門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文-2024(附件版)_第1頁
門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文-2024(附件版)_第2頁
門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文-2024(附件版)_第3頁
門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文-2024(附件版)_第4頁
門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文-2024(附件版)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文-2024(附件版)門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文-2024(附件版)門衛(wèi)聘用協(xié)議書范文-2024(附件版)門衛(wèi)聘用協(xié)議書甲方(聘用方):________________地質(zhì):________________法定代表人:________________聯(lián)系方式:________________乙方(受聘方):________________聯(lián)系號:________________地質(zhì):________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方需聘請門衛(wèi),乙方愿意擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用期限1.本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止,共計____年。2.協(xié)議期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,應(yīng)在本協(xié)議期滿前30日內(nèi)通知乙方,并簽訂新的聘用協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,包括但不限于門衛(wèi)值班、來訪人員登記、車輛管理、安全巡查等。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,按時完成工作任務(wù)。三、工作時間1.乙方實行綜合計算工時制度,每周工作40小時,具體工作時間由甲方安排。2.甲方根據(jù)工作需要,可調(diào)整乙方的工作時間,乙方應(yīng)予以配合。四、勞動報酬1.甲方每月支付乙方工資人民幣____元(大寫:________________元整),支付時間為次月__日前。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定和本單位實際情況,為乙方繳納社會保險。五、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動報酬,享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方內(nèi)部信息。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和考核,對乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。2.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及社會保險。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的,應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除等引起的爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________附件:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.社會保險繳納證明=====本合同更廣泛的場景,特設(shè)場景及條款=====特殊應(yīng)用場合及增加條款:1.高危環(huán)境下的門衛(wèi)工作(如化工廠、核電站等)安全培訓(xùn):增加條款,要求甲方提供專業(yè)的安全培訓(xùn),乙方需通過培訓(xùn)后方可上崗。應(yīng)急預(yù)案:增加條款,明確甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,乙方需熟悉并遵守。防護(hù)裝備:增加條款,規(guī)定甲方提供必要的防護(hù)裝備,并確保乙方正確使用。2.政府機關(guān)或敏感部門的門衛(wèi)工作保密協(xié)議:增加條款,要求乙方簽署保密協(xié)議,保護(hù)政府機關(guān)的信息安全。政審要求:增加條款,規(guī)定乙方需通過政治審查,以確保背景清白。特殊工作流程:增加條款,明確乙方在處理特定事務(wù)時應(yīng)遵循的特殊工作流程。3.大型活動或臨時項目的門衛(wèi)工作活動特定培訓(xùn):增加條款,要求甲方提供針對活動的特定培訓(xùn)。工作時間調(diào)整:增加條款,允許甲方根據(jù)活動需求調(diào)整乙方的工作時間。臨時性條款:明確本協(xié)議為臨時性質(zhì),活動結(jié)束后協(xié)議自動終止。4.高級住宅小區(qū)或私人莊園的門衛(wèi)工作個性化服務(wù):增加條款,要求乙方提供符合小區(qū)或莊園特點的個性化服務(wù)。業(yè)主隱私保護(hù):增加條款,強調(diào)乙方需保護(hù)業(yè)主的隱私和個人信息。禮儀培訓(xùn):增加條款,規(guī)定甲方提供禮儀培訓(xùn),提升乙方的服務(wù)品質(zhì)。5.公司或企業(yè)的門衛(wèi)工作知識產(chǎn)權(quán)保護(hù):增加條款,要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。員工行為準(zhǔn)則:增加條款,規(guī)定乙方需遵守公司的員工行為準(zhǔn)則??记谥贫龋涸黾訔l款,明確乙方的考勤制度,包括遲到、早退、缺勤的處理辦法。詳細(xì)附件列表及要求說明:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求:必須是最新年檢的營業(yè)執(zhí)照,確保甲方是合法注冊的公司或企業(yè)。2.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求:必須是有效的聯(lián)系復(fù)印件,用于核實乙方的身份信息。3.社會保險繳納證明要求:由甲方提供,證明乙方的社會保險已經(jīng)繳納,保障乙方的合法權(quán)益。實際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項:1.合同條款的解釋解決辦法:在簽訂合同時,甲乙雙方應(yīng)對合同條款進(jìn)行充分溝通,確保雙方對條款的理解一致。2.工資支付延遲解決辦法:在合同中明確工資支付的具體日期,并規(guī)定延遲支付的違約責(zé)任。3.工作內(nèi)容變更解決辦法:在合同中約定甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,但應(yīng)提前通知乙方。4.勞動合同的終止解決辦法:在合同中明確勞動合同的終止條件和程序,避免雙方在終止合同時產(chǎn)生糾紛。5.保密義務(wù)的履行解決辦法:在合同中詳細(xì)規(guī)定保密義務(wù)的范圍和期限,以及違反保密義務(wù)的后果。6.合同的修改和補充解決辦法:在合同中約定合同的修改和補充需雙方書面確認(rèn),并作為合同的附件。7.爭議解決的方式解決辦法:在合同中明確爭議解決的方式和地點,以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。8.工作時間和休息日的安排解決辦法:在合同中明確工作時間和休息日的安排,并規(guī)定甲方在需要調(diào)整乙方工作時間時應(yīng)提前通知乙方,并按照國家相關(guān)規(guī)定給予加班費或補休。9.節(jié)假日工作的補償解決辦法:在合同中約定節(jié)假日工作的補償標(biāo)準(zhǔn),包括加班費的計算方法,以及是否提供調(diào)休等補償措施。10.健康和安全問題解決辦法:在合同中增加條款,要求甲方提供安全的工作環(huán)境,并保證乙方在工作中的健康和安全。同時,乙方應(yīng)遵守甲方的安全規(guī)章制度,正確使用安全設(shè)備。11.合同的續(xù)簽和終止通知解決辦法:在合同中規(guī)定合同的續(xù)簽條件和終止通知期限,以確保雙方在合同到期前有足夠的時間考慮是否續(xù)簽。12.知識產(chǎn)權(quán)和保密協(xié)議解決辦法:在合同中明確乙方在合同期間和合同終止后對甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密義務(wù),以及違反保密義務(wù)的法律后果。13.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展解決辦法:在合同中約定甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展路徑,以及乙方參與培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。14.勞動保護(hù)和福利待遇解決辦法:在合同中詳細(xì)列出甲方提供的勞動保護(hù)和福利待遇,包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房補貼等。15.合同的解除和違約責(zé)任解決辦法:在合同中明確合同的解除條件和違約責(zé)任,包括因乙方原因?qū)е碌暮贤獬鸵蚣追皆驅(qū)е碌暮贤獬?6.法律法規(guī)的適用和變化解決辦法:在合同中約定合同的簽訂、履行、終止和解除等均應(yīng)遵守中國的法律法規(guī),并規(guī)定當(dāng)法律法規(guī)發(fā)生變化時,雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行合同。17.不可抗力因素解決辦法:在合同中增加不可抗力條款,明確當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時,雙方的權(quán)利和義務(wù),以及合同的履行和解除等事宜。18.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承解決辦法:在合同中規(guī)定合同的轉(zhuǎn)讓條件和繼承方式,以防止因甲方或乙方的變更導(dǎo)致合同無法履行。19.通知和通訊方式解決辦法:在合同中明確雙方的通知和通訊方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論