第頁共頁企業(yè)應(yīng)急救援管理制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)應(yīng)急救援管理，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條企業(yè)應(yīng)急救援管理制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則有：1.人民至上，生命至上。保障員工的安全和生命是企業(yè)首要任務(wù)。2.高效迅速，科學(xué)合理。在應(yīng)急情況下，應(yīng)采取高效迅速的應(yīng)對措施，并且科學(xué)合理地組織救援行動。3.綜合協(xié)調(diào)，分類管理。應(yīng)急救援工作應(yīng)全面、協(xié)調(diào)、有序地進行，根據(jù)不同類型的事故進行分類管理。第二章應(yīng)急救援組織機構(gòu)第四條企業(yè)應(yīng)急救援組織機構(gòu)設(shè)置如下：1.應(yīng)急指揮中心：負責(zé)組織應(yīng)急救援行動，協(xié)調(diào)各部門救援工作。2.安全生產(chǎn)部：負責(zé)組織安全生產(chǎn)工作，制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計劃。3.監(jiān)察部門：負責(zé)監(jiān)督和檢查各部門是否按照規(guī)定執(zhí)行應(yīng)急救援措施。第五條企業(yè)應(yīng)急救援組織機構(gòu)的職責(zé)如下：1.應(yīng)急指揮中心：負責(zé)組織應(yīng)急處置行動，調(diào)動資源，指揮協(xié)調(diào)各部門救援工作。2.安全生產(chǎn)部：負責(zé)制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急演練計劃，進行員工安全培訓(xùn)和救援知識普及。3.監(jiān)察部門：負責(zé)監(jiān)督和檢查各部門是否按照規(guī)定執(zhí)行應(yīng)急救援措施，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第三章應(yīng)急預(yù)案和演練第六條企業(yè)應(yīng)急預(yù)案是指應(yīng)對各類突發(fā)事件或事故的詳細方案，包括事故的分類、應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急行動流程、應(yīng)急資源配置及使用、應(yīng)急救援隊伍組織、應(yīng)急救援裝備儲備等內(nèi)容。第七條企業(yè)應(yīng)制定不同類型的應(yīng)急預(yù)案，并定期進行演練。第八條應(yīng)急預(yù)案的制定和演練應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：1.預(yù)案內(nèi)容科學(xué)合理、操作性強。2.相關(guān)部門參與制定和審批，確保預(yù)案的有效性和可行性。3.預(yù)案的修訂和演練需要經(jīng)過相關(guān)部門的組織和與員工的密切配合。第四章應(yīng)急救援措施第九條企業(yè)員工在應(yīng)急情況下應(yīng)采取的救援措施包括：1.立即報警，通知應(yīng)急指揮中心。2.根據(jù)應(yīng)急預(yù)案安排的角色和任務(wù)積極配合救援工作。3.給予受傷人員及時的急救和疏散。第十條企業(yè)應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施包括：1.迅速組織人員疏散、撤離等安全措施。2.協(xié)調(diào)調(diào)動救援資源，進行救援行動。3.制定并執(zhí)行事故應(yīng)急處置措施。第五章應(yīng)急演練第十一條企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練。第十二條應(yīng)急演練的目的是測試和驗證應(yīng)急預(yù)案的有效性和可行性，提高員工的應(yīng)急救援能力。第十三條應(yīng)急演練應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同類型的事故進行分類，包括火災(zāi)演練、自然災(zāi)害演練等。第十四條應(yīng)急演練應(yīng)當(dāng)做好準(zhǔn)備工作，包括演練前培訓(xùn)、演練場地和道路的調(diào)查，演練的時間和人員安排等。第六章應(yīng)急救援裝備和設(shè)施第十五條企業(yè)應(yīng)配備一定數(shù)量和種類的應(yīng)急救援裝備和設(shè)施。第十六條應(yīng)急救援裝備和設(shè)施應(yīng)定期檢查、維護和更新。第十七條企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援裝備和設(shè)施的維護管理制度，確保其正常使用和有效性。第七章應(yīng)急救援培訓(xùn)和知識普及第十八條企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急救援培訓(xùn)和知識普及。第十九條應(yīng)急救援培訓(xùn)應(yīng)根據(jù)員工的崗位和職務(wù)進行分類，包括基礎(chǔ)救護知識、應(yīng)急處置技能等。第二十條企業(yè)應(yīng)向員工提供應(yīng)急救援相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，并定期組織演練。第八章管理與監(jiān)督第二十一條企業(yè)應(yīng)建立健全應(yīng)急救援管理制度。第二十二條企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援管理檔案，記錄應(yīng)急救援工作情況。第二十三條監(jiān)察部門應(yīng)定期對應(yīng)急救援工作進行檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。