOT_1_1”。窗口中即會出現(xiàn)“CPU>使用”、“磁盤I/O”、“磁盤使用”、“驅(qū)動(dòng)程序延遲”等幾項(xiàng)具體圖例供我們分析，不過最好還是讓BootVis程序來自動(dòng)進(jìn)行分析：從“跟蹤”菜單中選擇“系統(tǒng)優(yōu)化”命令，程序會再次重新啟動(dòng)計(jì)算機(jī)，并分析啟動(dòng)進(jìn)程文件，從而使計(jì)算機(jī)啟動(dòng)得更快。(3)禁用多余的服務(wù)WindowsXP在啟動(dòng)時(shí)會有眾多程序或服務(wù)被調(diào)入到系統(tǒng)的內(nèi)存中，它們往往用來控制Windows系統(tǒng)的硬件設(shè)備、內(nèi)存、文件管理或者其他重要的系統(tǒng)功能。但這些服務(wù)有很多對我們用途不大甚至根本沒有用，它們的存在會占用內(nèi)存和系統(tǒng)資源，所以應(yīng)該將它們禁用，這樣最多可以節(jié)省70MB的內(nèi)存空間，系統(tǒng)速度自然也會有很大的提高。選擇“開始”菜單中的“運(yùn)行”命令，在“運(yùn)行”對話框鍵入“services.msc”后回車，即可打開“服務(wù)”窗口。窗口的服務(wù)列表中列出了系統(tǒng)提供的所有服務(wù)的名稱、狀態(tài)及啟動(dòng)類型。要修改某個(gè)服務(wù)，可從列表雙擊它，會彈出它的屬性對話框(如圖3)，你可從“常規(guī)”選項(xiàng)卡對服務(wù)進(jìn)行修改，通過單擊“啟動(dòng)”、“停止”、“暫?！薄ⅰ盎謴?fù)”四個(gè)按鈕來修改服務(wù)的狀態(tài)，并可從“啟動(dòng)類型”下拉列表中修改啟動(dòng)類型，啟動(dòng)類型有“自動(dòng)”、“手動(dòng)”、“已禁用”三種。如果要禁止某個(gè)服務(wù)在啟動(dòng)自動(dòng)加載，可將其啟動(dòng)類型改為“已禁用”。WindowsXP提供的所有服務(wù)有36個(gè)默認(rèn)是自動(dòng)啟動(dòng)的，實(shí)際上，其中只有8個(gè)是必須保留的(見下表)，其他的則可根據(jù)自己的需要進(jìn)行設(shè)置，每種服務(wù)的作用在軟件中有提示。4)修改注冊表來減少預(yù)讀取，減少進(jìn)度條等待時(shí)間WindowsXP在啟動(dòng)過程中會出現(xiàn)一個(gè)進(jìn)度條，我們可以通過修改注冊表，讓進(jìn)度條只跑一圈就進(jìn)入登錄畫面。選擇“開始”菜單中的“運(yùn)行”命令，在“運(yùn)行”對話框鍵入“regedit”命令后回車，即可啟動(dòng)注冊表編輯器，在注冊表中找HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\SessionManager\MemoryManagement\PrefetchParameters，選擇其下的EnablePrefetcher鍵，把它的鍵值改為“1”即可。(5)減少開機(jī)磁盤掃描等待時(shí)間當(dāng)Windows日志中記錄有非正常關(guān)機(jī)、死機(jī)引起的重新啟動(dòng)，系統(tǒng)就會自動(dòng)在啟動(dòng)的時(shí)候運(yùn)行磁盤掃描程序。在默認(rèn)情況下，掃描每個(gè)分區(qū)前會等待10秒鐘，如果每個(gè)分區(qū)都要等上10秒才能開始進(jìn)行掃描，再加上掃描本身需要的時(shí)間，會耗費(fèi)相當(dāng)長的時(shí)間才能完成啟動(dòng)過程。對于這種情況我們可以設(shè)置取消磁盤掃描的等待時(shí)間，甚至禁止對某個(gè)磁盤分區(qū)進(jìn)行掃描。