員工工作基本功比賽評分表一、員工信息-姓名：[員工姓名]-部門：[所屬部門]-員工編號：[員工編號]二、評分項(xiàng)目項(xiàng)目名稱評分標(biāo)準(zhǔn)1.工作效率分析員工工作完成的速度和準(zhǔn)確性。2.任務(wù)完成能力評估員工按時(shí)高質(zhì)量完成工作任務(wù)的能力。3.團(tuán)隊(duì)合作評判員工在團(tuán)隊(duì)中的合作程度和積極性。4.問題解決能力評估員工解決工作中出現(xiàn)問題的能力和方法。5.專業(yè)知識了解員工在工作中所應(yīng)用的專業(yè)知識程度。6.溝通能力評估員工在工作中與內(nèi)外部人員溝通協(xié)調(diào)的能力。7.自我學(xué)習(xí)能力評判員工自我學(xué)習(xí)和提升的能力。8.創(chuàng)新思維評估員工在工作中的創(chuàng)新能力和思維方式。三、評分標(biāo)準(zhǔn)評分項(xiàng)目采用5分制，分?jǐn)?shù)范圍從1分到5分，分?jǐn)?shù)越高代表員工在該項(xiàng)能力上表現(xiàn)越優(yōu)秀。-1分：表現(xiàn)較差，能力不符合基本要求。-2分：表現(xiàn)一般，能力符合基本要求，但有提升空間。-3分：表現(xiàn)良好，能力達(dá)到基本要求。-4分：表現(xiàn)優(yōu)秀，能力超出基本要求，有一定專業(yè)水平。-5分：表現(xiàn)卓越，能力在該項(xiàng)上達(dá)到最高水平。四、評分結(jié)果根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)，對每個(gè)評分項(xiàng)目進(jìn)行評定，將評分填寫在下表中。項(xiàng)目名稱評分工作效率任務(wù)完成能力團(tuán)隊(duì)合作問題解決能力專業(yè)知識溝通能力自我學(xué)習(xí)能力創(chuàng)新思維根據(jù)以上評分結(jié)果，結(jié)合綜合評估，對員工的工作基本功進(jìn)行等級評定。評定等級描述優(yōu)秀綜合評分在35分及以上，表現(xiàn)卓越，能力突出，為公司的中堅(jiān)力量。良好綜合評分在25分至34分之間，表現(xiàn)良好，能力達(dá)到基本要求，是公司的可靠人員。一般綜合評分在15分至24分之間，表現(xiàn)一般，能力需要提升，公司可考慮培訓(xùn)和指導(dǎo)。待提升綜合評分在14分及以下，表現(xiàn)較差，能力不符合要求，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、總結(jié)根據(jù)員工的綜合評分和等級評定，對員工的工作基本功進(jìn)行全面的評估。評分表結(jié)果僅供參考，公司應(yīng)結(jié)合員工的實(shí)際表現(xiàn)和工作需求進(jìn)行綜合考量，為員工提供有針對性的培