公司知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議甲方：__________乙方：__________鑒于乙方在甲方任職期間，將接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)，為保護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條定義1.1"商業(yè)秘密"是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2"客戶信息"是指甲方現(xiàn)有的及潛在的客戶的名單、聯(lián)系信息、需求信息等。1.3"技術(shù)秘密"是指甲方的研發(fā)成果、設(shè)計圖紙、技術(shù)資料、軟件程序等。1.4"知識產(chǎn)權(quán)"是指甲方的商標、專利、著作權(quán)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方承諾對其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)嚴格的保密義務(wù)。2.2乙方不得向任何第三方泄露、提供或允許使用甲方的保密信息。2.3乙方應(yīng)當(dāng)采取一切必要措施，防止保密信息泄露，包括但不限于妥善保管文件資料、使用密碼保護電子數(shù)據(jù)等。第三條知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。3.2乙方應(yīng)當(dāng)將其在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)及時向甲方披露，并協(xié)助甲方辦理專利申請、商標注冊、著作權(quán)登記等手續(xù)。3.3乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于個人目的，也不得將其轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方使用。第四條保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自乙方接觸甲方的保密信息之日起開始，至保密信息進入公有領(lǐng)域或乙方不再接觸該保密信息滿__年之日止。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2乙方違反本協(xié)議的知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第六條其他條款6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用法律。6.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________簽訂日期：__________在上述范本中，需要特別關(guān)注的一個細節(jié)是關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的條款。這一部分內(nèi)容對于公司保護其無形資產(chǎn)至關(guān)重要，也是公司與員工之間可能產(chǎn)生糾紛的主要領(lǐng)域。因此，對于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的界定、披露義務(wù)、使用限制等方面需要進行詳細的補充和說明。知識產(chǎn)權(quán)歸屬的界定知識產(chǎn)權(quán)歸屬的界定是保護公司利益的基礎(chǔ)。在范本中，第三條明確指出乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。然而，這一表述需要進一步細化，明確哪些類型的知識產(chǎn)權(quán)屬于公司，以及如何界定這些知識產(chǎn)權(quán)與公司業(yè)務(wù)的相關(guān)性。補充說明：1.工作范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，無論是否在工作時間內(nèi)，只要使用了甲方的資源，或者與甲方的業(yè)務(wù)直接相關(guān)，均應(yīng)視為甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.職務(wù)發(fā)明的界定：對于研發(fā)人員而言，其職務(wù)發(fā)明的界定需要明確。通常，職務(wù)發(fā)明是指在工作任務(wù)范圍內(nèi)或者利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造。公司應(yīng)當(dāng)明確這些條件，以便在發(fā)生爭議時能夠提供依據(jù)。3.知識產(chǎn)權(quán)的登記與申請：乙方應(yīng)當(dāng)將其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)及時向甲方披露，并協(xié)助甲方辦理專利申請、商標注冊、著作權(quán)登記等手續(xù)。公司應(yīng)當(dāng)建立一套完善的內(nèi)部流程，確保知識產(chǎn)權(quán)的及時登記和申請。披露義務(wù)乙方向甲方披露其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)是保護公司利益的重要環(huán)節(jié)。在范本中，乙方有義務(wù)將其在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)及時向甲方披露。這一條款需要進一步明確披露的時間、方式以及未披露的后果。補充說明：1.披露的時間：乙方應(yīng)在合理時間內(nèi)，通常是在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造完成后的一定工作日內(nèi)，向甲方披露。