選擇“開始→運(yùn)行”，在運(yùn)行對話框中鍵入“chkntfs/t:0”，即可將磁盤掃描等待時(shí)間設(shè)置為0；如果要在計(jì)算機(jī)啟動(dòng)時(shí)忽略掃描某個(gè)分區(qū)，比如C盤，可以輸入“chkntfs/xc:”命令；如果要恢復(fù)對C盤的掃描，可使用“chkntfs/dc:”命令，即可還原所有chkntfs默認(rèn)設(shè)置，除了自動(dòng)文件檢查的倒計(jì)時(shí)之外。2.提高系統(tǒng)運(yùn)行速度提升系統(tǒng)運(yùn)行速度的思路與加快啟動(dòng)的速度類似：盡量優(yōu)化軟硬件設(shè)置，減輕系統(tǒng)負(fù)擔(dān)。以下是一些常用的優(yōu)化手段。(1)設(shè)置處理器二級緩存容量WindowsXP無法自動(dòng)檢測處理器的二級緩存容量，需要我們自己在注冊表中手動(dòng)設(shè)置，首先打開注冊表，找到“HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\SessionManager\MemoryManagement\”，選擇其下的“SecondLevelDataCache”，根據(jù)自己所用的處理器設(shè)置即可，例如PIIICoppermine/P4Willamette是“256”，AthlonXP是“384”，P4Northwood是“512”。(2)提升系統(tǒng)緩存同樣也是在“HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\SessionManager\MemoryManagement\”位置，把其下的“LargeSystemCache”鍵值從0改為1，WindowsXP就會把除了4M之外的系統(tǒng)內(nèi)存全部分配到文件系統(tǒng)緩存中，這樣XP的內(nèi)核能夠在內(nèi)存中運(yùn)行，大大提高系統(tǒng)速度。通常來說，該優(yōu)化會使系統(tǒng)性能得到相當(dāng)?shù)奶嵘灿锌赡軙鼓承?yīng)用程序性能降低。需要注意的是必須有256M以上的內(nèi)存，激活LargeSystemCache才可起到正面的作用，否則不要輕易改動(dòng)它。(3)改進(jìn)輸入/輸出性能這個(gè)優(yōu)化能夠提升系統(tǒng)進(jìn)行大容量文件傳輸時(shí)的性能，不過這只對服務(wù)器用戶才有實(shí)在意義。我們可在中新建一個(gè)DWORD(雙字節(jié)值)鍵值，命名為IOPageLockLimit。一般情況下把數(shù)據(jù)設(shè)置8~16MB之間性能最好，要記住這個(gè)值是用字節(jié)來計(jì)算的，例如你要分配10MB的話，就是10×?1024×1024，也就是10485760。這里的優(yōu)化也需要你的機(jī)器擁有大于256M的內(nèi)存。(4)禁用內(nèi)存頁面調(diào)度在正常情況下，XP會把內(nèi)存中的片斷寫入硬盤，我們可以阻止它這樣做，讓數(shù)據(jù)保留在內(nèi)存中，從而提升系統(tǒng)性能。在注冊表中找到“HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\SessionManager\MemoryManagement\”下的“DisablePagingExecutive”鍵，把它的值從0改為1即可禁止內(nèi)存頁面調(diào)度了。(5)關(guān)閉自動(dòng)重新啟動(dòng)功能當(dāng)WindowsXP遇到嚴(yán)重問題時(shí)便會突然重新開機(jī)，可從注冊表將此功能取消。打開注冊表編輯器，找到“HKEY_LOCAL_MACHINE\SYSTEM\CurrentControlSet\Control\CrashControl\”將AutoReboot鍵的Dword值更改為0，重新啟動(dòng)后設(shè)置即可生效。(6)改變視覺效果WindowsXP在默認(rèn)情況下啟用了幾乎所有的視覺效果，如淡入淡出、在菜單下顯示陰影。這些視覺效果雖然漂亮，但對系統(tǒng)性能會有一定的影響，有時(shí)甚至造成應(yīng)用軟件在運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)停頓。