企業(yè)安全風(fēng)險分析與管控措施研究摘要：安全風(fēng)險是指安全事故或意外出現(xiàn)的可能性以及產(chǎn)生嚴(yán)重后果的組合。安全生產(chǎn)風(fēng)險防控管理是指通過辨識生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的危險、有害因素，并運(yùn)用定性或定量的辨識、統(tǒng)計(jì)分析方法確定其風(fēng)險嚴(yán)重程度，進(jìn)而確定風(fēng)險控制的優(yōu)先順序和風(fēng)險控制措施.以達(dá)到改善安全生產(chǎn)環(huán)境、減少和杜絕安全生產(chǎn)事故的目標(biāo)的過程。本文對企業(yè)安全風(fēng)險分析與管控措施進(jìn)行分析，以供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)安全；風(fēng)險分析；管控措施引言隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展、企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，安全生產(chǎn)風(fēng)險也隨之增加，安全風(fēng)險管控措施一旦失效，形成的事故隱患排查治理不及時，勢必會引發(fā)生產(chǎn)安全事故，造成嚴(yán)重的生命財(cái)產(chǎn)損失。因此，建立以危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制為基礎(chǔ)的安全風(fēng)險防控體系，推行風(fēng)險分級管控和隱患排查治理責(zé)任清單，落實(shí)風(fēng)險分級管控和隱患排查責(zé)任，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險和隱患的受控管理，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。1企業(yè)安全管理的矛盾與困局1.1企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任集中在管理層如果企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任沒有由所有員工承擔(dān)起來，任何一個層級安全管理出現(xiàn)漏洞，都會導(dǎo)致事故的發(fā)生，管理失誤會造成不安全狀態(tài)、不安全行為的形成。事故是由于人的不安全行為和物體的不安全狀態(tài)相結(jié)合。管理過程存在漏洞管理力度衰減，不能落實(shí)到行動現(xiàn)場、員工忽略風(fēng)險導(dǎo)致不安全行為的存在。1.2生產(chǎn)作業(yè)過程中的風(fēng)險與員工控制風(fēng)險能力的不匹配企業(yè)事故的發(fā)生是由多種因素導(dǎo)致，但是導(dǎo)致事故的根源是風(fēng)險，條件是隱患。風(fēng)險是生產(chǎn)作業(yè)過程中與生俱有，能夠?qū)е率鹿实目赡苄耘c嚴(yán)重度。隱患是風(fēng)險控制措施出現(xiàn)的缺陷，包括人的行為導(dǎo)致的管理、設(shè)備、環(huán)境、操作方面不足。如果員工作業(yè)風(fēng)險的預(yù)防控制能力不足，不知道不安全行為是危險的，就控2企業(yè)安全風(fēng)險及形成原因分析人為因素，人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營參與的主體，也正因?yàn)橛辛巳说膮⑴c，使得企業(yè)安全管理或多或少地受到人的影響。具體表現(xiàn)為：有的企業(yè)并不重視人員的管理，存在較大的管理漏洞，尤其是在安全管理意識宣傳上存在不足，使得部分工作人員的安全意識不足、責(zé)任意識不強(qiáng)，在實(shí)際工作中并不重視安全管理，從而導(dǎo)致工作中時常存在各種不規(guī)范的操作，這極大妨礙了企業(yè)的正常生產(chǎn)與運(yùn)營。依據(jù)有關(guān)安全事故原因的調(diào)查顯示，在眾多因素中，人為因素所引起的安全事故的比例是非常高的。因此，要求企業(yè)在安全管理中，重視人為因素的有效管控，針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中可能存在的人為因素引起的安全風(fēng)險，采取有效的管控措施3企業(yè)加強(qiáng)安全風(fēng)險管理的具體措施3.1做好人員教育培訓(xùn)工作，全面提升人員的風(fēng)險意識和責(zé)任意識企業(yè)要想提升自身安全風(fēng)險管理水平，首先需要做好人員方面的教育培訓(xùn)工作，全面提升人員的風(fēng)險意識和責(zé)任意識，從而減少因人為因素而引起的安全事提升其安全管理的意識，充分認(rèn)識安全管理的重要性，并加大安全管理在資金、人員、技術(shù)等方面的投入，確保企業(yè)安全風(fēng)險管控工作有序開展；二是積極推進(jìn)企業(yè)員工安全知識教育培訓(xùn)，包括企業(yè)安全管理人員、專業(yè)技術(shù)人員及各部門崗位人員，可通過邀請專家指導(dǎo)的方式，對企業(yè)員工進(jìn)行安全知識的教育培訓(xùn)，讓企業(yè)員工能夠明確安全防控重要性，同時能夠?qū)ιa(chǎn)工藝、作業(yè)活動、生產(chǎn)環(huán)境中存在的風(fēng)險進(jìn)行有效識別，以及在遇到突發(fā)事故時應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對，定期組織企業(yè)員工進(jìn)行安全風(fēng)險管理的模擬訓(xùn)練，同時邀請專家分享風(fēng)險應(yīng)對的經(jīng)驗(yàn)，整體提升企業(yè)員工安全風(fēng)險的意識和應(yīng)對能力；三是構(gòu)建風(fēng)險防控體系，并在此基礎(chǔ)上將風(fēng)險防控責(zé)任落實(shí)到具體的部門及個人身上，并制定合理的風(fēng)險管控考核獎懲機(jī)制，由此增強(qiáng)企業(yè)員工風(fēng)險管控的責(zé)任意識。