美發(fā)員工合同合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人]電話：[公司聯(lián)系電話]職工：[員工姓名]地址：[員工家庭地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]雇傭期限本合同有效期為[工作年限]年[工作月數(shù)]個月。試用期為[試用期]天。工作內(nèi)容1.完成雇主安排的工作任務(wù)。2.維護(hù)工作場所的清潔、衛(wèi)生和安全，確保工作區(qū)域內(nèi)無阻礙物。3.不得私自接單或利用公司資源謀求私利。4.尊重公司規(guī)定的工作時間和每日的工作安排。5.嚴(yán)格遵守公司有關(guān)操作規(guī)程和做法。6.注意發(fā)型行業(yè)的發(fā)展動向，隨時更新知識和技能。薪資待遇1.員工薪資：[基本薪資]元/月。2.加班津貼：[加班薪資]元/小時。3.績效獎金：根據(jù)部門業(yè)績，由公司決定。4.保險：醫(yī)療保險、傷害保險、工傷保險等，由公司購買。5.福利待遇：員工享受國家規(guī)定的各項福利待遇。工作時間1.工作時間：每周工作[工作天數(shù)]天，具體工作安排由公司決定。2.工作時間：每天上班時間為工作時間至[下班時間]。3.員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到公司報到，每日上班前應(yīng)提前[提前時間]分鐘到達(dá)崗位。社會關(guān)系1.員工應(yīng)以禮貌、真誠的態(tài)度對待客人。2.嚴(yán)格執(zhí)行公司的組織和紀(jì)律，正確履行員工的職責(zé)。3.員工應(yīng)自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)和上級的管理和指導(dǎo)。離職制度1.員工在任職期間將不得私自離職或辭職。2.如員工離職或被解雇，應(yīng)在離職前向公司提交辭職報告或經(jīng)公司同意后離職。3.員工如存在違反工作紀(jì)律或損害公司利益的行為，公司有權(quán)進(jìn)行辭退處理。保密條款1.員工不得向任何人泄露公司的機(jī)密或保密信息。2.員工承諾在離職后至少為公司保密[保密期限]年。3.員工在公司離職后如發(fā)現(xiàn)與公司機(jī)密信息的有關(guān)的新情況，應(yīng)立即報告公司。合同解釋及爭議的解決方式1.本合同如有未盡事宜，由公司和員工協(xié)商解決。2.本合同爭議的解決方式：應(yīng)在雙方協(xié)商無果的情況下，提交本合同簽署地有管轄權(quán)的仲裁委員會仲裁。其他事項1.本合同一式兩份，公司和員工各持一份。2.員工在簽訂合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀每一條款，如有疑問應(yīng)向公司咨詢。3.本合同經(jīng)簽訂后即生效。以上是本公司與美發(fā)員工簽訂的合同，經(jīng)雙方仔細(xì)閱讀和理解，認(rèn)為合同內(nèi)容合理和