識(shí)競賽題庫與答案C、《中國婦女發(fā)展綱要(2001—2022年)》5、國務(wù)院頒布的第一個(gè)促進(jìn)婦女全面發(fā)展的國家行動(dòng)綱領(lǐng)是在什么時(shí)間?(A)C、適當(dāng)?shù)谋壤鼵、基層工作限制女職工(A)的內(nèi)容?！眲?dòng)?9、各單位在錄取女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。(錯(cuò))11、婦女在哺乳期有權(quán)要求與用人單位終止勞動(dòng)(聘用)合同。(對(duì))18、婦女在哺乳期內(nèi)，用人單位有權(quán)終止其勞動(dòng)(聘用)合同。(錯(cuò))人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。(錯(cuò)))時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知女職工。責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女、照料老人、協(xié)助男方工作等什么情況下，有權(quán)在請(qǐng)由公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予什么樣的處罰?(B)周歲，女不得早于周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)；(A)A、22周歲20周歲B、20周歲18周歲C、24周歲22周歲D、25周歲22周歲23、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》適用于(C)。)為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。25、國家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊(26、女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益條款應(yīng)當(dāng)列入(AC)。27、除女職工自己要求外，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形(C、單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議29、未成年工是指年滿16周歲未滿(B)周歲的勞動(dòng)者。30、女職工產(chǎn)假為(A)天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加產(chǎn)假(A)天，多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假(A)天。33、不得安排女職工在哺乳未滿(B)的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的36、婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向(38、結(jié)婚年齡，男不得早于22周歲，女不得早于(B)周歲。39、已婚婦女(C)周歲以上或者實(shí)行晚婚后懷孕生育第一個(gè)子女為晚育。A、23B、20C、2440、在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的42、保障婦女享有與男子平等參與資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素的分配權(quán)，保障多元44、一方因撫養(yǎng)子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等付出較多義務(wù)的，)可以依法申請(qǐng)仲裁，依法提起訴訟。A:女職工B:女職工委員會(huì)C:46、婦女權(quán)益保障法是我國第一部以誰為主體、全面基本法?(B基本法?(B49、下面三項(xiàng)內(nèi)容，哪一項(xiàng)是國務(wù)院制定的新時(shí)期婦女C、《中國婦女發(fā)展綱要(2001—2010年)》A、1995年7月27日B、2000年7月21日權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取誰的意見?”(A))受到法律保護(hù)，禁止通過大眾傳播媒介或者其它方式貶低損害婦女人格，未經(jīng)本人同意不得以營利為目的，通過廣告、商當(dāng)延長該女職工的哺乳期，但最長不能超過12個(gè)月。(×)72、婚姻法第四十二條所稱“一方生活困難”,是指依靠個(gè)人財(cái)產(chǎn)和離婚時(shí)分家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分學(xué)。(×)位在錄取女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng))3、1995年的世界婦女大會(huì)通過了《行動(dòng)綱領(lǐng)》,要求“各國婦性參政比例4、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女的名額比例應(yīng)該是怎樣的?(B)12、女職工被用人單位錄用時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)13、婦女權(quán)益保障法規(guī)定：勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女18、對(duì)于懷孕幾個(gè)月以上的女職工，用人單位不得組織中的各項(xiàng)權(quán)益?(C)的權(quán)益的是下面哪一項(xiàng)?(C)27、喪偶兒媳對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，則是公、婆什么繼承人?(31、婦女在哺乳期內(nèi)，用人單位有權(quán)終止其勞動(dòng)(聘用)合43、婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為，不能通過大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并要求有關(guān)部門依法查處。(×)44、關(guān)愛女孩行動(dòng)的宣傳主題是：關(guān)愛女孩、保護(hù)女童，男女平等、尊重女性,女兒能成才、女兒能創(chuàng)業(yè)、女兒能立戶、女兒能養(yǎng)老，生男生女順其自然、45、出生人口性別比是指在一定時(shí)間內(nèi)出生的活產(chǎn)男嬰與活產(chǎn)女嬰人數(shù)之比。46、傳統(tǒng)文化中養(yǎng)兒防老、“不孝有三、無后為大”、男尊女卑、只有男孩才能傳宗接代等傳統(tǒng)生育觀念一直延續(xù)并影響著人們的生育行為。(√)47、為解決出生人口性別比升高問題，我