個人年終總結(jié)王成

教育與信息中心主任個人年終總結(jié)王成1教育與信息中心是一個團(tuán)結(jié)的集體*。

作為知識創(chuàng)新體制的一個支撐部門，教育與信息中心是一個由五個部門（研究生部、編輯部、信息服務(wù)與網(wǎng)絡(luò)部、圖書館和檔案）共28人組成。涉及除機(jī)關(guān)和研究生產(chǎn)單位的各個領(lǐng)域。以服務(wù)全所和宣傳全所為已任。

教育與信息中心是一個團(tuán)結(jié)的集體*。

2各崗位的工作成績▲研究生隊(duì)伍空前壯大?！着M(jìn)入中國科學(xué)院第二輪博士生重點(diǎn)培養(yǎng)基地?！鴦?chuàng)建了研究生教學(xué)網(wǎng)站，開展了網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，網(wǎng)絡(luò)教室已投放使用，為研究生教育管理工作實(shí)行網(wǎng)上管理現(xiàn)代化打下基礎(chǔ)。▲完成了“長光英才”的光盤檔案的制作，使檔案工作向檔案的現(xiàn)代化管理和使用發(fā)展。

各崗位的工作成績3▲學(xué)術(shù)期刊都被國際、國內(nèi)數(shù)家文摘機(jī)構(gòu)定為檢索源期刊?！g、編輯、出版了四本專集，為科研部門提供了優(yōu)良的服務(wù)，也擴(kuò)大了我所影響，提高了我所的學(xué)術(shù)地位?！陥蟮摹坝嬎銠C(jī)技術(shù)及應(yīng)用”專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，已通過吉林省學(xué)位委員會評審，我所的碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)增至8個。▲學(xué)術(shù)期刊都被國際、國內(nèi)數(shù)家文摘機(jī)構(gòu)定為檢索源期刊。4一、工作理念1．建立自主、理性的理論核心。l

培養(yǎng)關(guān)心集體前途的意識l

今天我對集體做了什么和想了什么2．發(fā)展是解決一切問題的手段和方法。3．鼓勵健康向上的工作作風(fēng)。一、工作理念1．建立自主、理性的理論核心。5二、日常工作開展交流合作。中心內(nèi)部的共享與交流與所內(nèi)各部門的交流與所外各單位的交流已申請一個所內(nèi)青年基金二、日常工作開展交流合作。62.研究生的培養(yǎng)工作。博士后博士碩士在職人員碩士招收人數(shù)43370802120畢業(yè)人數(shù)1614565650在學(xué)人數(shù)24145142272.研究生的培養(yǎng)工作。博士后博士碩士在職人員碩士招收人數(shù)47長春光機(jī)所博士研究生招生情況長春光機(jī)所博士研究生招生情況8長春光機(jī)所碩士研究生招生情況長春光機(jī)所碩士研究生招生情況9長春光機(jī)所博士生報名人數(shù)情況長春光機(jī)所博士生報名人數(shù)情況10長春光機(jī)所碩士生報名人數(shù)情況長春光機(jī)所碩士生報名人數(shù)情況11教學(xué)工作-

可選擇師資-

不負(fù)擔(dān)師資培養(yǎng)-

沒有師資儲備穩(wěn)定師資隊(duì)伍發(fā)展的瓶頸在教師隊(duì)伍和導(dǎo)師隊(duì)伍。進(jìn)行了研究生導(dǎo)師的培訓(xùn)（配合分院工作），繼續(xù)舉辦英語與課程進(jìn)修班。教學(xué)工作12研究生會及其工作

加強(qiáng)思想教育，提倡自主管理，提倡變研究生部的管理單位為支持與服務(wù)部門。先后與學(xué)生分別討論了學(xué)科建設(shè)、介紹了生活安排，明確了學(xué)生會的職責(zé)。強(qiáng)調(diào)了自由與自主同在的原則。舉辦博士學(xué)術(shù)討論會，籌辦研究生報?；I辦熱點(diǎn)報告會。研究生會及其工作133.刊物與情報工作研究。l

對內(nèi)服務(wù)；對外宣傳；l

開拓進(jìn)取；發(fā)展至上；3.刊物與情報工作研究。144.人事檔案進(jìn)級與綜合檔案復(fù)審準(zhǔn)備工作的安排

11月8日以100.3分（滿分101分）的院里最高分?jǐn)?shù)通過了院里組織的考評驗(yàn)收工作，使我所進(jìn)入了干部人事檔案“目標(biāo)管理國家一級”的行列。

