PAGEPAGE1離職協議書范本（設計公司）甲方（設計公司）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職事宜達成如下協議：一、乙方自愿申請離職，甲方同意乙方離職。二、雙方確認，乙方離職日期為______年______月______日。三、甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在乙方離職后的______個工作日內一次性支付乙方工資。四、甲方根據乙方的工作年限和公司規(guī)定，給予乙方相應的經濟補償，具體金額為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。五、甲方應按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，為乙方繳納社會保險至乙方離職之日。六、乙方在離職后，應遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。七、乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益，否則應承擔相應的法律責任。八、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日請注意，以上范本僅供參考，具體合同內容需根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-離職協議書范本（設計公司）目錄一、協議背景與目的二、定義與解釋三、離職條款3.1離職日期3.2工資結算3.3經濟補償3.4社會保險3.5保密義務3.6競業(yè)禁止3.7返還公司財產四、雙方聲明與保證五、違約責任六、爭議解決七、其他條款7.1通知7.2完整協議7.3可分割性7.4修改與補充7.5適用法律7.6強制執(zhí)行八、附件附件一：保密協議附件二：競業(yè)禁止協議附件三：財產返還清單正文一、協議背景與目的1.1本協議由以下雙方于______年______月______日在中國______簽訂：甲方（設計公司）：__________乙方（員工）：__________1.2甲方是一家專業(yè)從事設計業(yè)務的公司，乙方是甲方的員工，雙方于______年______月______日簽訂了《勞動合同書》。1.3乙方因個人原因提出離職，甲方同意乙方離職，并就離職相關事宜達成本協議。二、定義與解釋2.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。2.2“競業(yè)禁止”指乙方在離職后一定期限內不得在與甲方相同或相近的業(yè)務領域從事相同或相近的工作。三、離職條款3.1離職日期：乙方離職日期為______年______月______日。3.2工資結算：甲方應在乙方離職后的______個工作日內一次性支付乙方工資。3.3經濟補償：甲方根據乙方的工作年限和公司規(guī)定，給予乙方相應的經濟補償，具體金額為人民幣（大寫）：______元整（小寫）：￥______元。3.4社會保險：甲方應按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，為乙方繳納社會保險至乙方離職之日。3.5保密義務：乙方在離職后，應遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。3.6競業(yè)禁止：乙方在離職后______個月內不得在與甲方相同或相近的業(yè)務領域從事相同或相近的工作，否則應承擔相應的法律責任。3.7返還公司財產：乙方應在離職前返還甲方提供的所有工作資料、設備及其他財產。四、雙方聲明與保證4.1雙方聲明，本協議的簽訂系自愿、平等、公平、誠實信用的原則。4.2雙方保證，本協議的簽訂不違反任何法律法規(guī)的規(guī)定，也不侵犯第三方的合法權益。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方因本協議的簽訂、履行或解釋發(fā)生爭議，應首先協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1通知：甲乙雙方就本協議相關事宜的通知，應以書面形式送達對方。7.2完整協議：本協議及其附件構成雙方關于離職事宜的完整協議，取代雙方之前的所有口頭或書面協議。7.3可分割性：本協議的任何條款無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。7.4修改與補充：本協議的修改或補充，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。7.5適用法律：本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.6強制執(zhí)行：本協議具有強制執(zhí)行力，任何一方均有權依法申請強制執(zhí)行。八、附件附件一：保密協議附件二：競業(yè)禁止協議附件三：財產返還清單甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日請注意，以上范本僅供參考，具體合同內容需根據實際情況進行調整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見，以確保合同的合法性和有效性。附件列表：1.保密協議2.競業(yè)禁止協議3.財產返還清單法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權益和用人單位的義務。2.勞動合同法：指中華人民共和國勞動合同法，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等相關事宜。3.社會保險法：指中華人民共和國社會保險法，規(guī)定了社會保險的繳納、管理和使用等相關事宜。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益、具有實用性并經公司采取保密措施的技術信息和經營信息。5.競業(yè)禁止：指員工在離職后一定期限內不得在與公司相同或相近的業(yè)務領域從事相同或相近的工作。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.離職日期的確定：確保雙方對離職日期達成一致，并在協議中明確。2.工資結算：甲方應按時支付乙方工資，乙方應核對工資數額，確保無誤。3.經濟補償：根據乙方的工作年限和公司規(guī)定，合理計算經濟補償金額，并在協議中明確。4.社會保險：甲方應按時為乙方繳納社會保險，乙方應確認社會保險的繳納情況。5.保密義務：乙方應遵守保密義務，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。6.競業(yè)禁止：乙方應遵守競業(yè)禁止條款，不得在與公司相同或相近的業(yè)務領域從事相同或相近的工作。7.返還公司財產：乙方應在離職前返還公司提供的所有工作資料、設備及其他財產。解決辦法：1.對于離職日期的確定，雙方應進行充分溝通，并在協議中明確離職日期。2.工資結算時，甲方應提供工資清單，乙方應核對工資數額，如有異議應及時提出。3.經濟補償的計算應按照相關法律法規(guī)和公司規(guī)定進行，如有爭議，可咨詢專業(yè)律師意見。4.社會保險的繳納情況應通過查詢社會保險繳納記錄進行確認。5.保密義務的履行，乙方應簽署保密協議，并遵守協議的約定。6.競業(yè)禁止的履行，乙方應簽署競業(yè)禁止