本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)美發(fā)店用工合同活水平的提高,人們對(duì)美容美發(fā)的要求和標(biāo)準(zhǔn)也越來(lái)越講求。美發(fā)店員工的要求也越來(lái)越高，那么簽訂美發(fā)店用工合同需要留意什么呢?以下是在我為大家整理的美發(fā)店用工合同范文，感謝您的閱讀。

美發(fā)店用工合同范文1甲方(用人單位)：X店

負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者)：

性別：;誕生年月日：年月日;文化程度：籍貫：省市

甲方因工作需要聘請(qǐng)乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流淌較大的工種，本店在培育員工的過程中，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)，雙方在自愿基礎(chǔ)上，公平協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同并遵守以下條款。

第一條合同期限

本合同期從年月日起至年月日止，共年。合同期滿，雙方必需在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未準(zhǔn)時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。

其次條工作任務(wù)、工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1.甲方支配乙方從事工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)指標(biāo)。

3.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的詳細(xì)工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金等。

4.甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資。每月日為上月發(fā)薪日。

5.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)店的進(jìn)展以及乙方技術(shù)嫻熟程度、勞動(dòng)效率，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

第三條福利待遇

1.乙方在甲方工作期內(nèi)，其親戚家屬來(lái)店美容可享有八折優(yōu)待。

2.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)愛護(hù)規(guī)定》執(zhí)行。按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當(dāng)月工資。

3.乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受5折美容的權(quán)利。

第四條雙方商定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)隱秘具有重要影響，為愛護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方

依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商全都，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)依據(jù)本店進(jìn)展規(guī)劃及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，增刪本店各項(xiàng)管理制度的權(quán)利;

(2)依據(jù)本店的經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利;

(3)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、平安生產(chǎn)、職業(yè)道德及工作完成狀況的權(quán)利。

2.甲方的義務(wù)

(1)供應(yīng)乙方基本的平安工作條件;

(2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、健康證等)必需每年自行辦理，甲方只供應(yīng)辦證便利并保存證件，辦證費(fèi)用由乙方自理;

(3)對(duì)乙方進(jìn)行定時(shí)技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時(shí)幫助乙方考取各項(xiàng)證書;

(4)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安教育和培訓(xùn)，應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危急設(shè)置進(jìn)行平安檢查，消退防火防盜等平安事故隱患，訂正違章。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

(1)因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特殊假期，需出示醫(yī)院有效證明;

(2)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程中遇到的問題，有提出看法或建議的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

(1)堅(jiān)決維護(hù)本店的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密，信譽(yù)等一切利益的義務(wù);

(2)依據(jù)本店的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù);

(3)不對(duì)店里隱滿任何真實(shí)狀況的義務(wù);

(4)乙方不得隱滿自己的真實(shí)年齡，特殊是未滿16周歲的未成年人，假如查明狀況屬實(shí)，乙方要擔(dān)當(dāng)給本店帶來(lái)的一切損失;

(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)依據(jù)《資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品;

(6)乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，聽從甲方管理及工作支配，樂觀完成所從事的工作，如有嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律、管理制度、嚴(yán)峻失職、徇私舞弊及觸犯國(guó)家法律法規(guī)者，甲方可以馬上予以辭退。同時(shí)乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。

(7)乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因乙方個(gè)人的過錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損害而引起的法律責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān);

(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和損害由乙方自行賠償;

(9)員工之間要相互團(tuán)結(jié)，如有糾紛不能影響店里的運(yùn)營(yíng)秩序和形象。應(yīng)告交店長(zhǎng)協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生損害的與本店無(wú)關(guān);

(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身?yè)p害及經(jīng)濟(jì)損失與本店無(wú)關(guān)。

第五條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的美發(fā)店用工合同范文2甲方：乙方：__________________

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)，人員流淌較大的工種，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方依據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及安排原則同時(shí)生效。