4.人事檔案進(jìn)級與綜合檔案復(fù)審準(zhǔn)備工作的安排

155.圖書館的數(shù)字化管理圖書館現(xiàn)有微機(jī)10臺，設(shè)立了新洋圖書館集成系統(tǒng)軟件和服務(wù)器系統(tǒng)。現(xiàn)中央庫共有圖書數(shù)據(jù)26169條。讀者庫（正建）550人、流通數(shù)據(jù)613條。目前，在所局域網(wǎng)上均可做書目查詢。5.圖書館的數(shù)字化管理166.調(diào)整人員結(jié)構(gòu)

針對年齡結(jié)構(gòu)偏大，學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低等問題，結(jié)合崗位現(xiàn)有人員狀況，進(jìn)行了兩次人員招聘。6.調(diào)整人員結(jié)構(gòu)177.中期發(fā)展計劃的制定吃一個，挾一個，看一個增加危機(jī)意識做好必要的積累加強(qiáng)機(jī)會投入有序、穩(wěn)定的發(fā)展7.中期發(fā)展計劃的制定18個人年終總結(jié)年終總結(jié)主題模板19總結(jié)三個月的工作，我為我的選擇感到驕傲；為我所得到的機(jī)會感到寬慰，為我的將來感到希望。謝謝個人年終總結(jié)年終總結(jié)主題模板20第九章業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核考核比重：7（知識2、技能5）第九章業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核考核比重：7（知識2、技能5）21

第一節(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn)一、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的制定（一）調(diào)查研究本企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、服務(wù)對象及員工的狀況—P145調(diào)查的內(nèi)容：

1、本企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展?fàn)顩r；2、本企業(yè)員工的狀況；（三方面）3、本企業(yè)服務(wù)對象的狀況。（二）有針對性的擬定短期、中期、長期培訓(xùn)計劃（三）每期培訓(xùn)的目的、對象、內(nèi)容、方式、經(jīng)費(fèi)預(yù)算第一節(jié)業(yè)22二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的實(shí)施—P1471、上報培訓(xùn)計劃，爭取公司的批準(zhǔn)和支持2、安排培訓(xùn)程序，排出日程表3、通知有關(guān)人員，提出具體要求4、考核培訓(xùn)效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃的實(shí)施—P14723相關(guān)知識一、員工培訓(xùn)基本知識（一）培訓(xùn)內(nèi)容

1、思想建設(shè)2、作風(fēng)建設(shè)3、業(yè)務(wù)建設(shè)（二）培訓(xùn)形式

1、學(xué)歷教育2、崗前培訓(xùn)3、在職培訓(xùn)4、外送培訓(xùn)5、交叉培訓(xùn)（三）培訓(xùn)方法

1、講授法2、研討會或討論會3、視聽法4、情景模擬法5、學(xué)徒法相關(guān)知識24

第二節(jié)培訓(xùn)考核一、培訓(xùn)考核方案的制定

培訓(xùn)工作的考核，分為兩類：培訓(xùn)期內(nèi)和培訓(xùn)期外。

1、短期和長期培訓(xùn)

（1）理論學(xué)習(xí)、法律教育（2）技術(shù)培訓(xùn)或?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)。

2、日常的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)二、培訓(xùn)考核方案的實(shí)施

1、告知考核的目的、方法和要求2、有針對性地輔導(dǎo)3、考核結(jié)果的公布和存檔

考核結(jié)果公布起到鼓勵先進(jìn)，督促落后的作用?？己私Y(jié)果作為個人的技術(shù)資料存入檔案，是人力資源開發(fā)和儲備的一項(xiàng)重要工作。第二節(jié)25相關(guān)知識一、培訓(xùn)考核的作用

1、檢查培訓(xùn)效果的依據(jù)2、對員工進(jìn)行激勵的依據(jù)二、常見的考核方法

1、考試2、實(shí)際操作與技能競賽3、撰寫論文三、培訓(xùn)考核的注意事項(xiàng)

1、避免走過場

態(tài)度要認(rèn)真，方法要得當(dāng)，考核的尺度要適中。

2、保證公平、真實(shí)主持人員一定要公道，要保證做到公平、公正，成績真實(shí)、可靠。

相關(guān)知識26

試題舉例1、理論知識題單選題：

培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)和儲備的一項(xiàng)重要工作，以下關(guān)于培訓(xùn)效果考核的表述中不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。（A）考核的態(tài)度必須認(rèn)真（B）考核的方法必須得當(dāng)（C）考核的尺度必須嚴(yán)格（D）主持考核的人員必須公道試題舉例27

正確答案

CP153正確答案28多選題：為了使培訓(xùn)達(dá)到應(yīng)有的實(shí)效性，在擬定員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃與實(shí)施培訓(xùn)之前應(yīng)該做好調(diào)查研究工作，