第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：[******]雇傭單位：[企業(yè)名稱]雇傭員工：[員工姓名]職位：銷售經(jīng)理工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]開(kāi)始日期：[起始日期]結(jié)束日期：[終止日期]一、職位描述1.[員工姓名]將被聘用為[企業(yè)名稱]的銷售經(jīng)理。其主要職責(zé)包括但不限于：a.制定銷售策略和計(jì)劃，實(shí)施銷售目標(biāo)；b.開(kāi)發(fā)銷售渠道和客戶資源，推動(dòng)產(chǎn)品銷售；c.組織銷售團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)；d.搜集和分析市場(chǎng)信息，提供市場(chǎng)調(diào)查和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告；e.其他被雇傭單位合理要求的工作。2.[員工姓名]應(yīng)該優(yōu)先滿足公司的利益和需求，積極工作并為公司的發(fā)展和利益做出貢獻(xiàn)。二、薪酬和福利1.[員工姓名]將定期得到以下薪酬和福利：a.基本工資：[基本工資金額]，將按照月薪方式支付。b.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售表現(xiàn)，有可能獲得額外的獎(jiǎng)金。c.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：[員工姓名]將享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。2.[員工姓名]將享受以下特殊福利（根據(jù)公司政策）：a.年度假期：根據(jù)公司政策，享受年度休假。b.年度調(diào)薪：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、市場(chǎng)情況和公司政策，有可能獲得調(diào)薪。c.其他福利：根據(jù)公司政策或者與[員工姓名]達(dá)成的額外協(xié)議，可能獲得其他福利。三、工作時(shí)間和休假1.[員工姓名]的工作時(shí)間為每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排將根據(jù)工作需要和公司安排決定。需要時(shí)，[員工姓名]可能需要加班或者出差。2.[員工姓名]有權(quán)享受年度休假。具體休假時(shí)間根據(jù)公司政策和工作需要安排。當(dāng)?shù)弥菁贂r(shí)間后，[員工姓名]要提前通知上級(jí)，并且將確保工作交接給其他相關(guān)人員。四、解雇條款1.非解雇事由：在合同期內(nèi)，雇傭單位和員工之間存在如下事項(xiàng)，雇傭單位有權(quán)解雇[員工姓名]，無(wú)需提前通知：a.嚴(yán)重違反合同條款或員工手冊(cè)中約定的規(guī)定；b.嚴(yán)重失職或粗心大意導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失；c.違反行業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)；d.其他被雇傭單位認(rèn)定為解雇理由的情況。2.提前解雇：任意一方有權(quán)在提前給對(duì)方[提前通知期限]天提前解雇本合同。a.在解雇前提前通知期限之內(nèi)的，工資將照常支付，福利待遇不變。b.在解雇前提前通知期限之外的，根據(jù)公司政策支付工資，不享受其他福利。五、保密條款1.[員工姓名]在雇傭期間和雇傭期滿后，對(duì)于所獲得的關(guān)于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等應(yīng)保密的信息，應(yīng)承諾保密，并承諾不以任何方式泄露或使用該信息。2.在合同有效期內(nèi)及其滿約一年后，[員工姓名]對(duì)于任何因營(yíng)業(yè)上謀取私利而不當(dāng)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事和刑事責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.本合同的任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。七、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，雇傭單位和員工各持一份。2.本合同一經(jīng)簽字蓋章，即為生效。雇傭單位（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：日期：日期：企業(yè)銷售經(jīng)理聘用合同（二）甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：（姓名）乙方：（銷售經(jīng)理姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)之規(guī)定，甲方與乙方本著平等互利的原則達(dá)成如下聘用合同：第一條職務(wù)及工作內(nèi)容1.1甲方聘任乙方擔(dān)任企業(yè)銷售經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)銷售部門的管理工作，包括但不限于：制定銷售策略、管理銷售團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)提高等。1.2乙方應(yīng)承諾以最大努力完成甲方交付的銷售任務(wù)及目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。第二條合同期限本次聘用合同自（起始日期）起至（終止日期）。合同期限為（合同期限的長(zhǎng)度，年/月/天），到期后雙方如無(wú)異議，可續(xù)簽新合同。第三條薪酬及福利待遇3.1乙方的基本月薪為人民幣（具體金額），按（月度/季度/年度）支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的工資賬戶。3.2乙方享受的福利待遇包括：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)措施，具體細(xì)則由雙方另行協(xié)商確定。第四條工作時(shí)間與休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（具體天數(shù)）小時(shí)，具體上下班時(shí)間由甲方制定。4.2乙方享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的工作年限和甲方的規(guī)定而定。4.3乙方享受法定節(jié)假日的休假，如遇特殊情況需要加班，則按照相應(yīng)的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料等保密，并且不得向任何第三方透露，不得利用相關(guān)信息造成甲方的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前（提前解除的月份數(shù)）個(gè)月書(shū)面通知甲方，如未提前通知或提前通知不足，則需向甲方支付相應(yīng)的違約金。6.3甲方無(wú)正當(dāng)理由解除合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條合同解除和終止8.1本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽新合同。8.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)如實(shí)交代手頭工作情況和交出由甲方提供的一切工作資料、文件等。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同經(jīng)正式簽字后生效。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：