,人力資源部工作任務(wù)清單分類表,,,

,大類,子類,細(xì)目,

,勞動(dòng)管理,勞動(dòng)合同的終止、解除,157,不符合工作需要的合同到期員工，終止其勞動(dòng)合同

,,,158,對(duì)符合解除勞動(dòng)合同條件的員工，擬定解除人員名單

,,,159,核實(shí)擬解除勞動(dòng)合同員工情況

,,,160,擬定勞動(dòng)合同解除文件，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批

,,,161,公布勞動(dòng)合同解除文件，報(bào)市社保局備案

,,,162,發(fā)放離廠通知單，辦理離職手續(xù)

,,,163,對(duì)解除、終止勞動(dòng)合同的人員，將其轉(zhuǎn)入事業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，并辦理有關(guān)手續(xù)

,,再就業(yè)管理,164,對(duì)于進(jìn)入再就業(yè)中心的下崗員工，制定接受計(jì)劃

,,,165,簽發(fā)下崗員工通知單

,,,166,準(zhǔn)備下崗員工基本情況登記表

,,,167,準(zhǔn)備下崗員工簽到表

,,,168,接受下崗員工，簽定再就業(yè)協(xié)議

,,,169,登記下崗員工基本情況，建立再就業(yè)管理臺(tái)賬

,,,170,下崗員工的簽到

,,,171,了解下崗員工思想動(dòng)態(tài)及家庭狀況

,,,172,作好下崗員工的思想工作，處理勞資矛盾

,,,173,按時(shí)為下崗員工發(fā)放基本生活費(fèi)

,,,174,統(tǒng)計(jì)下崗員工的工資總額

,,,175,參與確定納入公司培訓(xùn)的下崗員工名單

,,,176,負(fù)責(zé)通知下崗員工參加公司培訓(xùn)

,,,177,組織下崗員工參加培訓(xùn)

,,,178,收集公司各部門招聘信息

,,,179,對(duì)符合招聘條件的下崗員工，及時(shí)向其提供招聘信息

,,,180,組織下崗員工參加招聘

,,,181,為困難下崗員工申辦困難補(bǔ)助

,,,182,探視、慰問困難下崗員工

,,,183,對(duì)違反規(guī)定的下崗員工，提出解除勞動(dòng)合同建議

,,,184,對(duì)擬解除、終止勞動(dòng)合同的下崗員工，提前30天通知其本人

,,,185,負(fù)責(zé)下崗員工計(jì)劃生育管理工作

,,,186,為下崗女工報(bào)銷托費(fèi)

,,“三定”管理,187,建立“三定”管理臺(tái)賬

,,,188,編制、核定“三定”明細(xì)表

,,,189,定期監(jiān)督車間“三定”制度執(zhí)行

,,工時(shí)定額核定,190,參與制定各車型勞動(dòng)工時(shí)定額

,,,191,參與制訂各車型勞動(dòng)工時(shí)定額

,,,192,統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)車間勞動(dòng)工時(shí)和勞動(dòng)定額利用情況報(bào)表

,,,193,核算制造部各生產(chǎn)車間臨時(shí)性工時(shí)

,,,194,編制公司年度生產(chǎn)能力平衡表

,,編制勞動(dòng)工時(shí)定額,195,深入現(xiàn)場(chǎng)了解現(xiàn)狀

,,,196,熟悉工藝文件

,,,197,編制各車型勞動(dòng)工時(shí)定額

,,,198,根據(jù)裝備水平的提高和作業(yè)人員技能的提高，修訂工時(shí)定額

,培訓(xùn)計(jì)劃,收集培訓(xùn)需求信息,199,編印、發(fā)放《公司培訓(xùn)需求計(jì)劃表》

,,,200,收集、分析各部門培訓(xùn)需求信息

,,,201,分析、平衡各部門培訓(xùn)需求

,,,202,分析上級(jí)主管部門下發(fā)的文件、通知中的培訓(xùn)需求

,,,203,分析公司領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)指示及公司文件中的培訓(xùn)指示

,,,204,落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)需求

,,,205,匯總培訓(xùn)需求信息

,,編制培訓(xùn)計(jì)劃,206,分析公司員工的客觀培訓(xùn)需求

,,,207,統(tǒng)計(jì)分析員工的培訓(xùn)教育情況

,,,208,編制《年度公司培訓(xùn)需求計(jì)劃》

,,,209,依據(jù)《年度公司培訓(xùn)需求計(jì)劃》編制《年度公司培訓(xùn)計(jì)劃》

,,,210,根據(jù)《年度公司培訓(xùn)計(jì)劃》編制