一、2024年春江蘇開放大學(xué)中小企業(yè)管理第二次作業(yè)單選題答案1、渠道決策時(shí)，消費(fèi)者市場(chǎng)多采用直接渠道策略。（）A、正確B、錯(cuò)誤學(xué)生答案：B2、關(guān)于中小企業(yè)的家族式管理，以下正確的是：（）A、“由我本人或我的家人來(lái)經(jīng)營(yíng)管理”是一種安全可靠的人力資源管理方式B、家族式管理的代理成本較高C、民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期使用的這種家族式管理模式，在一定階段和范圍內(nèi)有著不可比擬的優(yōu)勢(shì)D、只要家族的人力充分，家族式管理模式可以一直長(zhǎng)期使用學(xué)生答案：C3、職權(quán)只能授給直接的下屬，不可越級(jí)。（）A、正確B、錯(cuò)誤學(xué)生答案：A4、當(dāng)一個(gè)企業(yè)在某一特定時(shí)點(diǎn)的資產(chǎn)總額增加，伴隨的原因可能是（）A、所有者權(quán)益增加額小于負(fù)債的減少額B、所有者權(quán)益增加額大于負(fù)債的減少額C、負(fù)債在減少，同時(shí)所有者權(quán)益也在減少D、所有者權(quán)益減少額大于負(fù)債的增加額學(xué)生答案：B5、產(chǎn)品戰(zhàn)略中的緊跟戰(zhàn)略可以（）A、仿制新產(chǎn)品的創(chuàng)新程度高B、市場(chǎng)營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)要小C、研究開發(fā)費(fèi)用大D、許多中小企業(yè)在發(fā)展之初常采用該新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略學(xué)生答案：D6、以下哪個(gè)不屬于直接薪酬？（）A、基本工資B、福利C、津貼補(bǔ)貼和股權(quán)D、獎(jiǎng)金學(xué)生答案：B7、將新產(chǎn)品價(jià)格定得較高，在短期內(nèi)獲取豐厚利潤(rùn)，盡快收回投資。這種定價(jià)策略叫（）A、撇油定價(jià)策略B、奇零定價(jià)策略C、滲透定價(jià)策略D、聲望定價(jià)策略學(xué)生答案：A8、在波士頓矩陣中，相對(duì)市場(chǎng)份額高但市場(chǎng)增長(zhǎng)率趨于停滯狀態(tài)的是（）產(chǎn)品。A、瘦狗類B、金牛類C、明星類D、問題類學(xué)生答案：B9、互為替代品的兩種商品，一種價(jià)格越高，另一種的（）A、需求量越高B、需求量和替代品的價(jià)格無(wú)關(guān)C、需求量越低D、需求量不變學(xué)生答案：A10、（）是我國(guó)中小企業(yè)資金重要的基礎(chǔ)性來(lái)源。A、國(guó)家財(cái)政資金B(yǎng)、企業(yè)自有資金C、民間融資D、金融機(jī)構(gòu)資金學(xué)生答案：B11、關(guān)于內(nèi)部招聘有利有弊，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是：（）A、打擊沒被選中的或沒能得到晉升人員的積極性B、企業(yè)現(xiàn)有人員熟悉本企業(yè)的情況，可以即時(shí)投入工作C、可能會(huì)造成企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的進(jìn)一步和睦D、如果是晉升的話，可以激發(fā)現(xiàn)有人員的工作積極性和創(chuàng)造性學(xué)生答案：C12、潛在進(jìn)入者的威脅，會(huì)導(dǎo)致（）A、緩和行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)B、產(chǎn)品價(jià)格提高C、利潤(rùn)下降D、行業(yè)原材料成本的下降學(xué)生答案：C13、績(jī)效考核就是企業(yè)根據(jù)員工的職務(wù)說(shuō)明或者根據(jù)特定的考核指標(biāo)體系，對(duì)員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行的考察與評(píng)估。（）A、錯(cuò)誤B、正確學(xué)生答案：B14、對(duì)于多數(shù)小型企業(yè)特別是創(chuàng)建初期的小企業(yè)，其組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采用（）A、職能制B、直線制C、事業(yè)部D、直線職能制學(xué)生答案：B15、石油冶煉、超級(jí)市場(chǎng)和公用電力等行業(yè)已進(jìn)入成熟期階段。以下投資信息中哪個(gè)是不正確的？（）A、成熟期的行業(yè)通常是盈利的，而且投資的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小B、投資這些行業(yè)一般來(lái)說(shuō)盈利較高C、這些行業(yè)將會(huì)繼續(xù)增長(zhǎng)，但速度要比成長(zhǎng)期和初創(chuàng)期的各階段的行業(yè)慢D、投資這些行業(yè)一般來(lái)說(shuō)盈利不會(huì)太大學(xué)生答案：B16、對(duì)于中小企業(yè)高層管理者的招聘，以下哪種招聘方式是不合適的？（）A、通過(guò)平時(shí)積累的人才庫(kù)里選撥B、通過(guò)獵頭公司來(lái)尋找C、通過(guò)校園招聘來(lái)選撥D、通過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘學(xué)生答案：C17、以下哪個(gè)不屬于高長(zhǎng)型（垂直)結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)？（）A、信息的上傳下達(dá)慢，并容易發(fā)生失真和誤解。B、協(xié)調(diào)工作增加，管理費(fèi)用大。C、管理負(fù)荷重，難以對(duì)下級(jí)進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。D、最高領(lǐng)導(dǎo)層不容易了解基層現(xiàn)狀并及時(shí)處理問題學(xué)生答案：D18、對(duì)于洗衣機(jī)這個(gè)商品而言，運(yùn)送、安裝、調(diào)試、維修、產(chǎn)品保證、零配件供應(yīng)、技術(shù)人員培訓(xùn)等屬于（）的內(nèi)容。A、一般產(chǎn)品B、附加產(chǎn)品C、潛在產(chǎn)品D、期望產(chǎn)品學(xué)生答案：B19、人力資源管理是企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。（）A、正確B、錯(cuò)誤學(xué)生答案：A20、在組織規(guī)模一定的情況下，管理幅度和管理層次呈反比關(guān)系。（）A、錯(cuò)誤B、正確學(xué)生答案：B二、2024年春江蘇開放大學(xué)中小企業(yè)管理第二次作業(yè)多選題答案1、大多數(shù)中小企業(yè)都在（）的類型上對(duì)他們的廣告進(jìn)行限制A、地理B、渠道C、顧客D、價(jià)位E、產(chǎn)品學(xué)生答案：A；C2、傾向于權(quán)力集中的組織結(jié)構(gòu)有（）A、直線制B、直線職能制C、職能制D、矩陣制E、事業(yè)部制學(xué)生答案：A；B3、根據(jù)行業(yè)的發(fā)展情況通常把行業(yè)壽命周期分為幾個(gè)階段()A、消失B、發(fā)展C