企業(yè)職工入職協(xié)議(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(使用部門)名稱：*******乙方(受聘人員)姓名：*******性別：*******民族：*******出生年***月：*************身份證號：*******住址：*******依據(jù)《XX勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在*******崗位工作。使用期限為*******。即自*******年*******月*******日起至*******年*******月*******日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在*******崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動愛護和工作條件。甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時間。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。四、工作酬勞。乙方每月工資為*******元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。根據(jù)本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項詳細的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方商定的合同終止條件消失，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)批判教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的；3、嚴峻失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：******1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負傷并被確認丟失或部分丟失工作力量的；(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付工作酬勞的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔當相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容在第八條中商定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失擔當經(jīng)濟賠償責任。八、雙方需要商定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。十一、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：*******乙方(簽章)：*******簽名：*******簽名：**************年*******月*******日*******年*******月*******日企業(yè)職工入職協(xié)議(第二篇)合同標題：企業(yè)職工入職協(xié)議摘要：本企業(yè)與職工（以下簡稱"甲方"）簽署本份《企業(yè)職工入職協(xié)議》，雙方根據(jù)平等自愿、公平合理的原則，達成以下協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。英文版：EmploymentAgreementThisEmploymentAgreement(hereinafterreferredtoasthe"Agreement")isenteredintobetweentheCompanyandtheEmployee(hereinafterreferredtoasthe"PartyA").Bothparties,basedontheprinciplesofequality,freewill,andf作者rness,havereachedthefollowingagreementstoclarifytheirrespectiverightsandobligations.中文版：第一條職位和職責甲方同意在乙方（公司）雇傭下，擔任職位（職位名稱）的工作，并履行以下職責（列舉相應(yīng)職責）。第二條薪酬和福利1.甲方將根據(jù)公司制定的薪酬標準獲得相應(yīng)的工資。工資將在每個月（或相應(yīng)周期）的（日期）支付至甲方指定的銀行賬戶；2.甲方有權(quán)享受公司提供的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、年度假期、養(yǎng)老金等。第三條工作時間和休假1.甲方將遵守公司規(guī)定的工作時間，并按時到崗上班；2.甲方在滿足公司要求的情況下，可以享受帶薪年假、病假等休假權(quán)益。第四條保密責任甲方在入職期間和離職后，都必須保守公司的商業(yè)機密和相關(guān)信息，并承擔不向第三方透露的責任。第五條終止協(xié)議1.甲方有權(quán)隨時以書面形式向公司提出解除協(xié)議的申請；2.公司有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議：違反公司制度、盜竊公司財物、不實陳述個人信息等。第六條爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無效，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第七條適用法律和法律效力本協(xié)議的簽署、執(zhí)行和解釋均適用于[國家/地區(qū)]的法律。對于本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。第八條協(xié)議變更協(xié)議的任何變更應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方書面同意，并附在本協(xié)議中作為補充條款。第九條合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并取代雙方之前為此目的所簽署的一切協(xié)議。甲方（員工）：乙方（公司）：日期：企業(yè)職工入職協(xié)議(第三篇)企業(yè)職工入職協(xié)議合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職位：[法定代表人職位]乙方：[職工姓名]住址：[職工住址]身份證號碼：[職工身份證號碼]經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方加入甲方公司并履行相關(guān)工作職責事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)期限1.乙方同意從[入職日期]開始，以無固定期限的方式為甲方工作。2.在服務(wù)期間，乙方應(yīng)盡職盡責，履行與職位相關(guān)的工作職責，并遵守相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度。二、工作職責1.乙方被聘用為[職位名稱]，負責執(zhí)行與該職位相關(guān)的工作職責。2.乙方應(yīng)按時到崗上班，遵守工作時間安排及節(jié)假日安排，并服從公司管理。三、薪酬及福利待遇1.乙方的工資及福利待遇將根據(jù)公司制定的薪酬標準進行支付。2.具體的薪酬及福利待遇將在入職后根據(jù)甲方公司相關(guān)規(guī)定確定，并以書面形式確認。四、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。2.乙方在離職后仍應(yīng)對其在甲方任職期間所知悉的保密信息承擔保密義務(wù)。五、終止協(xié)議1.乙方在服務(wù)期限內(nèi)有以下情況之一的，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議：a)違反本協(xié)議約定的義務(wù)；b)嚴重失職、犯罪行為等損害甲方利益的行為；c)其他嚴重違背職業(yè)道德或公司規(guī)定的行為。2.解除協(xié)議的通知方式采取書面方式發(fā)送至對方戶籍或工作地。3.乙方提前解除協(xié)議需提前[提前通知時間，例如30天]書面通知甲方。六、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院解決。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各保留一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議未盡