第一條合同期限

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

其次條工作學(xué)習(xí)任務(wù)和勞動(dòng)酬勞

一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

二、甲方支配乙方從事美發(fā)美容工作。

三、助理級(jí)人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學(xué)員助理冷燙師花燙師吹風(fēng)手燙發(fā)師準(zhǔn)師實(shí)習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長(zhǎng)、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長(zhǎng)、經(jīng)理等階段。乙方考核為級(jí)人員，從今級(jí)開頭，按段晉升。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級(jí)，一級(jí)不漏，按部就班，爭(zhēng)取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。

四、甲方依據(jù)企業(yè)的進(jìn)展以及乙方的技術(shù)嫻熟度、勞動(dòng)效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

五、乙方同意按甲方工作需要，支配乙方從事____________________________一職，擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

六、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成臨時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參與在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。

七、甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。

第三條雙方商定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)名人皇室造型會(huì)所1

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、依據(jù)公司的進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項(xiàng)管理制度的權(quán)利。

2、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。

3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、平安生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

4、供應(yīng)乙方基本的平安工作條件。

5、對(duì)乙方進(jìn)行平安教育和培訓(xùn)，定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所、危急設(shè)備進(jìn)行平安檢查，訂正違章。

6、對(duì)乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過程中遇到的問題，有提出看法、建議的權(quán)利。

2、堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切權(quán)益的義務(wù)。

3、不對(duì)公司隱瞞任何真實(shí)狀況。

4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。

5、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛，因乙方個(gè)人的過錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。

6、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，仔細(xì)履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

7、乙方上崗后，必需分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。(注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為元)正常合同期滿后全部退還乙方。

三、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。名人皇室造型會(huì)所2

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴(yán)峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)峻聲譽(yù)損壞及嚴(yán)峻破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行支配的工作的。

6、乙方擅自離開公司的，及嚴(yán)峻違反公司制度和員工守則的。

五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方未支付勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無(wú)補(bǔ)助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

六、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

七、合同期滿后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新進(jìn)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理進(jìn)展，協(xié)議即日生效。

第四條福利待遇

一、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來(lái)公司燙染可享五折優(yōu)待。

二、按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理，否則，按曠工處理。

三、乙方在工作期內(nèi)，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利。

四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外嘉獎(jiǎng)。

五、乙方每年生日可享受公司供應(yīng)的生日會(huì)及休假一天。

六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

1、一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎(jiǎng)金名人皇室造型會(huì)所3

2、一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎(jiǎng)金

3、兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎(jiǎng)金

4、自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金。

第五條違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任

一、甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方一個(gè)月的薪水。

二、乙方在職期間應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密，假如違反合同對(duì)外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小給與賠償，損失特殊巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)提起對(duì)乙方訴訟的權(quán)利。

三、乙方離開本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟識(shí)的員工套取公司商業(yè)機(jī)密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方假如不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬(wàn)元整，同時(shí)，乙方應(yīng)違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還予甲方，若損失特殊巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)匦姓C(jī)構(gòu)提起對(duì)乙方訴訟的權(quán)利。

第六條本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無(wú)效。

第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條甲乙雙方如有商定事項(xiàng)或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

美發(fā)店用工合同范文3甲方：________________乙方：__________________

甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，依據(jù)中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及安排原則同時(shí)生效。

一、合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、甲方經(jīng)營(yíng)需要，支配乙方從事____________________________一職，同時(shí)執(zhí)行_________________職位職責(zé)及工作規(guī)程。

三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

四、乙方上崗后，必需分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_______元整。(注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。

五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營(yíng)、裝修等造成臨時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無(wú)補(bǔ)助，如甲方要求乙方參與在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。

六、甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無(wú)故拖欠。

七、合同期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，仔細(xì)履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八、凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請(qǐng)后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必需是合同期內(nèi)申請(qǐng)的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴(yán)峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)峻聲譽(yù)損壞及嚴(yán)峻破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、乙方