PAGEPAGE1試用期合同模板（珠寶行業(yè)）甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處試用期間的勞動事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.試用期滿后，如乙方符合甲方要求，雙方協(xié)商一致，可簽訂正式勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事珠寶銷售工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方商業(yè)秘密。三、工作時間1.甲方實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班時，應(yīng)支付加班費或安排補休。四、工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.乙方試用期滿后，如簽訂正式勞動合同，工資待遇按雙方協(xié)商確定。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。2.甲方負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。七、合同解除1.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前3日通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前3日通知甲方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日以上試用期合同模板僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細版-試用期合同模板（珠寶行業(yè)）目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時間五、工資待遇六、社會保險七、勞動保護八、合同解除九、違約責(zé)任十、爭議解決十一、其他十二、附件正文一、合同雙方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。2.試用期滿后，如乙方符合甲方要求，雙方協(xié)商一致，可簽訂正式勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事珠寶銷售工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保守甲方商業(yè)秘密。四、工作時間1.甲方實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班時，應(yīng)支付加班費或安排補休。五、工資待遇1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.乙方試用期滿后，如簽訂正式勞動合同，工資待遇按雙方協(xié)商確定。六、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。七、勞動保護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。2.甲方負責(zé)對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、合同解除1.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前3日通知對方。2.乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提前3日通知甲方。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日十二、附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.其他相關(guān)證明材料以上2024帶目錄帶附件詳細版-試用期合同模板（珠寶行業(yè)）僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務(wù)必仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.其他相關(guān)證明材料法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律。2.社會保險：指國家為保障勞動者在生老病死等方面的基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。3.勞動保護：指用人單位為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的措施，包括提供勞動保護用品、進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)等。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議的過程。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，應(yīng)仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.社會保險繳納問題：用人單位應(yīng)按時為勞動者繳納社會保險，勞動者也應(yīng)按時繳納個人部分的社會保險費用。3.勞動保護措施不到位：用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護用品，進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，勞動者也應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.合同解除問題：試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前通知對方。在解除合同時，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.違約責(zé)任承擔(dān)：合同當(dāng)事人應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：1.在簽訂合同前，仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問，可咨詢專業(yè)律師。2.用人單位應(yīng)按時為勞動者繳納社會保險，勞動者也應(yīng)按時繳納個人部分的社會保險費用。3.用人單位應(yīng)提供必要的勞動保護用品，進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，勞動者也應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.在解除合同時，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭議，可友好協(xié)商解決，或向法院提起訴訟。5.合同當(dāng)事人應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承