本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作簡(jiǎn)歷性別：

目前所在：天河區(qū)

年齡：30

戶口所在：韶關(guān)

國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：165cm

體重：66kg

求職意向

人才類型：一般求職

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管

工作年限：8

職稱：中級(jí)

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：4500～5499元

盼望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限

工作經(jīng)受

**公司起止年月：20xx-03～至今

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)當(dāng)職位：物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理

工作描述：1、全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)租賃業(yè)務(wù)(包括：市場(chǎng)調(diào)研、廣告推廣、洽談合同、租賃備案等);

2、參加公司各崗位職責(zé)制定、修改及監(jiān)督執(zhí)行狀況;

3、審批所管轄物業(yè)裝修狀況(包括土建、水電、消防平安);

4、負(fù)責(zé)各類方案的擬定、審核和監(jiān)督實(shí)施狀況;

5、處理物業(yè)管理中消失緊急大事;

6、依據(jù)部門的工作狀況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

離職緣由：

**公司起止年月：20xx-11～20xx-12

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔(dān)當(dāng)職位：油站主管

工作描述：從事油站的管理工作!關(guān)于油站的HSSE、銷售策略、員工培訓(xùn)、員工管理、損益管理、便利店銷售管理、公司與員工協(xié)調(diào)。

離職緣由：辭職

**公司起止年月：20xx-03～20xx-10

公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

擔(dān)當(dāng)職位：物業(yè)助理

工作描述：處理日常投訴，檔案資料的整理歸檔，跟進(jìn)業(yè)主裝修方案的審批工作并驗(yàn)收其裝修平安工作。

離職緣由：辭職

教育背景

畢業(yè)院校：廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

專業(yè)一：物業(yè)管理專業(yè)二：工商管理

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1999-0920xx-07廣東韶關(guān)新豐二中高中高中畢業(yè)

20xx-0920xx-06廣東潮汕職業(yè)技術(shù)學(xué)院智能化物業(yè)管理大專畢業(yè)及物業(yè)管理中級(jí)職業(yè)資格證04351

20xx-0920xx-09物業(yè)管理師自考物業(yè)管理全國(guó)物業(yè)管理師資格證書0035420

語言力量

外語：英語一般粵語水平：精通

其它外語力量：

國(guó)語水平：優(yōu)秀

工作力量及其他專長(zhǎng)

在任職期間,秉承虛心求教的工作態(tài)度，多學(xué)多問多實(shí)踐，結(jié)合基本的物業(yè)學(xué)問以及相應(yīng)的法律法規(guī)開展日常的管理工作。20xx年通過全國(guó)物業(yè)管理師資格考試，取得了全國(guó)物業(yè)管理師資格證書。20xx年入職以來，全盤主持公司的日常工作，以仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度完成公司交付的租賃任務(wù)。接手后令公司的營(yíng)業(yè)額提升到了一個(gè)新的臺(tái)階，深得領(lǐng)導(dǎo)信任。

自我評(píng)價(jià)

本人懇切、有很好的自學(xué)力量、能吃苦耐勞，簡(jiǎn)單接受新事物，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。在八年的實(shí)際工作中，積累了豐富的經(jīng)受和工作閱歷，以往的工作力量和態(tài)度都深受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的確定。

溫馨提示：求職六大步驟

第一步：職業(yè)的選擇和定位

職業(yè)定位是什么

與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)，即依據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)受、愛好愛好、性格力量?jī)A向等因素，進(jìn)行行業(yè)和職位的選擇。

你需要知道哪些信息

關(guān)于自己：我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢(shì)?

關(guān)于職業(yè)：這個(gè)職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么?通常聘請(qǐng)哪些專業(yè)的同學(xué)?我是否具備相應(yīng)的力量?