一般情況下建議少用或者取消這些視覺效果。選擇桌面上“我的電腦”圖標(biāo)，單擊鼠標(biāo)右鍵，在彈出的快捷菜單中選擇“屬性”命令，打開“系統(tǒng)屬性”對話框。選擇“高級”選項(xiàng)卡，在其中的“性能”欄中單擊“設(shè)置”按鈕，會彈出“性能選項(xiàng)”對話框(如圖4)，可選擇“調(diào)整為最佳性能”單選框來關(guān)閉所有的視覺效果，也可選擇“自定義”然后選擇自己需要的視覺效果。(7)合理設(shè)置頁面虛擬內(nèi)存同樣也是在“性能選項(xiàng)”對話框中，選擇“高級”選項(xiàng)卡，在其中的“虛擬內(nèi)存”欄中單擊“更改”按鈕，接下來選擇虛擬內(nèi)存為“自定義大小”，然后設(shè)置其數(shù)值。一般情況下，把虛擬設(shè)為不小于256M，不大于382M比較合適，而且最大值和最小值最好一樣。(8)修改外觀方案WindowsXP默認(rèn)的外觀方案雖然漂亮，但對系統(tǒng)資源的占用也多，可將其改為經(jīng)典外觀以獲得更好的性能。在桌面空白位置單擊鼠標(biāo)右鍵，從彈出的快捷菜單中選擇“屬性”命令，會打開“顯示屬性”對話框，在“主題”選項(xiàng)卡選擇主題為“Windows經(jīng)典”，即可將外觀修改為更為經(jīng)濟(jì)的Windows經(jīng)典外觀。(9)取消XP對ZIP支持WindowsXP在默認(rèn)情況下打開了對zip文件支持，這要占用一定的系統(tǒng)資源，可選擇“開始→運(yùn)行”，在“運(yùn)行”對話框中鍵入“regsvr32/uzipfldr.dll”，回車確認(rèn)即可取消XP對ZIP解壓縮的支持，從而節(jié)省系統(tǒng)資源。(10)關(guān)閉Dr.WatsonDr.Watson是WindowsXP的一個(gè)崩潰分析工具，它會在應(yīng)用程序崩潰的時(shí)候自動(dòng)彈出，并且在默認(rèn)情況下，它會將與出錯(cuò)有關(guān)的內(nèi)存保存為DUMP文件以供程序員分析。不過，記錄DUMP文件對普通用戶則毫無幫助，反而會帶來很大的不便：由于Dr.Watson在應(yīng)用程序崩潰時(shí)會對內(nèi)存進(jìn)行DUMP記錄，將出現(xiàn)長時(shí)間硬盤讀寫操作，要很長一斷時(shí)間程序才能關(guān)閉，并且DUMP文件還會占用大量磁盤空間。要關(guān)閉Dr.Watson可打開注冊表編輯器，找到“HKEY_LOCAL_MACHINE\SOFTWARE\Microsoft\WindowsNT\CurrentVersion\AeDebug”分支，雙擊其下的Auto鍵值名稱，將其“數(shù)值數(shù)據(jù)”改為0，最后按F5刷新使設(shè)置生效，這樣就取消它的運(yùn)行了。同樣，我們可以把所有具備調(diào)試功能的選項(xiàng)取消，比如藍(lán)屏?xí)r出現(xiàn)的memory.dmp，可在“系統(tǒng)屬性”對話框中選擇“高級”選項(xiàng)卡，單擊“啟動(dòng)和故障恢復(fù)”欄中的“設(shè)置”按鈕，并在彈出的“啟動(dòng)和故障恢復(fù)”對話框中選擇“寫入調(diào)試信息”為“無”(如圖5)。(11)啟動(dòng)硬盤/光驅(qū)DMA模式打開“系統(tǒng)屬性”對話框，選擇“硬件”選擇卡中的“設(shè)備管理器”按鈕，打開“設(shè)備管理器”窗口，在設(shè)備列表中選擇“IDEATA/ATAPI控制器”，雙擊“主要IDE通道”或“次要IDE通過”，在其屬性對話框的“高級設(shè)置”選項(xiàng)卡中檢查DMA模式是否已啟動(dòng)，一般來說如果設(shè)備支持，系統(tǒng)就會自動(dòng)打開DMA功能，如果沒有打開可將“傳輸模式”設(shè)為“DMA(若可用)”。(12)關(guān)掉不用的設(shè)備WindowsXP總