3.2領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)力的體現(xiàn)企業(yè)針對所有主管人員制定崗位安全責(zé)任及安全績效標(biāo)準(zhǔn)，激勵各級管理人員努力貫徹實(shí)施，以履行安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)安全績效目標(biāo)。全員共同承擔(dān)并履行安全責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)力體現(xiàn)在兩個方面：①影響力，員工所能感到領(lǐng)導(dǎo)者對安全的關(guān)注程度；②執(zhí)行力，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任和員工所具備承擔(dān)安全責(zé)任的能力。因此，在體系運(yùn)行中，要抓住一級要素“領(lǐng)導(dǎo)、承諾和責(zé)任”關(guān)鍵子要素領(lǐng)導(dǎo)引領(lǐng)力的有效運(yùn)行，要著力提升領(lǐng)導(dǎo)者影響力傳播的范圍及力度，也就是3.3切實(shí)有效完善安全管理機(jī)制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是個大問題，我們必須要嚴(yán)格遵守國家安全管理制度，切實(shí)有效落實(shí)好行業(yè)部門要求。從實(shí)際出發(fā)，從安全出發(fā)，建立完善的安全管理制度，保障企業(yè)平穩(wěn)安全運(yùn)行。我們必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)要求，定期開展安全檢查工作。除了國家明文規(guī)定的各項(xiàng)制度外，對于企業(yè)自主制定的規(guī)章制度，同樣也要避免流于形式，務(wù)必要真正開展起來。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)教導(dǎo)全體職工遵章守紀(jì)，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，樹立謹(jǐn)小慎微的安全責(zé)任意識，勤盯嚴(yán)防，堅(jiān)決避免大小事故發(fā)生。企業(yè)各部門要落實(shí)好安全責(zé)任制，可以采取工作責(zé)任制，將整個企業(yè)按照部門和職務(wù)大小給員工確定責(zé)任范圍和具體業(yè)務(wù)，一個員工負(fù)責(zé)一項(xiàng)安全管理任務(wù)。必要時，可以將年底績效考核與安全管理任務(wù)掛鉤，實(shí)施獎懲機(jī)制，把表現(xiàn)好壞與職位升遷和獎金數(shù)額畫等號，利用員工之間的競爭意識，提高他們的重視程度，形成人人有責(zé)、個個監(jiān)督的和諧局面。3.4定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對職工進(jìn)行安全教育要想建設(shè)出這樣的員工隊(duì)伍，首先就要做好思想教育工作，要讓他們端正態(tài)度，樹立正確的職業(yè)觀。其次是要做好技術(shù)培訓(xùn)工作，務(wù)必要搞好專業(yè)技能大練兵，抓好理論知識的掌握。企業(yè)可以定期舉辦知識講壇，聘請專業(yè)技術(shù)人員或者經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)老員工來給職工們面對面?zhèn)魇诩夹g(shù)知識，對他們進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。對于安全管理問題，企業(yè)可以設(shè)立安全知識小黑板，在公司走廊，職工宿舍樓等處張貼安全生產(chǎn)標(biāo)語，用這樣方式讓他們在無形中加強(qiáng)安全防范意識。還可以利用微信群、公眾號等平臺，打造宣傳媒體，借助真實(shí)案例給職工科普安全生產(chǎn)的重要性。經(jīng)費(fèi)允許的情況下，公司可以舉辦安全知識小競賽，全體員工參與知識問答，取得名次就可以獲得物質(zhì)獎勵，以此激發(fā)職工的學(xué)習(xí)積極性。企業(yè)應(yīng)盡快建立完整的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)體系，嚴(yán)格評估學(xué)習(xí)成果。結(jié)束語安全生產(chǎn)工作的順利開展離不開技術(shù)保障，要以技術(shù)作為重要基礎(chǔ)手段，利用先進(jìn)技術(shù)，檢測出安全隱患和危險源，從而起到預(yù)防效果。安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到企業(yè)生存發(fā)展的大事，一旦發(fā)生安全事故將不堪設(shè)想。因此，合理應(yīng)用技術(shù)手段，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全，建立完善的企業(yè)風(fēng)險防控體系，強(qiáng)化全員宣傳教育培訓(xùn)，提高企業(yè)風(fēng)險防控意識，全面開展安全風(fēng)險辨識、評價，制定有效的風(fēng)險管控措施，崗位安全責(zé)任落實(shí)到位，避免防控失效形成事故隱患，定期開展隱患排查治理，實(shí)施隱患閉環(huán)跟蹤管理，有效降低事故發(fā)生的概率，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。參考文獻(xiàn)[1]劉志良.溫州市涉粉塵企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險管理研究[D].福建農(nóng)林大[2]黃子涵.煤礦企業(yè)安全風(fēng)險數(shù)據(jù)庫的建立與應(yīng)用[D].天津理工大學(xué)，2018.[3]楊