正式勞動(dòng)合同范本正式勞動(dòng)合同范本精選3篇（一）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：一、聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任（具體職位）一職，乙方的主要工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容），根據(jù)公司需求和工作情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地（具體地址），但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)要求乙方在其他地點(diǎn)工作。三、試用期乙方的入職時(shí)間為（具體日期），試用期為（具體試用期時(shí)長(zhǎng)）。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的工資待遇和福利待遇。四、工資及福利待遇1.乙方的工資由甲方每月支付，并按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。2.乙方享受甲方公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)甲方公司制度。五、工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有法定的年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等假期權(quán)利，具體休假安排按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。六、工作紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和公司機(jī)密，不得向任何第三方披露或非法使用相關(guān)信息。七、勞動(dòng)保護(hù)和責(zé)任1.甲方應(yīng)采取合理的安全保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和勞動(dòng)條件，對(duì)乙方因工作原因造成的傷害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在工作中應(yīng)注意勞動(dòng)安全，如發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)合同期限及解除1.本勞動(dòng)合同自（具體日期）起生效，期限為（具體期限），合同期滿后，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同，否則自動(dòng)終止。2.在合同期內(nèi)，任何一方如需解除合同，應(yīng)提前（具體期限）書(shū)面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金或遣散費(fèi)。九、爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方簽名：日期：日期：正式勞動(dòng)合同范本精選3篇（二）【公司名稱】員工勞動(dòng)合同甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵編：【郵編】乙方：【員工姓名】住址：【員工住址】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】郵編：【郵編】鑒于甲方為了正常經(jīng)營(yíng)需要，乙方愿意加入甲方成為正式員工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動(dòng)合同。合同內(nèi)容如下：一、工作崗位及職責(zé)1.乙方將擔(dān)任【具體職位】一職，按要求履行相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。2.乙方負(fù)責(zé)向甲方匯報(bào)工作，并服從甲方的合理工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同有效期為【具體時(shí)間】，從【開(kāi)始日期】起至【結(jié)束日期】止。雙方可以協(xié)商一致終止或延長(zhǎng)本合同。三、工作時(shí)間與休假1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為【具體時(shí)長(zhǎng)】，工作時(shí)間為【具體工作時(shí)間段】。2.乙方享有法定休假和帶薪年假等休假權(quán)益，具體休假安排將根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工資與福利待遇1.乙方的工資及相關(guān)福利待遇將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體金額將以乙方實(shí)際工資單為準(zhǔn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等權(quán)益，其繳納比例由甲方和乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定確定。3.如乙方因工作需要發(fā)生加班，甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密義務(wù)乙方在任職期間和離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息，不得泄露給任何第三方。對(duì)于因乙方違反此保密義務(wù)給甲方造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、違約責(zé)任1.如一方違反本勞動(dòng)合同的約定，致使對(duì)方受到經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)損失。2.本勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求返還任何甲方財(cái)產(chǎn)，并清理乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的事務(wù)。七、解除勞動(dòng)合同1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。解除合同需要提前【具體天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方，雙方友好協(xié)商解決解除合同后的相關(guān)事宜。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)定；(2)在其他單位兼職，對(duì)甲方工作造成影響；(3)違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)機(jī)密和商業(yè)信息；(4)嚴(yán)重失職、盜竊、貪污、挪用公司財(cái)產(chǎn)等違法行為；(5)發(fā)生嚴(yán)重工傷事故或嚴(yán)重職業(yè)?。?6)其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。八、其他約定1.雙方如需變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。本勞動(dòng)合同正本二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：_____________________日期：_____________________注：本勞動(dòng)合同采用中英文對(duì)照方式書(shū)寫(xiě)，兩種文本具有同等效力，在解釋上如發(fā)生歧義以中文文本為準(zhǔn)。正式勞動(dòng)合同范本精選3篇（三）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘員工，并同乙方達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自__________年____月____日起，至__________年____月____日止。第二條工作崗位和職責(zé)乙方將按甲方的安排，擔(dān)任以下崗位和職責(zé)：__________第三條工作內(nèi)容乙方將根據(jù)甲方的要求，按時(shí)履行與工作崗位相關(guān)的各項(xiàng)工作和職責(zé)。第四條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，早上__________點(diǎn)至下午__________點(diǎn)，中午休息__________小時(shí)。2.休假：乙方享有法定節(jié)假日休假，并根據(jù)甲方的規(guī)定享受年假、病假、婚假等其他假期。第五條薪酬和福利1.薪酬：乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元。具體薪酬的發(fā)放時(shí)間和方式由甲方?jīng)Q定。2.福利：乙方享受甲方提供的其他福利，包括但不限于社保、公積金等。第六條保密義務(wù)乙方在工作期間和解除合同后，對(duì)于甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持保密，并不得向任何第三方透露或泄露。第七條解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同并終止乙方的勞動(dòng)關(guān)系：a)違反本合同的約定；b)多次遲到早退或曠工；c)投敵叛變給甲方造成重大損失的行為。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同并終止勞動(dòng)關(guān)系：a)拖欠乙方的工資；b)虐待乙方或使乙方工作環(huán)境嚴(yán)重惡化；c)乙方工資和待遇不符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。第八條爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行將依照中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第九條其他約定雙方就本合同未