具體時間應(yīng)根據(jù)公司的內(nèi)部規(guī)定和知識產(chǎn)權(quán)的類型來確定。2.披露的方式：乙方應(yīng)通過書面形式，向甲方指定的部門或個人披露。披露內(nèi)容應(yīng)包括知識產(chǎn)權(quán)的詳細描述、創(chuàng)造過程、應(yīng)用前景等。3.未披露的后果：如果乙方未能履行披露義務(wù)，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀律措施，包括但不限于解除合同、追究法律責(zé)任等。同時，公司應(yīng)明確未披露知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題，以防止知識產(chǎn)權(quán)的流失。使用限制乙方對甲方的知識產(chǎn)權(quán)的使用應(yīng)受到限制，以防止知識產(chǎn)權(quán)的濫用或不當(dāng)使用。在范本中，第三條第三款規(guī)定乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)用于個人目的，也不得將其轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方使用。這一規(guī)定需要進一步明確使用的范圍和限制。補充說明：1.使用范圍：乙方只能在履行職務(wù)的范圍內(nèi)使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)。任何超出工作范圍的使用，如個人項目或為其他公司提供服務(wù)，都應(yīng)視為未經(jīng)授權(quán)的使用。2.限制轉(zhuǎn)讓和許可：乙方不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人或允許他人使用，包括但不限于以任何形式進行出售、出租、出借或提供擔(dān)保。3.離職后的限制：即使在乙方離職后，其對甲方的知識產(chǎn)權(quán)的使用仍應(yīng)受到限制。乙方不得利用其在甲方任職期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)為競爭對手提供服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動。結(jié)論知識產(chǎn)權(quán)歸屬的條款是公司與員工之間保密協(xié)議的重要組成部分。公司應(yīng)確保這些條款的明確性和可執(zhí)行性，以保護其無形資產(chǎn)不受侵害。同時，公司還應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和教育，確保員工充分理解其義務(wù)和責(zé)任。通過這些措施，公司可以有效地管理和保護其知識產(chǎn)權(quán)，促進其長期的發(fā)展和繁榮。保密期限保密期限是保密協(xié)議中另一個需要重點關(guān)注的細節(jié)，它決定了員工保密義務(wù)的時間長度。在范本中，第四條規(guī)定了保密期限，但這一規(guī)定較為籠統(tǒng)，需要根據(jù)不同類型的信息和法律規(guī)定進行細化。補充說明：1.法定保密期限：某些類型的保密信息可能受到特定法律的管轄，例如專利法、商業(yè)秘密法等，這些法律可能規(guī)定了最低或最高的保密期限。公司應(yīng)確保協(xié)議中的保密期限符合相關(guān)法律規(guī)定。2.不同信息的保密期限：不同類型的保密信息可能需要不同的保密期限。例如，商業(yè)計劃可能只需要保密幾年，而關(guān)鍵技術(shù)秘密可能需要終身保密。公司應(yīng)根據(jù)信息的性質(zhì)和重要性來確定保密期限。3.保密期限的延長：在某些情況下，如果保密信息仍然具有商業(yè)價值，公司可能需要延長保密期限。這種情況下，公司應(yīng)提前與員工溝通，并在必要時更新保密協(xié)議。違約責(zé)任違約責(zé)任條款是保密協(xié)議中對違反協(xié)議行為的法律后果的規(guī)定。在范本中，第五條簡要提到了違約金和損失賠償，但這一部分需要更詳細的描述，以便在發(fā)生違約時能夠有明確的執(zhí)行依據(jù)。補充說明：1.違約金的設(shè)定：違約金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)合理，既能夠?qū)T工產(chǎn)生足夠的約束力，又不能過高以致于違反法律規(guī)定。公司應(yīng)根據(jù)員工的薪酬水平、違反協(xié)議可能造成的損失等因素來設(shè)定違約金。2.損失的計算：公司應(yīng)當(dāng)明確損失的計算方法，包括直接損失和間接損失。直接損失可能包括因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的銷售額下降、客戶流失等，而間接損失可能包括聲譽損失、市場份額減少等。3.法律救濟的選擇：除了違約金和損失賠償外，公司還可以尋求其他法律救濟，如禁令、返還不正當(dāng)利益等。公司應(yīng)根據(jù)具體情況選擇最合適的救濟方式。其他條款其他條款中，第六條提到了法律適用和爭議解決，這是確保協(xié)議有效性和可執(zhí)行性的重要部分。公司應(yīng)當(dāng)明確適用的法律和爭議解決的方式，以避免未來可能出現(xiàn)的法律沖突和訴訟障礙。補充說明：1.法律適用：公司應(yīng)明確指出協(xié)議適用哪個國家的法律，這對于跨國公司尤其重要。如果公司有多處業(yè)務(wù)地點，可能需要考慮不同司法管轄區(qū)的法律。2.爭議解決方式：公司可以選擇訴訟或仲裁作為爭議解決的方式。仲裁通常更為私密和高效，但可能成本較高。公司應(yīng)根據(jù)自身情況和資源來選擇最合適的爭議解決方式。結(jié)論公司知識