第二十四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)應(yīng)急救援工作的實際情況進行修訂和完善。第九章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，至相關(guān)制度發(fā)布之日終止。第二十六條本制度的解釋權(quán)屬于公司相關(guān)部門。第二十七條本制度經(jīng)公司相關(guān)部門審核并同意后生效。企業(yè)應(yīng)急救援管理制度模版（二）企業(yè)應(yīng)急救援管理制度第一章總則第一條為了提高企業(yè)應(yīng)對緊急情況的能力，妥善處理突發(fā)事件，保障員工安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部的各類突發(fā)事件應(yīng)急救援工作。第三條本制度的制定、宣傳、實施和監(jiān)管工作由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)。第四條本制度的內(nèi)容和要求應(yīng)與企業(yè)其他管理制度相協(xié)調(diào)，相互補充。第二章應(yīng)急救援組織機構(gòu)第五條本企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援組織機構(gòu)，包括應(yīng)急救援指揮部和各級救援隊。第六條應(yīng)急救援指揮部是企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任命。負責(zé)統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)各級救援隊的工作，并及時向上級主管部門和相關(guān)部門報告情況。第七條各級救援隊是企業(yè)內(nèi)建立的各類專業(yè)應(yīng)急救援隊伍，分為總隊和支隊?？傟犑瞧髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，負責(zé)各類突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作；支隊是總隊下設(shè)的各專業(yè)救援隊伍，根據(jù)需要設(shè)立。第三章應(yīng)急救援預(yù)案第八條企業(yè)應(yīng)制定應(yīng)急救援預(yù)案，根據(jù)企業(yè)實際情況，包括各類突發(fā)事件的處理流程、責(zé)任分工、資源調(diào)配等。第九條應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)編制，并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。第十條應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期演練，保證其可行性和有效性。第四章應(yīng)急救援措施第十一條企業(yè)應(yīng)落實各類突發(fā)事件的應(yīng)急救援措施，包括人員疏散、急救處理、火災(zāi)撲救、泄漏處理等。第十二條企業(yè)應(yīng)配備相應(yīng)的應(yīng)急救援設(shè)備和設(shè)施，包括消防器材、急救器械、泄漏處理設(shè)備等。第十三條企業(yè)應(yīng)加強應(yīng)急救援人員的培訓(xùn)和技能提升，提高應(yīng)急救援能力。第五章應(yīng)急救援演練第十四條企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，包括模擬不同突發(fā)事件的緊急情況，驗證應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性。第十五條應(yīng)急救援演練應(yīng)由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門組織，參與人員應(yīng)包括企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門和外部應(yīng)急救援機構(gòu)。第六章應(yīng)急救援記錄和評估第十六條企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急救援工作的記錄和評估制度，記錄應(yīng)急救援事件處理過程和效果。第十七條企業(yè)應(yīng)及時對應(yīng)急救援工作進行評估和改進，提高應(yīng)急救援工作的水平和質(zhì)量。第七章其他第十八條對于違反本制度的行為，應(yīng)依據(jù)企業(yè)相關(guān)管理制度進行處理，情節(jié)嚴(yán)重的，可追究法律責(zé)任。第十九條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有，未盡事宜由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門決定。企業(yè)應(yīng)急救援管理制度模版（三）一、總則為保障企業(yè)員工的生命安全，并有效降低事故發(fā)生的損失，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《應(yīng)急救援管理條例》的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、目的和原則2.1目的本制度的目的是規(guī)范企業(yè)應(yīng)急救援工作，提升應(yīng)急處置的能力和水平，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。2.2原則2.2.1安全第一原則在應(yīng)急救援工作中，安全始終處于第一位，確保員工的生命安全和財產(chǎn)安全。2.2.2綜合治理原則應(yīng)急救援工作要實施綜合治理，通過預(yù)防、應(yīng)對、救援等措施，全面保障企業(yè)的安全。2.2.3科學(xué)決策原則應(yīng)急救援工作要依據(jù)科學(xué)的意見和專業(yè)的指導(dǎo)，科學(xué)決策，確保應(yīng)急救援工作的有效性。