第第頁職場新人的面試禮儀

職場面試禮儀

服裝儀表

女士應(yīng)穿得干凈、清爽、干練。過于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過濃的香水、沒拉直的學(xué)習(xí)、未修過的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信予以考官的'良好印象。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等，那么可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外，最好不要選擇太過突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些同學(xué)氣的裝扮，可以穿休閑類套裝。此外應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物，這簡單分散考官的留意力。

需要守時

守時是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。

提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最正確。提前半小時以上到達(dá)也會被視為沒有時間觀念，但在面試時遲到或是匆忙忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會被視為缺乏自我管理和約束技能。如因有要事遲到或缺席，肯定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。

假如路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門，但早到后不宜立即進(jìn)入辦公室，可在四周的咖啡廳等候。

面試時的舉止

眼神

溝通中目光要凝視對方，但萬萬不可死盯著別人看。假如不止一個人在場，要常常用目光掃視一下其別人，以示尊敬和同等。

握手

與面試官握手時應(yīng)當(dāng)堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對方。不要太用勁，不要用勁搖擺;不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、暖和的。假如你剛剛趕到面試現(xiàn)場，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。假如手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

坐姿

沒關(guān)系貼著椅背坐，不要坐滿，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對考官的提問，也不至讓你過于放松。

手勢

在面試時不能做小動作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會顯得很不嚴(yán)厲，分散對方留意力。不要亂摸頭發(fā)、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒有做好個人衛(wèi)生。用手捂嘴說話是一種焦灼的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避開。

面試時的談吐

語言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個人的文化素養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時對所提出的問題要對答如流，恰到好處，又不夸夸其談，夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個要點(diǎn)：

突出個人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

展示性格，使個人形象鮮亮，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、伙伴的評論來支持自己的描述。

堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞。

要留意語言規(guī)律，介紹時層次分明、重點(diǎn)突出。

盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

當(dāng)不能回答某一問題時，應(yīng)照實(shí)告知對方，模糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致失敗。

面試結(jié)束后為了加深聘請人員的印象，增加求職勝利的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給聘請人員寫封信表示感謝。

感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。信的開頭應(yīng)提及自己的姓名、簡約狀況以及面試的時間，