如何獵取這些信息

自己思索;長(zhǎng)輩學(xué)長(zhǎng)，聽聽他們的閱歷和建議，尤其是可以了解到相同專業(yè)的學(xué)長(zhǎng)都從事什么工作;網(wǎng)絡(luò)搜尋一些職業(yè)測(cè)評(píng)資料，通過簡(jiǎn)潔的職業(yè)測(cè)評(píng)了解自己的性格力量?jī)A向;專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)，在職業(yè)規(guī)劃師的關(guān)心下確定自己的職業(yè)進(jìn)展路線。

其次步：了解求職途徑、搜尋聘請(qǐng)信息

確定自己的求職方向后，你可以通過各種渠道收集聘請(qǐng)信息。

哪里能獲得聘請(qǐng)信息

聘請(qǐng)網(wǎng)站

企業(yè)自己網(wǎng)站的人才聘請(qǐng)欄目

名企校內(nèi)宣講會(huì)

本地聘請(qǐng)會(huì)

本校就業(yè)輔導(dǎo)中心

向親戚伴侶打聽

向該公司員工打聽(許多企業(yè)有內(nèi)部推舉制度)

報(bào)刊雜志上的聘請(qǐng)信息

需要留意的幾點(diǎn)

篩選信息互聯(lián)網(wǎng)和聘請(qǐng)會(huì)上的信息良莠不齊，存在許多虛假信息和聘請(qǐng)陷阱，所以肯定留意篩選信息;

選擇*專業(yè)的聘請(qǐng)網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷存在肯定的危急性，個(gè)人信息可能會(huì)泄露，因此求職時(shí)應(yīng)盡量選擇*、專業(yè)的聘請(qǐng)網(wǎng)。

第三步：依據(jù)聘請(qǐng)要求撰寫簡(jiǎn)歷和求職信

關(guān)于簡(jiǎn)歷的撰寫，本專題中已有多篇文章介紹，因此不再贅述。

一份完整的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)包括：

中文簡(jiǎn)歷

求職信

等級(jí)力量證書復(fù)印件

獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件

實(shí)習(xí)鑒定

英文簡(jiǎn)歷則可視狀況而定

去哪里投遞簡(jiǎn)歷

聘請(qǐng)網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng)聘請(qǐng)信息中一般都有Email聯(lián)系方式，可用郵件形式投遞

聘請(qǐng)會(huì)聘請(qǐng)會(huì)上可當(dāng)面遞交簡(jiǎn)歷

托人轉(zhuǎn)交肯定要可信任的人，確保簡(jiǎn)歷送達(dá)

電話聯(lián)系商定

直接找HR

留意事項(xiàng)

依據(jù)要求寫簡(jiǎn)歷先掃瞄企業(yè)聘請(qǐng)信息，再依據(jù)聘請(qǐng)要求來撰寫修改簡(jiǎn)歷，著重強(qiáng)調(diào)自己的閱歷力量都符合聘請(qǐng)要求，這樣能提高獲得面試的機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷投遞問題用Email投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫，許多HR都不會(huì)打開附件，所以應(yīng)把簡(jiǎn)歷信息寫在郵件正文中，郵件標(biāo)題則注明應(yīng)聘職位。

第四步：面試

簡(jiǎn)歷投遞幾天之后，你可能接到企業(yè)通知面試的電話。

面試之前，應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、聘請(qǐng)流程、同類職位薪酬等信息，假如是知名企業(yè)，還可在網(wǎng)上搜尋到別人的面試閱歷一些面試技巧、禮儀服裝進(jìn)行練習(xí)，以克服緊急和羞怯感。

一些建議

這樣的看法或許能關(guān)心你克服緊急：面試是一個(gè)雙向選擇的過程，在面試中，你的任務(wù)是更加深化的了解這個(gè)職位是否適合自己，自己是否喜愛這個(gè)公司的氛圍。即使失敗了，你也可以從中積累閱歷，看到自己的不足，為下一次面試做預(yù)備。

隨著你面試的公司越來越多，你的面試應(yīng)對(duì)力量會(huì)越來越強(qiáng)。所以建議你在經(jīng)受過幾次面試之后，再向真正心儀的公司投遞簡(jiǎn)歷接受面試。

面試中你會(huì)有提問的機(jī)會(huì)，應(yīng)多了解該職位的進(jìn)展和晉升途徑、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等方面的問題，不僅有助于了解該公司，還能給HR留下深刻印象。

第五步：簽約

闖過多次面試關(guān)之后，正常程序是簽訂勞動(dòng)合同。

簽約之前建議你了解一些勞動(dòng)合同方面的法律常識(shí)，如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進(jìn)法》九月初剛頒布，增加了許多有利于求職者的條款，可大致了解。

在此要提示畢業(yè)生留意

試用期不簽約是違法行為

依據(jù)簽約年限長(zhǎng)短，試用期時(shí)間也有不同規(guī)定

在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱，如以試用期為名使用廉價(jià)勞動(dòng)力、無限期