兼職勞動合同書甲方（用人單位）：名稱：________________地質(zhì)：________________法定代表人：___________聯(lián)系方式：______________乙方（勞動者）：姓名：________________性別：________________聯(lián)系號：______________住質(zhì)：________________聯(lián)系方式：______________第一條工作內(nèi)容與工作地點1.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實際工作能力，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整，乙方應予以配合。第二條工作時間與工作報酬2.1乙方的工作時間為______________，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應按照甲方的要求提供勞動。2.2甲方應按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬，乙方的勞動報酬為______________元/小時（或元/次），具體支付方式和時間由雙方協(xié)商確定。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方有權(quán)按照甲方的要求從事工作，并按時獲得勞動報酬。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.3乙方在從事工作過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.4乙方應按照甲方的要求參加培訓、會議等活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行指導、監(jiān)督和管理，并對乙方的勞動成果進行評價。4.2甲方應按照約定的時間和方式支付乙方的勞動報酬。4.3甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、勞動保護等。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險。第五條合同的變更、解除與終止5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在合同期內(nèi)，如一方要求變更、解除合同的，應提前30日通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。5.3合同期滿，如雙方同意續(xù)簽的，應在本合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：________________工作時間1.工作時間的規(guī)定：兼職工作的時間安排通常比全職工作更為靈活，但必須在合同中明確約定。工作時間的約定應包括工作日的具體時間段，以及每周工作的天數(shù)和小時數(shù)。如果工作時間為不固定或需根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求變動，應在合同中明確這一點，并約定甲方應提前通知乙方工作時間變更的具體方式和時限。2.加班工作的約定：雖然兼職工作通常不涉及標準的工作時間以外的加班，但在實際工作中，可能會出現(xiàn)需要加班的情況。因此，合同中應明確加班的條件、程序以及加班工資的計算方式。3.休息時間的安排：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，即使是兼職工作，勞動者也享有休息時間。合同中應明確每工作一定時間后應給予的休息時間，以及如何計算和補償休息時間。工作報酬1.報酬的計算方式：合同中應明確報酬是按小時、按次、按任務(wù)完成情況還是其他方式計算。如果是按小時計算，應明確正常工作小時和加班小時的報酬標準；如果是按次或按任務(wù)計算，應明確每次或每項任務(wù)的報酬金額。2.報酬的支付時間和方式：合同中應明確報酬的支付周期（如每周、每兩周或每月支付一次），以及支付的具體日期。同時，應約定支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等。3.社會保險和福利：雖然兼職工作可能不涉及全部的社會保險和福利，但根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位有為勞動者繳納一定社會保險的義務(wù)。合同中應明確乙方是否享有社會保險，以及甲方是否提供其他福利待遇。4.稅收問題：合同中應明確乙方報酬的稅收處理方式，是否包含個人所得稅，以及由誰負責代扣代繳。5.勞動報酬的調(diào)整：合同中應約定在何種情況下可以調(diào)整勞動報酬，以及調(diào)整的程序和方式。補充說明合同變更：在實際工作中，可能會因為甲方業(yè)務(wù)變化或其他原因需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作時間或報酬。合同中應約定變更的具體程序，包括變更通知的提前時間、變更的協(xié)商機制等。解除與終止：合同中應明確在哪些情況下可以解除或終止合同，以及解除或終止合同的通知期限和程序。同時，應約定在解除或終止合同時，甲方應支付的任何補償或報酬。違約責任：合同中應詳細列出雙方可能出現(xiàn)的違約行為，以及相應的違約責任和賠償標準。爭議解決：合同中應明確爭議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并約定適用的法律和管轄法院。其他約定：合同中應包括其他雙方認為重要的條款，如保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、工作成果的交付和驗收等。工作時間和工作報酬是兼職勞動合同中最為關(guān)鍵的條款，需要雙方在簽訂合同時進行詳細和明確的約定，以避免未來的糾紛和爭議。同時，合同的其他條款也應當細致考慮，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。保密協(xié)議1.保密信息的范圍：合同中應詳細列出哪些信息被視為保密信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。2.保密義務(wù)：乙方應在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，對保密信息承擔保密義務(wù)。3.保密信息的使用：乙方應在合同約定的范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何未經(jīng)甲方授權(quán)的目的。4.保密義務(wù)的解除：合同中應約定在何種情況下，乙方的保密義務(wù)可以被解除，例如保密信息變?yōu)楣_信息時。知識產(chǎn)權(quán)歸屬兼職工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題也是合同中需要明確的內(nèi)容。合同應約定：1.工作成果的歸屬：乙方在工作過程中產(chǎn)生的成果，如設(shè)計、發(fā)明、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬應明確。通常情況下，除非另有約定，工作成果屬于甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)的使用：乙方是否有權(quán)使用在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，以及使用的條件和范圍。3.知識產(chǎn)權(quán)的保護：甲方應采取適當?shù)拇胧┍Ｗo乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止未經(jīng)授權(quán)的使用或泄露。工作成果的交付和驗收兼職工作的成果交付和驗收標準應在合同中明確，包括：1.成果的標準：乙方提交的工作成果應滿足甲方的要求和行業(yè)標準。2.交付的時間和方式：乙方應按照約定的時間和方式交付工作成果。3.驗收的標準和程序：甲方應按照約定的標準和程序?qū)σ曳教峤坏墓ぷ鞒晒M行驗收。4.反饋和修改：如果工作成果不符合要求，甲方應提供反饋，乙方應根據(jù)反饋進行修改，直至滿足驗收標準。合同的解除與終止合同的解除與終止條款應詳細規(guī)定：1.解除條件：合同應明確在哪些情況下，雙方有權(quán)解除合同，例如乙方無法履行職責、甲方業(yè)務(wù)變動等。2.終止通知：合同應規(guī)定解除或終止合同的通知期限，以確保雙方有足夠的時間做出相應的安排。3.終止后的義務(wù)：合同終止后，雙方仍需履行的義務(wù)，如保密義務(wù)、支付未結(jié)清的報酬等。爭議解決爭議解決條款應包括：1.協(xié)商：雙方應通過友好協(xié)商解決任何合同爭議。2.調(diào)解：如果協(xié)商不成，可以選擇第三方進行調(diào)解。3.仲裁或訴訟：如果調(diào)解不成功，可以選擇仲裁或訴訟作為最終的爭議解決方式。如果選擇仲裁，應明確仲裁機構(gòu)；如果選擇訴訟，應明確管轄法院和適用的法律。其他約定其他約定可能包括但不限于：1.合同的完整性：合同應被視為雙方之間關(guān)于工作關(guān)系的完整協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議。2.合同的修改：任何對合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。3