PAGE學(xué)校規(guī)范津貼補貼制度一、總則（一）目的為了進一步規(guī)范學(xué)校津貼補貼制度，加強財務(wù)管理，保障教職工的合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職工，包括在編人員、非在編人員以及各類臨時聘用人員。（三）基本原則1.合法性原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保津貼補貼的發(fā)放合法合規(guī)。2.公平性原則：根據(jù)教職工的工作崗位、工作業(yè)績、工作難度等因素，合理確定津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)公平公正。3.激勵性原則：通過合理的津貼補貼設(shè)置，激勵教職工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量。4.公開透明原則：津貼補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放程序等應(yīng)向教職工公開，接受監(jiān)督。二、津貼補貼的種類及標(biāo)準(zhǔn)（一）崗位津貼1.教學(xué)崗位津貼教授崗位津貼：根據(jù)教授的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等因素確定，每月[X]元。副教授崗位津貼：根據(jù)副教授的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等因素確定，每月[X]元。講師崗位津貼：根據(jù)講師的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量等因素確定，每月[X]元。助教崗位津貼：根據(jù)助教的教學(xué)工作量等因素確定，每月[X]元。2.行政崗位津貼校級領(lǐng)導(dǎo)崗位津貼：根據(jù)校級領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和工作業(yè)績確定，每月[X]元。中層干部崗位津貼：根據(jù)中層干部的職責(zé)和工作業(yè)績確定，每月[X]元。一般行政人員崗位津貼：根據(jù)行政人員的工作崗位和工作業(yè)績確定，每月[X]元。3.工勤崗位津貼高級工崗位津貼：根據(jù)工勤人員的工作技能和工作業(yè)績確定，每月[X]元。中級工崗位津貼：根據(jù)工勤人員的工作技能和工作業(yè)績確定，每月[X]元。初級工崗位津貼：根據(jù)工勤人員的工作技能和工作業(yè)績確定，每月[X]元。（二）課時津貼1.基礎(chǔ)課時津貼：根據(jù)教師的授課課時數(shù)量確定，每課時[X]元。2.優(yōu)質(zhì)課程課時津貼：對于獲得學(xué)校優(yōu)質(zhì)課程稱號的課程，授課教師每課時增加[X]元津貼。3.實踐教學(xué)課時津貼：對于實踐教學(xué)課程，授課教師每課時增加[X]元津貼。（三）科研津貼1.科研項目津貼：根據(jù)教師主持或參與的科研項目級別和經(jīng)費額度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：國家級科研項目：主持項目的教師每年獲得[X]元津貼，參與項目的教師根據(jù)貢獻程度獲得相應(yīng)津貼。省部級科研項目：主持項目的教師每年獲得[X]元津貼，參與項目的教師根據(jù)貢獻程度獲得相應(yīng)津貼。校級科研項目：主持項目的教師每年獲得[X]元津貼，參與項目的教師根據(jù)貢獻程度獲得相應(yīng)津貼。2.科研成果獎勵津貼：根據(jù)教師發(fā)表的科研論文質(zhì)量、出版的學(xué)術(shù)著作、獲得的科研獎項等確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：在核心期刊發(fā)表論文：每篇論文給予[X]元獎勵津貼。出版學(xué)術(shù)著作：根據(jù)著作的字?jǐn)?shù)和影響力給予[X]元獎勵津貼。獲得省部級科研獎項：一等獎獲得者給予[X]元獎勵津貼，二等獎獲得者給予[X]元獎勵津貼，三等獎獲得者給予[X]元獎勵津貼。（四）班主任津貼1.班級管理津貼：根據(jù)班級學(xué)生人數(shù)和管理難度確定，每月[X]元。2.班級考核獎勵津貼：根據(jù)班級在學(xué)校各項考核中的表現(xiàn)，給予班主任相應(yīng)的獎勵津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀班級：班主任每月獲得[X]元獎勵津貼。良好班級：班主任每月獲得[X]元獎勵津貼。合格班級：班主任每月獲得[X]元獎勵津貼。（五）其他津貼1.加班津貼：教職工因工作需要加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予加班津貼，標(biāo)準(zhǔn)為平時加班每小時[X]元，周末加班每小時[X]元，節(jié)假日加班每小時[X]元。2.出差津貼：教職工因工作需要出差的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予出差津貼，標(biāo)準(zhǔn)為省內(nèi)出差每天[X]元，省外出差每天[X]元。3.培訓(xùn)津貼：教職工參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，按照培訓(xùn)的時間和內(nèi)容給予相應(yīng)的培訓(xùn)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每天[X]元。三、津貼補貼的發(fā)放程序（一）個人申報教職工根據(jù)自己的工作情況，填寫津貼補貼申報表格，提交給所在部門。（二）部門審核所在部門對教職工的申報材料進行審核，核實其工作情況和業(yè)績，確定津貼補貼的發(fā)放金額。（三）財務(wù)審核財務(wù)部門對各部門提交的津貼補貼申報材料進行審核，核實其經(jīng)費來源和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確保津貼補貼的發(fā)放合法合規(guī)。（四）學(xué)校審批學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對津貼補貼的發(fā)放情況進行審批，簽署審批意見。（五）發(fā)放公示財務(wù)部門將津貼補貼發(fā)放情況進行公示，公示期為[X]個工作日，接受教職工的監(jiān)督。（六）發(fā)放執(zhí)行公示無異議后，財務(wù)部門按照審批意見將津貼補貼發(fā)放到教職工的工資賬戶。四、津貼補貼的管理與監(jiān)督（一）管理職責(zé)1.學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)津貼補貼制度的制定和修訂，審核津貼補貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放人員名單。2.學(xué)校財務(wù)部門負(fù)責(zé)津貼補貼的核算和發(fā)放，確保津貼補貼的發(fā)放準(zhǔn)確無誤。3.學(xué)校各部門負(fù)責(zé)本部門教職工津貼補貼的申報和審核工作，確保申報材料真實可靠。（二）監(jiān)督檢查1.學(xué)校成立津貼補貼監(jiān)督檢查小組，定期對津貼補貼的發(fā)放情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.教職工有權(quán)對津貼補貼的發(fā)放情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可向?qū)W校人