PAGEPAGE1標題：委托書：人力資源鑒于甲方（以下簡稱“委托方”）與乙方（以下簡稱“受托方”）就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方委托乙方為其提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等。1.2乙方應根據(jù)甲方的需求，為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，確保甲方的人力資源管理工作得以順利開展。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應按照雙方約定的收費標準向乙方支付服務費用。具體收費標準如下：（1）招聘服務費：按照實際招聘人數(shù)及崗位級別收??；（2）培訓服務費：按照實際培訓課時及培訓內(nèi)容收?。唬?）薪酬福利管理服務費：按照實際管理人數(shù)及薪酬福利標準收?。唬?）員工關系管理服務費：按照實際管理人數(shù)及管理內(nèi)容收??；（5）企業(yè)文化建設服務費：按照實際服務內(nèi)容收取。3.2甲方應在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后，按照約定的時間和方式支付服務費用。四、雙方權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權對乙方的服務質(zhì)量和進度進行監(jiān)督和評估；（2）甲方應提供乙方履行本協(xié)議所需的相關資料和信息；（3）甲方應確保乙方在履行本協(xié)議過程中不受甲方內(nèi)部員工的干擾；（4）甲方應按照約定支付服務費用。4.2乙方權利與義務：（1）乙方有權按照甲方的要求，制定和調(diào)整人力資源服務方案；（2）乙方應確保其提供的服務符合甲方的要求和國家法律法規(guī)；（3）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應按照約定收取服務費用。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本協(xié)議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。5.2任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本協(xié)議項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。六、爭議解決6.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，應適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________請注意，本合同文檔范例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。由于技術限制，無法在此提供完整的帶目錄帶附件的詳細版委托書。但是，我可以為您提供一個詳細的委托書正文范例，您可以根據(jù)這個范例來創(chuàng)建帶目錄和附件的完整文檔。**2024帶目錄帶附件詳細版-委托書：人力資源****目錄**1.引言2.委托事項3.服務期限4.服務費用5.雙方的權利與義務6.違約責任7.爭議解決8.其他約定9.附件**1.引言**本委托書（以下簡稱“本協(xié)議”）由[委托方名稱]（以下簡稱“委托方”）與[受托方名稱]（以下簡稱“受托方”）共同簽訂，旨在明確雙方在人力資源服務方面的權利、義務和責任。**2.委托事項**2.1委托方委托受托方提供以下人力資源服務：-招聘與選拔-員工培訓與發(fā)展-薪酬與福利管理-勞動關系管理-人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略2.2受托方應按照委托方的具體要求和行業(yè)標準，提供專業(yè)、高效的人力資源服務。**3.服務期限**3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，除非雙方另有書面約定。3.2任何一方希望提前終止本協(xié)議，應提前[通知期限]書面通知對方，并就終止事項達成一致。**4.服務費用**4.1委托方應按照雙方約定的收費標準向受托方支付服務費用。具體收費標準見附件A。4.2受托方應在提供服務后，向委托方提供正規(guī)發(fā)票，委托方應在收到發(fā)票后[支付期限]內(nèi)支付服務費用。**5.雙方的權利與義務**5.1委托方的權利與義務：-監(jiān)督和評估受托方的服務質(zhì)量和進度-提供必要的信息和資料，以便受托方履行服務-按時支付服務費用5.2受托方的權利與義務：-制定和調(diào)整人力資源服務方案-確保服務符合法律法規(guī)和行業(yè)標準-保守委托方的商業(yè)秘密-按時收取服務費用**6.違約責任**6.1如一方違反本協(xié)議的任何條款，導致另一方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。6.2任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得將本協(xié)議項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。**7.爭議解決**7.1對于本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，應適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。**8.其他約定**8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。**9.附件**9.1附件A：服務費用詳細表9.2附件B：服務內(nèi)容和標準請注意，本合同文檔范例僅供參考，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。**附件列表：**1.附件A：服務費用詳細表-詳細列出了各項人力資源服務的收費標準，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等服務。2.附件B：服務內(nèi)容和標準-描述了受托方提供的人力資源服務的具體內(nèi)容和質(zhì)量標準，以及服務流程和預期成果。3.附件C：保密協(xié)議-規(guī)定了雙方在合同執(zhí)行過程中應遵守的保密義務，包括對商業(yè)秘密和個人信息的保護。4.附件D：員工信息表-包含了委托方員工的個人信息、職位、薪酬等，用于受托方進行人力資源管理和薪酬福利計算。5.附件E：服務報告-受托方定期向委托方提交的服務進展報告，包括已完成的任務、待解決的問題和下一步的計劃。**違約行為羅列及認定：**1.未按約定提供服務-受托方未能按照合同規(guī)定的內(nèi)容、質(zhì)量和時間提供服務。2.未按時支付服務費用-委托方未能在規(guī)定的時間內(nèi)支付服務費用給受托方。3.泄露商業(yè)秘密-任何一方未經(jīng)對方同意，泄露了對方的商業(yè)秘密或員工個人信息。4.違反法律法規(guī)-雙方在提供服務或支付費用過程中違反了相關法律法規(guī)。**法律名詞及解釋：**1.委托方：指需要人力資源服務并委托受托方提供服務的公司或個人。2.受托方：指提供人力資源服務的公司或個人。3.人力資源服務：包括招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理、企業(yè)文化建設等服務。4.服務費用：委托方支付給受托方的費用，用于購買人力資源服務。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。**實際執(zhí)行過程中的相關問題及注意事項：**1.服務質(zhì)量的監(jiān)控-委托方應定期評估受托方的服務質(zhì)量，確保服務達到約定的標準。2.服務費用的支付-委托方應按照合同規(guī)定的時間和方式支付服務費用，避免因延遲支付產(chǎn)生違約。3.商業(yè)秘密的保護-雙方應嚴格遵守保密協(xié)議，防止商業(yè)秘密泄露。4.法律法規(guī)的遵守-雙方在提供服務或支付費用過程中應遵守相關法律法規(guī)，避免違法行為。**解決方法：**1.對于服務質(zhì)量的監(jiān)控，可以設立定期評估機制，通過問卷調(diào)查、面談等方式收集反饋，并根據(jù)反饋調(diào)整服務內(nèi)容。2.對于服務費用的支付，可以采用電子支付方式，確保支付及時、準確。3.對于商業(yè)秘密的保護，可以簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。4.對于法律法規(guī)的遵守，可以定