三、組織和職責(zé)3.1企業(yè)應(yīng)急救援組織設(shè)立企業(yè)應(yīng)急救援組織，組織并負責(zé)應(yīng)急救援工作的規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和實施。3.2企業(yè)應(yīng)急救援組織成員3.2.1主要負責(zé)人主要負責(zé)人是企業(yè)應(yīng)急救援工作的責(zé)任人，負責(zé)制定應(yīng)急救援工作制度、規(guī)劃和組織實施應(yīng)急救援工作。3.2.2應(yīng)急救援人員應(yīng)急救援人員是企業(yè)應(yīng)急救援工作的執(zhí)行者，負責(zé)應(yīng)急救援工作的實施和應(yīng)對事故現(xiàn)場的處置工作。3.2.3監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)對企業(yè)應(yīng)急救援工作的監(jiān)督和檢查，確保應(yīng)急救援工作的有效性和合規(guī)性。四、應(yīng)急救援預(yù)案4.1現(xiàn)有預(yù)案企業(yè)應(yīng)建立健全的應(yīng)急救援預(yù)案體系，包括火災(zāi)、地震、化學(xué)品泄漏等常見事故的預(yù)案。4.2預(yù)案內(nèi)容應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援的組織架構(gòu)、應(yīng)急救援流程、應(yīng)急救援措施、資源調(diào)配和信息發(fā)布等內(nèi)容。4.3預(yù)案修訂應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期修訂，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保預(yù)案的有效性。五、培訓(xùn)和演練5.1員工培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)對員工進行應(yīng)急救援常識和技能的培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急救援能力。5.2演練企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高應(yīng)急處置能力。六、應(yīng)急救援裝備和設(shè)施6.1應(yīng)急救援裝備企業(yè)應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援裝備，如滅火器、救生器具等，并定期對其進行檢查和維護。6.2應(yīng)急救援設(shè)施企業(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)急救援設(shè)施，如應(yīng)急疏散通道、安全通道等，確保員工的安全撤離。七、應(yīng)急救援記錄和報告7.1應(yīng)急救援記錄企業(yè)應(yīng)建立健全的應(yīng)急救援工作記錄制度，記錄應(yīng)急救援工作的過程和結(jié)果。7.2應(yīng)急救援報告企業(yè)應(yīng)按規(guī)定要求，及時向相關(guān)部門報送應(yīng)急救援情況的報告。八、違反制度的處罰對違反本制度的行為，根據(jù)企業(yè)的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進行處理，并追究相應(yīng)責(zé)任。九、附則本制度自發(fā)布之日起施行，如有調(diào)整或修訂，經(jīng)主要負責(zé)人批準(zhǔn)后生效。企業(yè)應(yīng)急救援管理制度的制定是為了規(guī)范應(yīng)急救援工作，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。通過制定應(yīng)急救援預(yù)案、開展培訓(xùn)和演練、配備裝備和設(shè)施以及建立記錄和報告制度等措施，提高企業(yè)的應(yīng)急處置能力和水平，有效降低事故發(fā)生的損失。企業(yè)應(yīng)急救援管理制度的執(zhí)行需要全體員工的共同努力和積極配合，保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全。企業(yè)應(yīng)急救援管理制度模版（四）是為了應(yīng)對各種突發(fā)事件和緊急情況，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全，保障企業(yè)的正常運營而建立的一套制度和管理體系。1.應(yīng)急救援管理機構(gòu)：設(shè)立應(yīng)急救援管理機構(gòu)，負責(zé)應(yīng)急救援工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。2.應(yīng)急救援責(zé)任人：明確應(yīng)急救援責(zé)任人，負責(zé)組織應(yīng)急救援行動，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員的合作。3.應(yīng)急反應(yīng)機制：建立應(yīng)急調(diào)度指揮中心，及時采取行動，協(xié)調(diào)處置應(yīng)急事件，快速響應(yīng)和應(yīng)對。4.應(yīng)急預(yù)案制定：制定詳細的應(yīng)急預(yù)案，包括各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序、責(zé)任劃分、行動預(yù)案等，確保各種突發(fā)事件能夠得到及時、有效的控制和處理。5.應(yīng)急培訓(xùn)和演練：定期進行員工的應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高員工的應(yīng)急意識和應(yīng)急處理能力。6.應(yīng)急資源準(zhǔn)備：建立應(yīng)急資源庫，包括緊急救援設(shè)備、物資儲備等，確保應(yīng)急物資的及時